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集團公司召開年度安全環(huán)保工作會議 提出要樹立“每個班組長都是安全第一責任人”的理念
發(fā)布時間：
2022-02-08
1月27日下午，集團公司召開年度安全環(huán)保工作會議，全面總結回顧2021年安全環(huán)保工作，對2022年安全環(huán)保工作做出安排，并簽訂安全環(huán)保工作責任制。
2021年，公司各企業(yè)圍繞安全目標責任制，認真開展了消除事故隱患、治理現(xiàn)場環(huán)境、開展員工培訓、反對違章作業(yè)等管理活動，落實各項安全管理責任，在安全、環(huán)保方面做了大量工作。除日常安全管理外，重點落實現(xiàn)場治理三年行動計劃，進一步推進安全風險分析管控工作的深入開展；加強日常安全環(huán)保檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全環(huán)保隱患；開展了為期兩個月的員工作業(yè)安全教育，現(xiàn)場教學、現(xiàn)場考核，以提高員工發(fā)現(xiàn)、糾正、防范違章行為的能力。全年全集團范圍內無工亡事故，未發(fā)生直接經(jīng)濟損失叁拾萬元的火災責任事故，工傷事故率0.48%，控制在集團公司安全內控指標0.5%要求以內。
會議對2021年度安全環(huán)保監(jiān)督管理工作開展情況做了重點回顧，對各單位安全標準化、安全、環(huán)保設施的運行情況和存在的問題，管理人員個人安全風險金考核情況做了通報；對年度內公司下屬企業(yè)發(fā)生的安全事故進行了通報，對安全風險分析管控工作推進情況做了重點分析，并對相關單位和責任人進行考核。
為期五年的第二輪“安全環(huán)保無事故工廠”創(chuàng)建活動在2021年結束，會議對創(chuàng)建情況進行了通報。集團公司總經(jīng)理虞建紅代表公司，給2021年度達到安全環(huán)保無事故工廠標準的藥業(yè)公司制藥廠、藥業(yè)公司本部（含本部、大藥房、醫(yī)藥公司）、健康科技公司3個考核單位頒獎。
蔣曉萌董事長代表集團公司，與專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2022年安全環(huán)保工作責任制。
蔣曉萌在會議講話中指出，安全環(huán)保管理要有系統(tǒng)性的思維，做到明確責任與嚴肅紀律并重，安全職責與安全監(jiān)管并重。即以明確的責任體系為基礎，樹立“每個班組長都是安全第一責任人”的理念；以嚴肅的紀律做保障，建立嚴格的責任追究機制；以加強現(xiàn)場管理為基本手段，同時加強安全設施的的投入；以嚴格的自查、互查、定期檢查加強監(jiān)管，杜絕安全管理漏洞。蔣曉萌強調，安全無小事，不能有任何僥幸心理，要認真對待生產(chǎn)過程中的每一個問題，確保安全生產(chǎn)無事故，爭取2022年第一季度開門紅。
公司分管安全的監(jiān)事會主席陳天賜對上一年度安全環(huán)保管理中的問題進行分析反思。他指出，從2021年安全環(huán)保工作總體情況來看，事故數(shù)量同比增加，“三違”現(xiàn)象有所抬頭，日常管理中存在重檢查、輕整改的情況，個別企業(yè)對安全管理認識不到位，在今后的工作中，公司將加強制度建設，對安全環(huán)保管理標準化制度進行全面修訂；要重點抓風險防控，加強隱患排查和風險分析，把“反違章50條”經(jīng)?；?、制度化培訓；要強化安全環(huán)保管理責任書的管理，管理責任層層分解落實到位；在繼續(xù)開展安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建工作的同時，將對此前八年的開展情況進行總結分析，對標準、方法進行修訂完善，使這項工作能夠取得更好的效果。
集團公司安委會副主任、總經(jīng)理虞建紅在會議總結講話中提出，要杜絕安全環(huán)保事故，就必須認真反思管理中的缺陷，抓好日常的檢查、風險評估和員工的行為習慣規(guī)范，使員工樹立“安全事故不敢犯”的意識；要進一步完善安全防范設施，提高安全系數(shù)，努力創(chuàng)建“安全事故犯不了”的作業(yè)崗位和場所；要加強培訓，進一步提高全員安全防范技能，使之具備“安全事故不會犯”的能力。為此，在今后的工作中，要加強法律法規(guī)、工作職責、事故危害性的宣傳，切實把安全責任意識的烙印打在每個員工的心里；要完善制度建設，確?？尚行?、規(guī)范性，讓制度能夠真正具備保障員工和生產(chǎn)設施安全的作用；要通過強有力的監(jiān)督，狠抓安全管理制度“落地”、真正做到位；要努力提高全員安全素質，尤其是領導干部、安全環(huán)保管理人員和項目負責人的安全素質，使每一個作業(yè)單元都能夠安全、規(guī)范地開展工作。虞建紅強調，只有做到安全，企業(yè)的發(fā)展才會是有效的發(fā)展，公司各單位應該認真審視自我，在日常工作中扎扎實實查漏補缺，為各項工作的開展提供安全保障。
