云南尖峰獲云南省“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號
發(fā)布時間:
2022-12-13
11月18日,云南省總工會、人力資源和社會保障廳、企業(yè)家協(xié)會等單位聯(lián)合發(fā)文,表彰2020-2021年度云南省勞動關(guān)系和諧企業(yè)。云南尖峰水泥公司榜上有名,是普洱市區(qū)范圍唯一獲得這一榮譽的企業(yè)。
作為尖峰跨省投資的重點骨干企業(yè),云南尖峰一直注重健全和諧企業(yè)管理機制,結(jié)合實際生產(chǎn)情況不斷更新內(nèi)控管理制度,特別是在與員工權(quán)益密切相關(guān)的問題上,一直注重人性化、規(guī)范化、科學(xué)化。如在勞動合同與薪資管理方面,云南尖峰以集團公司內(nèi)控管理體系為基礎(chǔ),建立了規(guī)范的勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止和檔案管理、社會保險繳納、薪酬核算等全套制度,并堅持做到程序合法、內(nèi)容全面、管理規(guī)范、有效履行。在勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生方面,建立了風險分級管控、隱患排查治理雙重安全預(yù)防機制,定期開展風險辨識評估,定期開展專項教育培訓(xùn)。在黨組織的引領(lǐng)指導(dǎo)下,不僅工、團、婦等群團組織,職工代表大會、集體協(xié)商等民主管理制度的運行穩(wěn)定有序,還專門成立勞動人事爭議調(diào)解中心,維護員工合法權(quán)益。
打造有尖峰特色的企業(yè)文化,為員工個人發(fā)展創(chuàng)造條件,是云南尖峰建設(shè)和諧企業(yè)的一大重點。一直以來,云南尖峰不但積極組織員工參加集團公司的各類培訓(xùn)和文體活動,還因地制宜,聯(lián)合周邊村寨、單位進行團建,以部門為單位組織各種崗位技能和職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。特別是在新冠肺炎疫情爆發(fā)以來,云南尖峰通過與員工民主協(xié)商程序,采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休等方式,穩(wěn)定職工工作崗位,保證職工工資福利正常按時發(fā)放,為穩(wěn)定員工隊伍和當?shù)厣鐣刃蚱鸬搅朔e極作用。
(本報記者)
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“成長比成功更重要,希望大家能盡快成為尖峰的骨干和棟梁?!?月2日,集團公司總經(jīng)理虞建紅面對新員工,提出殷切的希望。2日、3日,集團公司組織近一年內(nèi)招錄的新員工進行了入職培訓(xùn),集團公司董事長蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅等領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責人為他們授課。
2021
09-13
8月23日,黃石廣播電視臺播出“加強統(tǒng)籌規(guī)劃 推進工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能減排”專題節(jié)目,大冶尖峰水泥公司作為黃石地區(qū)綠色工廠創(chuàng)建、節(jié)能減排方面成績突出的企業(yè)典型在節(jié)目中亮相。
2021
09-01
8月22日,云南尖峰水泥公司通過普洱市紅十字會、普洱市防疫指揮部,向邊境四縣捐贈了總價值80萬元的真空保溫壺,用于邊境地區(qū)新冠肺炎疫情防控需要,以實際行動支持邊境疫情防控工作。
2021
09-01
8月13日,集團公司黨委召開專題會,集體學(xué)習習近平總書記在中國共產(chǎn)黨成立100周年慶祝大會上的重要講話,傳達上級黨委要求,對組織公司黨員學(xué)習“七一”講話等事項做出安排。
2021
08-23
近日,公司收到由中國水泥網(wǎng)頒發(fā)的“2020中國水泥熟料產(chǎn)能百強”牌匾。中國水泥熟料產(chǎn)能百強排行榜由國內(nèi)水泥行業(yè)權(quán)威信息平臺中國水泥網(wǎng)組織評定,系根據(jù)上年末各水泥企業(yè)實際熟料產(chǎn)能排序后發(fā)布,公司已經(jīng)連續(xù)多年名列百強榜單。
2021
08-23
經(jīng)過前一階段職業(yè)技能等級認定培訓(xùn)講義資料和題庫的編制、整理分類的準備,8月10日,大冶尖峰水泥公司進行了制造部機修班組職業(yè)技能等級認定培訓(xùn)。8月12日、18日,藥業(yè)公司也先后組織了兩期藥物制劑工職業(yè)技能等級認定培訓(xùn)。 本次集團公司等級自主認定對象為水泥生產(chǎn)工、藥物制劑工崗位,按國家技能等級標準分為五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師四個等級。根據(jù)員工報名情況分析,由于藥物制劑工只有一個工種,而水泥生產(chǎn)工包括了水泥中控員、水泥質(zhì)檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產(chǎn)巡檢工等工種,所以報名人數(shù)占比相較水泥生產(chǎn)工要少。報名的員工中,大多數(shù)為參加職業(yè)技能四級認定。 據(jù)初步統(tǒng)計,現(xiàn)在報名職業(yè)技能等級自主認定的員工有155人,其中報名藥物制劑工的有47名,水泥生產(chǎn)工108名。集團公司人力資源部正在抓緊組織人員對報名等級認定的員工進行資格審核,審核通過后再進入浙江省職業(yè)能力一體化平臺進行正式報名。各單位根據(jù)國家職業(yè)技能標準等內(nèi)容,對參加職業(yè)技能等級自主認定的員工開展針對性的培訓(xùn),培訓(xùn)通過現(xiàn)場授課、網(wǎng)絡(luò)授課、學(xué)習平臺題庫練習等形式進行。培訓(xùn)結(jié)束后,集團公司將組織參加等級認定的員工進行考試、考核,考核通過的將完成等級認定并頒發(fā)技能等級證書。 據(jù)了解,為了保證職業(yè)技能等級認定質(zhì)量,公司獲準自主認定職業(yè)技能等級后,集團人力資源部就組織各單位結(jié)合企業(yè)實際,參照國家職業(yè)技能標準和培訓(xùn)大綱等材料,編制各工種的題庫,經(jīng)過分類整理、統(tǒng)一規(guī)范、核查校對等工作,目前題庫編制已基本完成。待提交上級單位審核通過后,公司將在企業(yè)大學(xué)平臺上導(dǎo)入題庫,方便員工備考練習。此次職業(yè)技能等級自主認定的題庫也將從各個行業(yè)的題庫中抽取,內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識、安全環(huán)保知識、法律法規(guī)知識、職業(yè)工種實操等國家職業(yè)技能標準中的技能工作要求和基本要求。 此次職業(yè)技能等級自主認定的考試、考核暫定于9月中旬進行。
2021
08-23