集團(tuán)公司表彰2021年度先進(jìn)
發(fā)布時(shí)間:
2022-02-08
1月26日上午,集團(tuán)公司召開2021年度總結(jié)表彰大會(huì),回顧上一年度工作,對(duì)2022年工作做出安排,與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2022年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,并隆重表彰2021年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
在已經(jīng)過(guò)去的2021年,中國(guó)共產(chǎn)黨迎來(lái)100歲生日,國(guó)家“十四五”規(guī)劃由此開局,新冠肺炎疫情仍在肆虐,原材料價(jià)格飛漲,突如其來(lái)、難以捉摸的限產(chǎn)限電,給企業(yè)工作開展帶來(lái)了巨大壓力。在這種情況下,公司上下團(tuán)結(jié)一心,圍繞“遵從規(guī)律、守正出新,變革創(chuàng)新、持續(xù)提升”的工作總方針,有序開展各項(xiàng)工作,克服種種困難,基本完成了年初既定的工作目標(biāo)??偨Y(jié)表彰會(huì)上,集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅以《解放思想,革故鼎新,再造優(yōu)勢(shì)》為題做工作報(bào)告,從重點(diǎn)投資項(xiàng)目建設(shè)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展;持續(xù)強(qiáng)化管理整合,管理水平得到有效提升;科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得新成績(jī);克服疫情、限電限產(chǎn)等不利因素影響,努力拓展銷售;加強(qiáng)人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn),優(yōu)化薪酬體系;以慶祝建黨百年、黨史學(xué)習(xí)教育為抓手,加強(qiáng)黨建和思想政治建設(shè),提升企業(yè)凝聚力和向心力;加強(qiáng)新冠肺炎疫情日常防控,保證員工平安健康;企業(yè)形象、影響力和美譽(yù)度有效提升等方面,對(duì)2021年工作做了全面的總結(jié)回顧。
2021年12月召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議確定了新一年經(jīng)濟(jì)工作“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào),指出了我國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨的需求緊縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱的三重壓力,并提出了宏觀政策要穩(wěn)健有效、微觀政策要持續(xù)激發(fā)市場(chǎng)主體活力、結(jié)構(gòu)政策要著力暢通國(guó)民經(jīng)濟(jì)循環(huán)、科技政策要扎實(shí)落地、改革開放政策要激發(fā)發(fā)展動(dòng)力、區(qū)域政策要增強(qiáng)發(fā)展的平衡性協(xié)調(diào)性、社會(huì)政策要兜住兜牢民生底線的七大政策組合拳,結(jié)合會(huì)議部署中“碳達(dá)峰、碳中和”政策路徑的調(diào)整,“提升制造業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的導(dǎo)向,預(yù)示著國(guó)家政策在“穩(wěn)中求進(jìn)”大方向上,將在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展方面有更多舉措。但與此同時(shí),全球供應(yīng)鏈秩序的重構(gòu),疫情反復(fù)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響,全球大宗商品價(jià)格上漲引起下游企業(yè)生產(chǎn)成本抬升,也會(huì)給經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來(lái)諸多不確定性。對(duì)于尖峰這樣身處充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的制造業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō),2022年將會(huì)是迎來(lái)巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年?;谝陨戏治雠袛?,虞建紅代表集團(tuán)公司提出2022年的工作方針為“變革,突破,創(chuàng)新,發(fā)展”,并圍繞這一方針,提出了2022年的重點(diǎn)工作:完善投資決策評(píng)價(jià)體系,穩(wěn)步推進(jìn)公司發(fā)展;進(jìn)一步強(qiáng)化管理提升,全面提高管理效率;強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)投入,提高研發(fā)能力;接受營(yíng)銷新理念,適應(yīng)市場(chǎng)新環(huán)境,創(chuàng)建市場(chǎng)新優(yōu)勢(shì);重視人才隊(duì)伍建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)管理能力;繼續(xù)努力促進(jìn)安全、環(huán)保管理再上新等級(jí);加強(qiáng)黨建工作,建設(shè)清廉企業(yè);持續(xù)豐富、提煉、塑造以“尖峰精神”為核心的企業(yè)文化;繼續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理,確保各項(xiàng)工作能夠順利開展。
虞建紅指出,過(guò)去的一年,尖峰經(jīng)歷了前所未有的重重考驗(yàn),未來(lái)還將面對(duì)更多的坎坷與挑戰(zhàn),只有正視自身的問題和缺陷,努力尋找改進(jìn)提升的方法,以認(rèn)真、較真、革新、創(chuàng)新的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作,才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大浪淘沙中突出重圍。“創(chuàng)造百年尖峰”是尖峰的發(fā)展愿景,尖峰人必須向著這個(gè)目標(biāo)奮力前進(jìn),用智慧和汗水,為尖峰,也為自己,開創(chuàng)更加美好的未來(lái)。
