公司職業(yè)技能等級自主認定新增兩職業(yè)
發(fā)布時間:
2022-05-20
日前,經(jīng)金華市人力資源和社會保障局審核同意,并報省人力資源和社會保障廳審核備案,尖峰集團職業(yè)技能自主認定等級在去年的基礎(chǔ)上,新增化學(xué)檢驗員和有機合成工兩個職業(yè)(工種)。
化學(xué)檢驗員是使用儀器、設(shè)備、器具,檢驗、檢測、化驗、分析成品、半成品和原料、燃料、材料等樣品化學(xué)性能、成分的人員;有機合成工是使用相關(guān)的原材料和化工生產(chǎn)設(shè)備,按指定的操作規(guī)程,合成有機化學(xué)品的人員。藥業(yè)公司產(chǎn)品開發(fā)部、質(zhì)量部的多個崗位與這兩個職業(yè)技能等級關(guān)聯(lián)性大,員工職業(yè)技能等級認定需求多。為此,集團公司在去年獲準的水泥生產(chǎn)工和藥物制劑工的基礎(chǔ)上,今年又申請新增了化學(xué)檢驗員和有機合成工,經(jīng)過市人力資源與社會保障局及金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心的全面評估,同意集團公司職業(yè)技能等級自主認定職業(yè)為化學(xué)檢驗員、水泥生產(chǎn)工(包括水泥制成工、水泥質(zhì)檢員、水泥生產(chǎn)巡檢工、水泥生產(chǎn)中控員、水泥生料制備工、水泥熟料煅燒工)、藥物制劑工、有機合成工。
公司于2021年5月取得職業(yè)技能等級自主認定的試點資格。為切實做好職業(yè)技能等級認定試點工作,公司專門成立了職業(yè)技能等級認定領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,聘任專家及考評人員,編制了水泥生產(chǎn)工和藥物制劑工的教材、講義、題庫、評分標準等。180余名尖峰員工報名參加首批認定,最終78名員工獲得首批由公司自主認定的職業(yè)技能等級證書。據(jù)了解,集團公司還將根據(jù)各崗位需求繼續(xù)擴展自主認定的職業(yè)技能認定范圍,進一步增強企業(yè)技能人才培養(yǎng)能力,為員工參加職業(yè)技能等級認定提供便利。公司第二期職業(yè)技能等級自主認定工作也將于近期開展。
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本報訊集團公司黨委2017年度工作思路和工作計劃日前確定,已下文安排相關(guān)工作。針對當(dāng)前新的政治經(jīng)濟形勢和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù),集團公司黨委對2017年工作的總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會精神,緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心,以堅持科學(xué)發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要務(wù),以繼續(xù)深入開展“五星爭創(chuàng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手,突出全面從嚴治黨、依規(guī)治黨這條主線,牢固樹立廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,以改革的精神加強和改進企業(yè)黨建工作,努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平,為推動集團公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。集團公司黨委2017年工作思路是:圍繞“一個中心”,堅持“一個理念”,突出“三個重點”,抓好“三項建設(shè)”。即:圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的“一個中心”,著力強化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機統(tǒng)一”這“一個理念”;以“深入貫徹落實黨委主體責(zé)任;繼續(xù)深入開展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育;健全完善黨建工作制度體系”為“三個重點”,著力抓好“隊伍建設(shè)、組
2020
07-31
本報訊2016年度員工任職資格評審工作日前結(jié)束,380名員工獲得了新的任職資格。員工任職資格評審制度自2010年實施以來,在推動員工加強自我學(xué)習(xí)提升、建立員工多通道職業(yè)發(fā)展體系方面已經(jīng)產(chǎn)生了一定成效。由于公司水泥板塊第一次被納入任職資格管理范圍,按照公司員工任職資格管理的相關(guān)規(guī)定,此次評審的筆試于2016年12月25日分別在金華、大冶、普洱三地進行。經(jīng)過專業(yè)知識考試、業(yè)績考評和綜合評審,最終確定相應(yīng)等級、檔次的任職資格。此次參加評審員工共計380人,按照類別分別有管理類40人、技術(shù)類59人、技工類281人;按照單位分別有集團部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、藥業(yè)公司56人、國際貿(mào)易公司6人、尖峰健康41人。對于申報三級以上任職資格的員工,集團巴頓組織了統(tǒng)一評審。根據(jù)最終結(jié)果,被評為三級以上任職資格的人數(shù)占到了總數(shù)的6%強。(本報記者)
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本報訊3月21日,云南尖峰水泥公司順利通過安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)評審驗收?! ‘?dāng)天,由云南省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家組成的評審組,對云南尖峰安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)創(chuàng)建工作的實施情況進行評審。根據(jù)《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考核評級標準》涉及的十三個要素,評審組通過分組查看現(xiàn)場、審閱資料,逐項進行嚴格考評打分,最終認定云南尖峰通過安全標準化二級企業(yè)達標驗收?! ≡颇霞夥逡恢备叨戎匾暟踩a(chǎn)工作,繼2015年通過三級安標企業(yè)評審后,為使企業(yè)安全管理水平再上一個新臺階,2016年又著手開始二級安全標準化創(chuàng)建工作。一年來,云南尖峰堅持把二級安標創(chuàng)建作為生產(chǎn)經(jīng)營管理的重中之重來抓,按照國家標準化規(guī)范要求制定了安全生產(chǎn)標準化工作實施方案,內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、教育培訓(xùn)、安全檢查、安全設(shè)施管理等安全生產(chǎn)管理標準、制度和崗位安全操作規(guī)程,同時進一步加強日常安全檢查,定期組織應(yīng)急預(yù)案演練,強化安全隱患排查整改和重要危險源監(jiān)管力度,進一步夯實了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)?! ≡u審結(jié)束后,云南尖峰總經(jīng)理周紀平表示,云南尖峰將以此次達標創(chuàng)建為新的起點,在鞏固連續(xù)兩年安全生產(chǎn)無事故成績基礎(chǔ)上,認真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,培
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