集團公司召開年度安全環(huán)保工作會議 提出要樹立“每個班組長都是安全第一責任人”的理念
發(fā)布時間:
2022-02-08
1月27日下午,集團公司召開年度安全環(huán)保工作會議,全面總結回顧2021年安全環(huán)保工作,對2022年安全環(huán)保工作做出安排,并簽訂安全環(huán)保工作責任制。
2021年,公司各企業(yè)圍繞安全目標責任制,認真開展了消除事故隱患、治理現場環(huán)境、開展員工培訓、反對違章作業(yè)等管理活動,落實各項安全管理責任,在安全、環(huán)保方面做了大量工作。除日常安全管理外,重點落實現場治理三年行動計劃,進一步推進安全風險分析管控工作的深入開展;加強日常安全環(huán)保檢查,及時發(fā)現和整改安全環(huán)保隱患;開展了為期兩個月的員工作業(yè)安全教育,現場教學、現場考核,以提高員工發(fā)現、糾正、防范違章行為的能力。全年全集團范圍內無工亡事故,未發(fā)生直接經濟損失叁拾萬元的火災責任事故,工傷事故率0.48%,控制在集團公司安全內控指標0.5%要求以內。
會議對2021年度安全環(huán)保監(jiān)督管理工作開展情況做了重點回顧,對各單位安全標準化、安全、環(huán)保設施的運行情況和存在的問題,管理人員個人安全風險金考核情況做了通報;對年度內公司下屬企業(yè)發(fā)生的安全事故進行了通報,對安全風險分析管控工作推進情況做了重點分析,并對相關單位和責任人進行考核。
為期五年的第二輪“安全環(huán)保無事故工廠”創(chuàng)建活動在2021年結束,會議對創(chuàng)建情況進行了通報。集團公司總經理虞建紅代表公司,給2021年度達到安全環(huán)保無事故工廠標準的藥業(yè)公司制藥廠、藥業(yè)公司本部(含本部、大藥房、醫(yī)藥公司)、健康科技公司3個考核單位頒獎。
蔣曉萌董事長代表集團公司,與專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2022年安全環(huán)保工作責任制。
蔣曉萌在會議講話中指出,安全環(huán)保管理要有系統(tǒng)性的思維,做到明確責任與嚴肅紀律并重,安全職責與安全監(jiān)管并重。即以明確的責任體系為基礎,樹立“每個班組長都是安全第一責任人”的理念;以嚴肅的紀律做保障,建立嚴格的責任追究機制;以加強現場管理為基本手段,同時加強安全設施的的投入;以嚴格的自查、互查、定期檢查加強監(jiān)管,杜絕安全管理漏洞。蔣曉萌強調,安全無小事,不能有任何僥幸心理,要認真對待生產過程中的每一個問題,確保安全生產無事故,爭取2022年第一季度開門紅。
公司分管安全的監(jiān)事會主席陳天賜對上一年度安全環(huán)保管理中的問題進行分析反思。他指出,從2021年安全環(huán)保工作總體情況來看,事故數量同比增加,“三違”現象有所抬頭,日常管理中存在重檢查、輕整改的情況,個別企業(yè)對安全管理認識不到位,在今后的工作中,公司將加強制度建設,對安全環(huán)保管理標準化制度進行全面修訂;要重點抓風險防控,加強隱患排查和風險分析,把“反違章50條”經?;?、制度化培訓;要強化安全環(huán)保管理責任書的管理,管理責任層層分解落實到位;在繼續(xù)開展安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建工作的同時,將對此前八年的開展情況進行總結分析,對標準、方法進行修訂完善,使這項工作能夠取得更好的效果。
集團公司安委會副主任、總經理虞建紅在會議總結講話中提出,要杜絕安全環(huán)保事故,就必須認真反思管理中的缺陷,抓好日常的檢查、風險評估和員工的行為習慣規(guī)范,使員工樹立“安全事故不敢犯”的意識;要進一步完善安全防范設施,提高安全系數,努力創(chuàng)建“安全事故犯不了”的作業(yè)崗位和場所;要加強培訓,進一步提高全員安全防范技能,使之具備“安全事故不會犯”的能力。為此,在今后的工作中,要加強法律法規(guī)、工作職責、事故危害性的宣傳,切實把安全責任意識的烙印打在每個員工的心里;要完善制度建設,確??尚行浴⒁?guī)范性,讓制度能夠真正具備保障員工和生產設施安全的作用;要通過強有力的監(jiān)督,狠抓安全管理制度“落地”、真正做到位;要努力提高全員安全素質,尤其是領導干部、安全環(huán)保管理人員和項目負責人的安全素質,使每一個作業(yè)單元都能夠安全、規(guī)范地開展工作。虞建紅強調,只有做到安全,企業(yè)的發(fā)展才會是有效的發(fā)展,公司各單位應該認真審視自我,在日常工作中扎扎實實查漏補缺,為各項工作的開展提供安全保障。
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