公司再獲區(qū)“人才開發(fā)先進企業(yè)”稱號 趙春全被評為區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”
發(fā)布時間:
2021-04-12
近日,金華市婺城區(qū)人民政府發(fā)布2020年度“人才開發(fā)先進企業(yè)”“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”名單,集團公司再次被評為人才開發(fā)先進企業(yè),尖峰健康科技公司員工趙春全被評為優(yōu)秀企業(yè)科技人才。
婺城區(qū)人才開發(fā)先進企業(yè)評選對象為區(qū)屬企業(yè)單位,參選單位需要重視人才引進,有一套比較完善的引才機制,引進人才數(shù)量較多并能充分發(fā)揮人才作用,或者是引智工作成效明顯,并能把智力成果充分轉(zhuǎn)化、發(fā)揮。評選以高層次、高技能人才為重點,從人才增量、人才存量、人才平臺、附加指標四個方面設(shè)定評價標準。2020年,集團公司持續(xù)做好人才增量、人才平臺等工作,積極參加各級部門組織的人才招聘、技術(shù)項目對接等活動;與浙江工商大學、沈陽藥科大學等高校開展產(chǎn)學研合作;獲得國家發(fā)明專利7項。目前,公司設(shè)有國家級博士后科研工作站1個,省級院士專家工作站和市級院士專家工作站各1個,省級企業(yè)技術(shù)中心、(研發(fā))機構(gòu)2個,市級企業(yè)技術(shù)中心、(研發(fā))機構(gòu)1個,省級企業(yè)研究院1個,為企業(yè)人員搭建了各類人才培養(yǎng)平臺。近年來,公司不斷創(chuàng)新經(jīng)營理念,強化內(nèi)部管理,加快轉(zhuǎn)型發(fā)展,積極響應政府深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,努力營造聚才、育才、用才的良好環(huán)境,培養(yǎng)出一批優(yōu)秀科技人才,已連續(xù)多年被評為婺城區(qū)“人才開發(fā)先進企業(yè)”。
趙春全負責尖峰健康保健品、中藥飲片、植物提取物三個業(yè)務板塊的生產(chǎn)管理,研發(fā)新品的中試生產(chǎn),老產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)化與革新等工作,以及尖峰健康安全環(huán)保日常管理,有著扎實的制藥生產(chǎn)現(xiàn)場管理、GMP體系建立及產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化等經(jīng)驗。2020年,他帶領(lǐng)車間通過對設(shè)備的技改,增加了交叉提取管線,提高了產(chǎn)品的收率,降低提取溶劑的使用量,節(jié)約了生產(chǎn)成本;通過工藝優(yōu)化,在提取前增加分檔工序,在提取過程中采用交叉提取工藝,將紅景天提取物產(chǎn)品的收率同比提高了10%以上,酒精損耗減少30%,為產(chǎn)品生產(chǎn)降低成本,增加了市場競爭力。
此前,尖峰健康員工陸國勝、楊浩、陳安平,尖峰電纜員工盧超芳也曾獲得婺城區(qū)優(yōu)秀企業(yè)科技人才榮譽。
(倪穎珍 姚麗黎)
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本報訊2月28日,集團公司第九屆董事會第10次會議審議通過了《關(guān)于子公司對外投資的議案》和《關(guān)于授權(quán)董事長的議案》。同日,尖峰藥業(yè)與相關(guān)各方簽訂了《關(guān)于北京慧寶源生物技術(shù)股份有限公司之增資和股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》、《業(yè)績承諾補償協(xié)議》,擬以北京慧寶源生物技術(shù)股份有限公司(北慧生物)及其控股子公司廣西慧寶源醫(yī)藥科技有限公司(廣慧制藥)為平臺,共同合作開展新藥研發(fā)、藥品生產(chǎn)經(jīng)營等醫(yī)藥業(yè)務合作。北慧生物前身為北京慧寶源生物技術(shù)有限公司。該公司有較強的新藥研發(fā)實力,實際控制人為美國耶魯大學歸國創(chuàng)業(yè)博士周詹姆斯(周驊),并聘請了美國耶魯大學鄭永齊教授擔任慧寶源科技委員會主任,專注于抗腫瘤和肝病方向研究。通過與耶魯大學的合作,獲得了抗癌化藥新藥曲沙他濱(trokacitabine)(已經(jīng)于2016年8月取得國家新藥臨床批件)、抗乙肝化藥克來夫定(Clevudine)專利授權(quán)及商業(yè)開發(fā)許可。北慧生物控股子公司廣西慧寶源醫(yī)藥科技有限公司,位于廣西境內(nèi)中國政府與外國政府合作共建的第三個國際園區(qū)“中國—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)”,占地214.46畝,擁有滲漉、酊劑、固體制劑、液體制劑等多個劑型的生產(chǎn)車間已