會(huì)上,虞建紅代表集團(tuán)公司,與大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰、藥業(yè)公司、健康科技公司、國(guó)際貿(mào)易公司、電纜公司簽訂了2022年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、上海北卡公司董事長(zhǎng)黃金龍,代表上海北卡董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)班子簽訂責(zé)任制。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平在大會(huì)上宣讀2022年度集團(tuán)公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單。2021年度,共評(píng)出先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)文明車間(部室)、先進(jìn)黨組織等先進(jìn)集體20個(gè),優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營(yíng)銷員等優(yōu)秀個(gè)人25名,優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會(huì)工作者、安全環(huán)保先進(jìn)工作者、新秀員工等先進(jìn)個(gè)人22名。
特別值得一提的是,大冶尖峰由于生產(chǎn)銷售管理得力、技術(shù)改造效果明顯,2021年度產(chǎn)量、銷量和經(jīng)營(yíng)效益同比均有較大提高,經(jīng)集團(tuán)年度先進(jìn)聯(lián)評(píng)會(huì)討論決定,特別給予大冶尖峰“效益突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”;黃平尖峰在投產(chǎn)后的第一個(gè)完整年度順利實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo),多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平,并在區(qū)域環(huán)境強(qiáng)烈波動(dòng)的情況下努力開拓市場(chǎng),取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,在聯(lián)評(píng)中得到了與會(huì)人員的一致肯定,與尖峰藥業(yè)制藥廠一起獲得了“優(yōu)秀企業(yè)”榮譽(yù)。
由于工作關(guān)系和新冠肺炎疫情防控需要,駐外企業(yè)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人大部分沒有來(lái)到集團(tuán)總部的表彰現(xiàn)場(chǎng)。在熱烈的氣氛中,會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的先進(jìn)代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。
會(huì)上,先進(jìn)企業(yè)代表、貴州黃平尖峰總經(jīng)理胡紅煒在黃平通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng);先進(jìn)黨組織代表、大冶尖峰黨支部副書記石富,優(yōu)秀管理工作者代表、電纜公司總經(jīng)理章慈,創(chuàng)新能手代表、藥業(yè)公司生產(chǎn)部朱國(guó)平,優(yōu)秀營(yíng)銷員代表、大冶尖峰市場(chǎng)營(yíng)銷部李軍在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)分別發(fā)言,回顧過(guò)去一年的工作得失,分享經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)蔣曉萌代表集團(tuán)公司,向獲得表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀,對(duì)一年來(lái)奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績(jī)表示感謝,并針對(duì)公司當(dāng)前面臨的市場(chǎng)形勢(shì)和存在的問題,做題為《抓住機(jī)遇,爭(zhēng)創(chuàng)水泥業(yè)績(jī)新高點(diǎn);找準(zhǔn)賽道,突破藥業(yè)公司瓶頸期》的會(huì)議總結(jié)講話,希望各業(yè)務(wù)板塊的管理團(tuán)隊(duì)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理報(bào)告中對(duì)2022年工作的各項(xiàng)安排,更好地完成新一年的工作。
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本報(bào)訊隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的變化,水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤(rùn)空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實(shí)施“大巡檢”,推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運(yùn)行,從生產(chǎn)線源頭石灰石堆場(chǎng)開始到水泥入庫(kù),原有15個(gè)崗位合并,抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作,確保整條生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實(shí)施,大冶尖峰經(jīng)營(yíng)班子多次與各有關(guān)車間、部門負(fù)責(zé)人交流探討,并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進(jìn)會(huì),明確目標(biāo)與責(zé)任,制定實(shí)施步驟,做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實(shí)施動(dòng)員會(huì)上,張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過(guò)剩、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的形勢(shì),理解實(shí)施大巡檢的必要性,要求各車間負(fù)責(zé)人做好對(duì)員工的培訓(xùn)與引導(dǎo),縮短過(guò)渡期,盡早使大巡檢運(yùn)行正?;?,同時(shí)管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問題
2020
07-31
