在變化中尋找不變的規(guī)律 在變化中思考企業(yè)的變革 總經(jīng)理講大變局中的企業(yè)管理創(chuàng)新
發(fā)布時間:
2022-12-13
12月2日,集團公司總經(jīng)理虞建紅以《大變局中的企業(yè)管理創(chuàng)新》為題,給公司后備管理人才上了一堂管理課。
近年來,全球地緣政治動蕩、能源危機、氣候變化、老齡化加劇等因素,給世界經(jīng)濟帶來嚴重影響,新冠肺炎疫情的沖擊更加劇了經(jīng)濟下行壓力。中國的經(jīng)濟發(fā)展面臨許多前所未有的挑戰(zhàn),經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展處于關(guān)鍵期,傳統(tǒng)制造業(yè)進入產(chǎn)能過剩、競爭加劇、淘汰加快、產(chǎn)業(yè)集中度提高的后工業(yè)化時代,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)組織模式進入新變革階段;科技快速發(fā)展進一步打破產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易、生活水平的平衡,產(chǎn)生新的矛盾,促進新的變革;國民生活水平的提高、消費習慣的改變也對產(chǎn)業(yè)的變革帶來了影響,企業(yè)以往成功的發(fā)展理念、經(jīng)驗、模式正面臨著嚴峻的考驗。虞建紅提出,即使是在這“百年未有之大變局”中,市場經(jīng)濟的本質(zhì)、市場供給與需求的波動規(guī)律、市場競爭的基本邏輯、企業(yè)用高效管理創(chuàng)造優(yōu)勢的底層邏輯依然不會改變。企業(yè)要贏得這場優(yōu)勝劣汰、吹糠見米的挑戰(zhàn),就要從這種種“變化”中找到“不變”的生存理念,通過高效的管理、持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新,不斷地創(chuàng)造滿足人們對美好生活向往需求的產(chǎn)品和解決方案,不斷地提高產(chǎn)品性能、質(zhì)量,降低成本,使企業(yè)獲得市場認可,保持生存活力。
基于這一思路,虞建紅從管理的目的、定義和職能出發(fā),提出了當前企業(yè)管理創(chuàng)新的主要方向。他認為,管理變革和技術(shù)創(chuàng)新是保持企業(yè)生存發(fā)展的兩大主要力量,其中技術(shù)革命是推動管理變革的主要動力,管理能力是技術(shù)創(chuàng)新和突破的有效保障。企業(yè)要提升技術(shù)創(chuàng)新的能力,引進先進技術(shù)能力,首先要有管理制度的創(chuàng)新,保障組織的活力,激發(fā)人的潛力,用全球化的視野,創(chuàng)新、互聯(lián)的思維,堅毅、果敢的勇氣,系統(tǒng)化、邏輯縝密的思維,確定戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略投資的頂層設(shè)計。
結(jié)合尖峰兩大主業(yè)的行業(yè)生態(tài)狀況,虞建紅從戰(zhàn)略規(guī)劃與投資、產(chǎn)品定位、用數(shù)字化思維塑造傳統(tǒng)行業(yè)、組織架構(gòu)變革、激勵體系創(chuàng)新、變革管控思維、市場管理創(chuàng)新、塑造企業(yè)文化等方面,分享了自己的管理心得和思考,也對尖峰未來一個時期內(nèi)管理創(chuàng)新變革的重點做了系統(tǒng)梳理。
虞建紅強調(diào),思維習慣影響著一個人的認知高度、深度、眼界;影響著對問題的發(fā)現(xiàn)、分析、解決能力,“勝人者有力,自勝者強”,只有改變自己,才能贏得未來。他希望公司后備管理人才一定要注重思維模式的修煉,要學會更高層次的獨立思考,學會基于規(guī)律、規(guī)則、原點的思考,學會系統(tǒng)思維、線性思維、逆向思維、多維度觀察和思考,讓自己能更好、更快地實現(xiàn)成長,更好地推動尖峰在大變局中的變革、創(chuàng)新和發(fā)展。
公司各下屬企業(yè)經(jīng)營班子、管理骨干也參加了這次學習。駐外企業(yè)人員通過視頻會議系統(tǒng)參加學習。
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4月29日,尖峰大廈員工經(jīng)過新制作的黨史知識宣傳墻時,駐足瀏覽。 ??? 2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年,中央號召全黨上下開展黨史學習教育。自集團公司黨委部署黨史學習教育工作以來,公司各級黨組織積極行動,通過專題黨課、集中學習、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等多種形式,進一步堅定理想信念。
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05-06
4月份,中國水泥行業(yè)、湖北省黃石市各有一項榮譽被大冶尖峰獲得,該公司在環(huán)保、扶貧方面所做的工作受到肯定。 ??? 4月20-21日在杭州舉行的2021中國水泥產(chǎn)業(yè)峰會,以“同使命·謀創(chuàng)新·共發(fā)展”為主題,深度探討當前水泥行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,會議期間進行了水泥行業(yè)雙百強系列獎頒獎儀式,經(jīng)過對品牌成長力、品牌生產(chǎn)力、品牌認知度、品牌美譽度等多維度信息審核,大冶尖峰榮獲“環(huán)保突出貢獻企業(yè)”稱號。 ??? 近日,黃石市工商聯(lián)(商會)召開十二屆六次執(zhí)委會,回顧2020年工作,部署2021年目標任務(wù),表彰了全市“精準扶貧,民企助力”行動先進集體,大冶尖峰被授予“先進民營企業(yè)”榮譽稱號。
