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公司組織新員工入職培訓(xùn)

發(fā)布時間：

2021-09-13

“成長比成功更重要，希望大家能盡快成為尖峰的骨干和棟梁。”9月2日，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅面對新員工，提出殷切的希望。2日、3日，集團(tuán)公司組織近一年內(nèi)招錄的新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)，集團(tuán)公司董事長蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅等領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為他們授課。

入職培訓(xùn)的第一課，虞建紅總經(jīng)理從水泥、醫(yī)藥、健康等方面介紹了公司的產(chǎn)業(yè)布局和基本情況；從艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意改革、多元發(fā)展、戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略發(fā)展等幾個階段，講述了尖峰的發(fā)展歷程；從企業(yè)精神、愿景、發(fā)展理念、人才觀、工作作風(fēng)等內(nèi)容系統(tǒng)地闡述了尖峰的企業(yè)文化。他希望新員工們能夠在成長過程中做最好的自己，堅持全方面學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)自我，提高自己的能力，盡快成長成為尖峰的持續(xù)健康發(fā)展的中堅力量。

蔣曉萌董事長以《如何與企業(yè)共成長》為題，詳細(xì)闡述了作為一名新尖峰人所需要理解的18個關(guān)鍵詞。他說，企業(yè)成功的關(guān)鍵在于選人、留人、育人、用人。蔣曉萌結(jié)合自身經(jīng)歷和實際案例，與新員工分享了優(yōu)秀員工必備的五項要素、如何走向成功、自我提升的十大習(xí)慣等內(nèi)容，希望新員工及時調(diào)整心態(tài)，明確目標(biāo)和夢想，堅持學(xué)習(xí)，減少依賴，做一個具備雙贏思維的人，盡早成為企業(yè)所需要的人才。

為了使新員工更好更快地融入企業(yè)，除董事長、總經(jīng)理授課外，集團(tuán)安管辦、人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人還為新員工詳細(xì)講解了安全知識、企業(yè)規(guī)章制度和《員工手冊》。新員工們還參觀了公司展示廳，對尖峰的創(chuàng)業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化等有了更深入的了解。

培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部還組織新員工進(jìn)行了考試，以檢驗培訓(xùn)效果。大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰、上海北卡等外地企業(yè)新員工通過視頻會議系統(tǒng)參加培訓(xùn)。

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6月16日，尖峰藥業(yè)質(zhì)量研發(fā)黨支部與金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心黨支部在金西廠區(qū)舉行簽約儀式，成立黨建聯(lián)盟。

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6月1日下午，金華市市長邢志宏，婺城區(qū)區(qū)委書記高峰、區(qū)長胡余仙，市經(jīng)信局、發(fā)改局等部門負(fù)責(zé)人，到集團(tuán)總部與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)座談交流，了解企業(yè)發(fā)展情況，征求企業(yè)對政府工作的意見建議。邢志宏在了解尖峰當(dāng)前經(jīng)營情況后指出，專注、走正道、前沿、穩(wěn)健，是尖峰得以長盛不衰的法寶，一定要繼續(xù)堅持。

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2022

06-13

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