本報(bào)訊隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的變化,水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤(rùn)空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實(shí)施“大巡檢”,推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運(yùn)行,從生產(chǎn)線源頭石灰石堆場(chǎng)開始到水泥入庫(kù),原有15個(gè)崗位合并,抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作,確保整條生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實(shí)施,大冶尖峰經(jīng)營(yíng)班子多次與各有關(guān)車間、部門負(fù)責(zé)人交流探討,并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進(jìn)會(huì),明確目標(biāo)與責(zé)任,制定實(shí)施步驟,做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實(shí)施動(dòng)員會(huì)上,張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過(guò)剩、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的形勢(shì),理解實(shí)施大巡檢的必要性,要求各車間負(fù)責(zé)人做好對(duì)員工的培訓(xùn)與引導(dǎo),縮短過(guò)渡期,盡早使大巡檢運(yùn)行正?;?,同時(shí)管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問題
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07-31
本報(bào)訊為了繼續(xù)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神,促進(jìn)金華市非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)和非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動(dòng)。10月18日,金華電視臺(tái)、金華日?qǐng)?bào)記者走進(jìn)尖峰,全面了解尖峰的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)理念。推出“信義好婺商”系列報(bào)道,旨在通過(guò)大力宣傳金華本土優(yōu)秀企業(yè)事跡,加強(qiáng)新形勢(shì)下非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域誠(chéng)信建設(shè),弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德,樹立社會(huì)新風(fēng)尚,積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,引導(dǎo)工商界人士做愛國(guó)敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范;同時(shí)通過(guò)“守法誠(chéng)信”這堂必修課,幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),練好內(nèi)功,使“愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)”成為企業(yè)自覺和企業(yè)新常態(tài),進(jìn)而提升企業(yè)品牌。面對(duì)金華媒體記者的集體采訪,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌介紹了尖峰創(chuàng)業(yè)發(fā)展的艱辛歷程和水泥、醫(yī)藥健康等產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展思路,并著重介紹了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展、社會(huì)公益等方面所做的一系列工作。他說(shuō),尖峰創(chuàng)業(yè)至今已有58年歷史,一直堅(jiān)守實(shí)業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó),除積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、倡導(dǎo)干部員工參與社會(huì)公益活動(dòng)外,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也努力保護(hù)自然環(huán)境和生態(tài)資源,
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編者按:國(guó)慶期間,金華電視臺(tái)“金華新觀察”欄目推出“國(guó)慶新觀察:老企業(yè)新發(fā)展”系列報(bào)道,了解那些伴隨著新中國(guó)一起成長(zhǎng)的老企業(yè),在新時(shí)代都有怎樣的新發(fā)展。10月3日播出的“尖峰的‘百年’理想”,講述了尖峰集團(tuán)的發(fā)展歷程和未來(lái)發(fā)展方向。尖峰的“百年”理想金華電視臺(tái)記者王杜鵑姜謙主持人:說(shuō)起浙江尖峰集團(tuán)股份有限公司,金華人都不陌生。而老一輩的金華人更為熟悉的,可能還是尖峰集團(tuán)的前身——金華水泥廠。翻開58年前的第一張老照片,四周群山環(huán)繞,中間一片稻田。老金華人一眼就能看出來(lái),這里是距金華城北8公里,羅店鎮(zhèn)前莊頭以東的智者寺。1958年的8月,第一批拓荒者來(lái)到這里,憑著一雙手和一腔熱血,在16.94畝的荒涼山坡上建起了金華第一座水泥廠。從最早的牛拉成球機(jī),到電動(dòng)成球機(jī),從純手工勞動(dòng)到機(jī)器換人,歷時(shí)26個(gè)春秋的艱苦創(chuàng)業(yè),到1983年,尖峰水泥年產(chǎn)量達(dá)到12萬(wàn)噸,產(chǎn)值675萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)240萬(wàn)元。在這26年間,水泥廠經(jīng)歷了國(guó)家困難時(shí)期下馬,“文化大革命”十年浩劫,最終以頑強(qiáng)的生命力迎來(lái)了改革開放的好時(shí)光,為今后的穩(wěn)步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)??粗@些老照片,
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