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2020
07-31
搶抓都市區(qū)發(fā)展新機遇 讓老牌企業(yè)煥發(fā)新活力
浙江尖峰集團股份有限公司是金華的老牌企業(yè)，從1958年第一代尖峰人創(chuàng)辦金華水泥廠算起，已經(jīng)有59年的歷史。從最初的小水泥廠，到如今水泥、醫(yī)藥為主，健康品、倉儲物流為輔，跨行業(yè)、跨地域的綜合性企業(yè)集團，尖峰走出了一條屬于自己的發(fā)展道路。這兩年，受經(jīng)濟下行壓力的影響，一些企業(yè)陷入困境，但尖峰卻逆勢而上，捷報頻傳。近五年來，尖峰年均利潤超2.5億元，上繳利稅合計8.27億元。剛剛過去的2016年，營業(yè)收入23.79億，凈利潤2.85億，創(chuàng)造了尖峰歷史最好成績。2017年一季度報告中凈利潤1.12億元，再次刷新了季度業(yè)績的紀錄。在“走在前列、共建金華”大背景下，今年，金華市委、市政府又提出大力推進綜合交通廊道、金義科創(chuàng)廊道、浙中生態(tài)廊道的“三條廊道建設”戰(zhàn)略部署，為金華未來經(jīng)濟社會發(fā)展描繪了新藍圖。面對新機遇，尖峰集團董事長蔣曉萌說，作為全省第四大都市區(qū)，金華“三條廊道”的建設，必將對浙中地區(qū)相關產(chǎn)業(yè)走向、企業(yè)自身定位帶來積極而深遠的影響，廣大企業(yè)經(jīng)營者、婺商應該積極投身改革發(fā)展新浪潮中去，認真思考如何結合“三條廊道”建設需要，發(fā)揮企業(yè)自身應有作用，從而搭上金華經(jīng)濟發(fā)展這輛“大車”，在推動地方
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07-31
植物廢棄物再利用產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟成立 天津尖峰天然產(chǎn)物公司任理事長單位牽頭組建
本報訊7月13日，由天津尖峰天然產(chǎn)物公司作為理事長單位的“植物廢棄物再利用產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”首屆理事會在天津隆重召開，標志著該聯(lián)盟正式成立。為了應對經(jīng)濟轉型升級所帶來的新挑戰(zhàn)，近年來，天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)不斷調整產(chǎn)業(yè)結構，積極引入創(chuàng)新載體和資源，培育新的增長點，緊抓科技型企業(yè)扶持工作，以培養(yǎng)一批高成長性、具有新時代創(chuàng)新特點的企業(yè)為目標，使之成為開發(fā)區(qū)乃至濱海新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的頂梁柱和創(chuàng)新發(fā)展的主力軍。2016年11月，開發(fā)區(qū)首次遴選區(qū)內20家科技型企業(yè)作為示范企業(yè)，天津尖峰就是其中之一，并在天津市委、市政府相關政策的支持下，聯(lián)合天津科技大學、天津農(nóng)學院、葡先生（天津）科技有限公司、天津民生生物工程股份有限公司、天津市壹杯紅生物技術有限公司等企業(yè)和院校，著手組建“植物廢棄物再利用產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”（以下簡稱“聯(lián)盟”），針對大健康重點產(chǎn)業(yè)領域，開展”植物廢棄物再利用”關鍵性技術合作研發(fā)，制定、修訂和推廣產(chǎn)業(yè)技術標準，通過建立科技資源開放共享和產(chǎn)業(yè)技術信息交流平臺，來推動綠色健康產(chǎn)業(yè)的另一個新領域。聯(lián)盟首屆理事會的召開得到了政府有關部門、媒體和業(yè)內的廣泛關注。天津市科委、濱海新區(qū)科委、天津
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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