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構(gòu)建新體系扁平化管理尖峰健康營銷又換新“打法”本報訊2月17日,尖峰健康科技公司召開銷售會議,整合調(diào)整構(gòu)建新的營銷體系,部署落實2017年度銷售工作。健康科技公司總經(jīng)理陳代友會上對營銷體系構(gòu)建和銷售管理考核辦法進行了仔細闡述和解答,統(tǒng)一思想達成共識。健康科技公司的銷售業(yè)務涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類,產(chǎn)品屬性類別差異不同,產(chǎn)品銷售渠道方式具有多樣性,為有利于市場拓展,適應市場變化的快速反應,聚焦重點產(chǎn)品、重點渠道、重點市場,調(diào)整原有事業(yè)部模式,歸并公司所有銷售業(yè)務成立營銷中心,集中統(tǒng)一扁平化管理。會上,健康科技公司出臺了《2017年度銷售管理考核辦法》,以銷售業(yè)績?yōu)橹鲗?,明確銷售人員業(yè)務費用和市場拓展支持政策,對銷售目標實行季度和年度考核,銷售人員目標任務進度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經(jīng)過雙向選擇、調(diào)整落實銷售崗位和目標任務,健康科技公司全體銷售人員均簽訂了銷售經(jīng)濟責任制。陳代友希望營銷人員樹立信心迎接挑戰(zhàn),與企業(yè)共同成長進步,同時表示健康科技公司將著力強化銷售團隊建設(shè)和培育,多方式開展培訓學習與經(jīng)驗交流分享,使銷售團隊業(yè)務能力與水平得到提升。(尖峰健康)
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延長期限提高標準無事故工廠創(chuàng)建進入“第二季”本報訊新年伊始,公司近年安全環(huán)保管理的一大“重頭戲”——安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建的“第二季”活動也拉開了帷幕。安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建活動是公司提升企業(yè)現(xiàn)場管理水平的重要舉措。第一期活動從2014年1月1日開始,2016年底結(jié)束,為期三年。自活動開展以來,公司各下屬企業(yè)積極組織安全環(huán)保相關(guān)的宣傳、培訓,強化全員安全環(huán)保意識,提高安全環(huán)保管理、操作水平;加大對安全環(huán)保設(shè)施設(shè)備的投入;加強安全環(huán)保檢查和隱患自查自糾,對發(fā)現(xiàn)的隱患及時組織整改;對發(fā)生事故的單位和相關(guān)責任人嚴格考核,并將事故情況在集團內(nèi)部進行通報,以引起警惕,避免同類事故發(fā)生。三年來,公司下屬企業(yè)在規(guī)范、安全、清潔運行等方面都取得了明顯成效,安全、環(huán)保事故降幅明顯,未發(fā)生重特大事故,有力推動了公司安全文明生產(chǎn)建設(shè)。在日前進行的2016年度安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建考核中,共有6家單位達到無事故工廠標準,其中連續(xù)第二年達標的有云南尖峰、尖峰國際貿(mào)易、藥業(yè)本部組合,第一年達標的有大冶尖峰、秋濱廠、電纜公司。為總結(jié)經(jīng)驗,進一步提升安全環(huán)保管理水平,經(jīng)集團公司研究決定,繼續(xù)開
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2016年12月的十二屆全國人大常委會第二十五次會議,審議通過了《中華人民共和國中醫(yī)藥法》(下稱《中醫(yī)藥法》),并將于今年7月1日起施行。作為第一部全面、系統(tǒng)體現(xiàn)中醫(yī)藥特點的綜合性法律,《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)藥服務、中藥保護與發(fā)展、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、中醫(yī)藥科學研究等方面明確做出規(guī)定。隨著近些年人們健康觀念的轉(zhuǎn)變,醫(yī)療模式的不斷創(chuàng)新,中醫(yī)藥在衛(wèi)生健康方面的作用日漸重要。《中醫(yī)藥法》的出臺,使中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展更加有法可依,勢必也會給國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)帶來變化。那么,尖峰的醫(yī)藥、健康品企業(yè)會怎樣看待《中醫(yī)藥法》,又將會有怎樣的應對呢?日前,記者就此采訪了藥業(yè)公司和尖峰健康科技公司相關(guān)負責人?!吨嗅t(yī)藥法》會給我們帶來什么?記者:作為尖峰藥業(yè)的總經(jīng)理,您對《中醫(yī)藥法》怎么看?黃金龍(集團公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理):《中醫(yī)藥法》明確了中醫(yī)藥事業(yè)的重要地位和發(fā)展方針,國家鼓勵中醫(yī)西醫(yī)相互學習,相互補充,協(xié)調(diào)發(fā)展,發(fā)揮各自優(yōu)勢,促進中西醫(yī)結(jié)合;中醫(yī)藥是一個龐大的知識體系,反映了中華民族對生命、健康和疾病的認識,具有悠久歷史傳統(tǒng)和獨特理論及技術(shù)方法。正因為中醫(yī)藥具有鮮明的特色,《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)診所、中醫(yī)醫(yī)師準
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