尖峰藥業(yè)質(zhì)量研發(fā)支部+市職業(yè)技能管理服務(wù)中心支部 政企攜手建立黨建聯(lián)盟
發(fā)布時間:
2022-06-21
6月16日,尖峰藥業(yè)質(zhì)量研發(fā)黨支部與金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心黨支部在金西廠區(qū)舉行簽約儀式,成立黨建聯(lián)盟。
這一黨建聯(lián)盟,是為深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神,積極落實(shí)金華市第八次黨代會和“兩會”精神,按照“強(qiáng)組織、增活力、促發(fā)展”的目標(biāo)要求而成立的。聯(lián)盟將緊緊圍繞“扛旗爭先、崛起浙中”的理念,開展組織建設(shè)共促、黨員隊伍共育、資源共享、服務(wù)難題共解、精神文明共創(chuàng)等五個方面的工作,研究建立共建溝通、專人負(fù)責(zé)、共建協(xié)調(diào)三項(xiàng)機(jī)制,確保黨建聯(lián)盟結(jié)達(dá)到以崗帶動、結(jié)對互促、雙向受益、共同提高的黨建共建目標(biāo)。
簽約儀式上,市技能中心黨支部書記鮑慧芳、尖峰藥業(yè)質(zhì)量研發(fā)支部書記徐黎珍分別代表聯(lián)盟雙方簽署協(xié)議。尖峰集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理項(xiàng)崇平,尖峰藥業(yè)黨委副書記戴錦孝出席簽約儀式。
據(jù)了解,本次建立黨建聯(lián)盟是尖峰藥業(yè)黨委下屬黨支部首次與外單位基層黨組織建立聯(lián)盟,是尖峰黨建工作的一次創(chuàng)新和探索。通過聯(lián)盟形式加強(qiáng)黨建工作的交流促進(jìn),將進(jìn)一步推動尖峰藥業(yè)質(zhì)量研發(fā)黨支部的規(guī)范化、制度化和創(chuàng)新化建設(shè),增強(qiáng)黨組織凝聚力和向心力,提升黨支部和廣大黨員服務(wù)群眾的本領(lǐng)和效能。
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本報訊集團(tuán)公司黨委2017年度工作思路和工作計劃日前確定,已下文安排相關(guān)工作。針對當(dāng)前新的政治經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù),集團(tuán)公司黨委對2017年工作的總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會精神,緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心,以堅持科學(xué)發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要務(wù),以繼續(xù)深入開展“五星爭創(chuàng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手,突出全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨這條主線,牢固樹立廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作,努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平,為推動集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治、思想和組織保證。集團(tuán)公司黨委2017年工作思路是:圍繞“一個中心”,堅持“一個理念”,突出“三個重點(diǎn)”,抓好“三項(xiàng)建設(shè)”。即:圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的“一個中心”,著力強(qiáng)化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一”這“一個理念”;以“深入貫徹落實(shí)黨委主體責(zé)任;繼續(xù)深入開展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育;健全完善黨建工作制度體系”為“三個重點(diǎn)”,著力抓好“隊伍建設(shè)、組
2020
07-31
本報訊2016年度員工任職資格評審工作日前結(jié)束,380名員工獲得了新的任職資格。員工任職資格評審制度自2010年實(shí)施以來,在推動員工加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提升、建立員工多通道職業(yè)發(fā)展體系方面已經(jīng)產(chǎn)生了一定成效。由于公司水泥板塊第一次被納入任職資格管理范圍,按照公司員工任職資格管理的相關(guān)規(guī)定,此次評審的筆試于2016年12月25日分別在金華、大冶、普洱三地進(jìn)行。經(jīng)過專業(yè)知識考試、業(yè)績考評和綜合評審,最終確定相應(yīng)等級、檔次的任職資格。此次參加評審員工共計380人,按照類別分別有管理類40人、技術(shù)類59人、技工類281人;按照單位分別有集團(tuán)部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、藥業(yè)公司56人、國際貿(mào)易公司6人、尖峰健康41人。對于申報三級以上任職資格的員工,集團(tuán)巴頓組織了統(tǒng)一評審。根據(jù)最終結(jié)果,被評為三級以上任職資格的人數(shù)占到了總數(shù)的6%強(qiáng)。(本報記者)
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本報訊3月21日,云南尖峰水泥公司順利通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)評審驗(yàn)收。 當(dāng)天,由云南省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家組成的評審組,對云南尖峰安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)創(chuàng)建工作的實(shí)施情況進(jìn)行評審。根據(jù)《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評級標(biāo)準(zhǔn)》涉及的十三個要素,評審組通過分組查看現(xiàn)場、審閱資料,逐項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格考評打分,最終認(rèn)定云南尖峰通過安全標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。 云南尖峰一直高度重視安全生產(chǎn)工作,繼2015年通過三級安標(biāo)企業(yè)評審后,為使企業(yè)安全管理水平再上一個新臺階,2016年又著手開始二級安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。一年來,云南尖峰堅持把二級安標(biāo)創(chuàng)建作為生產(chǎn)經(jīng)營管理的重中之重來抓,按照國家標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求制定了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案,內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、教育培訓(xùn)、安全檢查、安全設(shè)施管理等安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度和崗位安全操作規(guī)程,同時進(jìn)一步加強(qiáng)日常安全檢查,定期組織應(yīng)急預(yù)案演練,強(qiáng)化安全隱患排查整改和重要危險源監(jiān)管力度,進(jìn)一步夯實(shí)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)?! ≡u審結(jié)束后,云南尖峰總經(jīng)理周紀(jì)平表示,云南尖峰將以此次達(dá)標(biāo)創(chuàng)建為新的起點(diǎn),在鞏固連續(xù)兩年安全生產(chǎn)無事故成績基礎(chǔ)上,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,培
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