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4月16日,由貴州省黃平縣縣長楊智帶隊的考察團到集團公司總部走訪,與集團領(lǐng)導就黃平尖峰未來發(fā)展、進一步加強雙方深度合作等主題進行座談。交流中,蔣曉萌董事長介紹了尖峰近年來的發(fā)展情況,引起考察團成員的一致贊許。楊智表示,尖峰是一個有社會責任感、認認真真做實業(yè)的企業(yè),希望能夠在其他產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域也能夠進一步合作,促進黃平經(jīng)濟的發(fā)展。
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3月23日,中國水泥網(wǎng)以《“利人”的“利己者 尖峰的追求與夢想》為題,發(fā)表了對集團公司董事長蔣曉萌的專訪。采訪中,蔣曉萌對中國水泥行業(yè)未來發(fā)展趨勢發(fā)表看法,并介紹了尖峰水泥產(chǎn)業(yè)今后一個時期內(nèi)的發(fā)展思路。在此對該文全文轉(zhuǎn)載…
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大冶市日前組織召開2020年度冶商大會,回顧總結(jié)2020年度冶商工作,安排部署2021年工作。大冶市委書記王剛出席大會并作重要講話,他特別對勁牌公司、大冶尖峰等一批企業(yè)和企業(yè)家在大冶疫情防控最緊要關(guān)頭的挺身而出、慷慨解囊、鼎力相助表示衷心感謝。大會公布了《大冶市委市政府關(guān)于發(fā)布2020年度慈善公益貢獻榜的決定》并進行現(xiàn)場表彰,大冶尖峰等企業(yè)被授予“2020年度慈善公益企業(yè)”榮譽稱號。集團公司副總經(jīng)理、大冶尖峰總經(jīng)理張峰亮代表大冶尖峰接受表彰,并作為受表彰企業(yè)代表在會上作主旨發(fā)言。(大冶尖峰)
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公司再獲區(qū)“人才開發(fā)先進企業(yè)”稱號 趙春全被評為區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”
近日,金華市婺城區(qū)人民政府發(fā)布2020年度“人才開發(fā)先進企業(yè)”“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”名單,集團公司再次被評為人才開發(fā)先進企業(yè),尖峰健康科技公司員工趙春全被評為優(yōu)秀企業(yè)科技人才。 婺城區(qū)人才開發(fā)先進企業(yè)評選對象為區(qū)屬企業(yè)單位,參選單位需要重視人才引進,有一套比較完善的引才機制,引進人才數(shù)量較多并能充分發(fā)揮人才作用,或者是引智工作成效明顯,并能把智力成果充分轉(zhuǎn)化、發(fā)揮。評選以高層次、高技能人才為重點,從人才增量、人才存量、人才平臺、附加指標四個方面設(shè)定評價標準。2020年,集團公司持續(xù)做好人才增量、人才平臺等工作,積極參加各級部門組織的人才招聘、技術(shù)項目對接等活動;與浙江工商大學、沈陽藥科大學等高校開展產(chǎn)學研合作;獲得國家發(fā)明專利7項。目前,公司設(shè)有國家級博士后科研工作站1個,省級院士專家工作站和市級院士專家工作站各1個,省級企業(yè)技術(shù)中心、(研發(fā))機構(gòu)2個,市級企業(yè)技術(shù)中心、(研發(fā))機構(gòu)1個,省級企業(yè)研究院1個,為企業(yè)人員搭建了各類人才培養(yǎng)平臺。近年來,公司不斷創(chuàng)新經(jīng)營理念,強化內(nèi)部管理,加快轉(zhuǎn)型發(fā)展,積極響應(yīng)政府深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,努力營造聚才、育才、用才的良好環(huán)境,培養(yǎng)出一批優(yōu)秀科技人才,已連續(xù)多年被評為婺城區(qū)“人才開發(fā)先進企業(yè)”。 趙春全負責尖峰健康保健品、中藥飲片、植物提取物三個業(yè)務(wù)板塊的生產(chǎn)管理,研發(fā)新品的中試生產(chǎn),老產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)化與革新等工作,以及尖峰健康安全環(huán)保日常管理,有著扎實的制藥生產(chǎn)現(xiàn)場管理、GMP體系建立及產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化等經(jīng)驗。2020年,他帶領(lǐng)車間通過對設(shè)備的技改,增加了交叉提取管線,提高了產(chǎn)品的收率,降低提取溶劑的使用量,節(jié)約了生產(chǎn)成本;通過工藝優(yōu)化,在提取前增加分檔工序,在提取過程中采用交叉提取工藝,將紅景天提取物產(chǎn)品的收率同比提高了10%以上,酒精損耗減少30%,為產(chǎn)品生產(chǎn)降低成本,增加了市場競爭力。 此前,尖峰健康員工陸國勝、楊浩、陳安平,尖峰電纜員工盧超芳也曾獲得婺城區(qū)優(yōu)秀企業(yè)科技人才榮譽。 (倪穎珍 姚麗黎)
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