公司再獲區(qū)“人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào) 趙春全被評(píng)為區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”
發(fā)布時(shí)間:
2021-04-12
近日,金華市婺城區(qū)人民政府發(fā)布2020年度“人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)企業(yè)”“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”名單,集團(tuán)公司再次被評(píng)為人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)企業(yè),尖峰健康科技公司員工趙春全被評(píng)為優(yōu)秀企業(yè)科技人才。
婺城區(qū)人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)企業(yè)評(píng)選對(duì)象為區(qū)屬企業(yè)單位,參選單位需要重視人才引進(jìn),有一套比較完善的引才機(jī)制,引進(jìn)人才數(shù)量較多并能充分發(fā)揮人才作用,或者是引智工作成效明顯,并能把智力成果充分轉(zhuǎn)化、發(fā)揮。評(píng)選以高層次、高技能人才為重點(diǎn),從人才增量、人才存量、人才平臺(tái)、附加指標(biāo)四個(gè)方面設(shè)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2020年,集團(tuán)公司持續(xù)做好人才增量、人才平臺(tái)等工作,積極參加各級(jí)部門組織的人才招聘、技術(shù)項(xiàng)目對(duì)接等活動(dòng);與浙江工商大學(xué)、沈陽(yáng)藥科大學(xué)等高校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作;獲得國(guó)家發(fā)明專利7項(xiàng)。目前,公司設(shè)有國(guó)家級(jí)博士后科研工作站1個(gè),省級(jí)院士專家工作站和市級(jí)院士專家工作站各1個(gè),省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、(研發(fā))機(jī)構(gòu)2個(gè),市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、(研發(fā))機(jī)構(gòu)1個(gè),省級(jí)企業(yè)研究院1個(gè),為企業(yè)人員搭建了各類人才培養(yǎng)平臺(tái)。近年來(lái),公司不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念,強(qiáng)化內(nèi)部管理,加快轉(zhuǎn)型發(fā)展,積極響應(yīng)政府深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,努力營(yíng)造聚才、育才、用才的良好環(huán)境,培養(yǎng)出一批優(yōu)秀科技人才,已連續(xù)多年被評(píng)為婺城區(qū)“人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)企業(yè)”。
趙春全負(fù)責(zé)尖峰健康保健品、中藥飲片、植物提取物三個(gè)業(yè)務(wù)板塊的生產(chǎn)管理,研發(fā)新品的中試生產(chǎn),老產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)化與革新等工作,以及尖峰健康安全環(huán)保日常管理,有著扎實(shí)的制藥生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、GMP體系建立及產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)。2020年,他帶領(lǐng)車間通過(guò)對(duì)設(shè)備的技改,增加了交叉提取管線,提高了產(chǎn)品的收率,降低提取溶劑的使用量,節(jié)約了生產(chǎn)成本;通過(guò)工藝優(yōu)化,在提取前增加分檔工序,在提取過(guò)程中采用交叉提取工藝,將紅景天提取物產(chǎn)品的收率同比提高了10%以上,酒精損耗減少30%,為產(chǎn)品生產(chǎn)降低成本,增加了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
此前,尖峰健康員工陸國(guó)勝、楊浩、陳安平,尖峰電纜員工盧超芳也曾獲得婺城區(qū)優(yōu)秀企業(yè)科技人才榮譽(yù)。
(倪穎珍 姚麗黎)
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