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尖峰集團名列中國企業(yè)信用500強、中國上市公司信用500強

發(fā)布時間：

2021-03-01

1月16日，由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、中國合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會主辦的“2021中國企業(yè)信用發(fā)展論壇暨第十二屆誠信公益盛典”在北京召開，發(fā)布2020年度中國企業(yè)信用500強等系列榜單。尖峰集團在中國企業(yè)信用500強、中國上市公司信用500強兩個榜單中，分列358位和355位。

據(jù)了解，中國企業(yè)信用500強評價分析，不是以企業(yè)的營業(yè)收入、利潤或某個單一指標(biāo)的數(shù)值大小為依據(jù)，而是著眼于企業(yè)發(fā)展的趨勢性研究，以定量評價分析為主、定量與定性相結(jié)合的多維度的評價方法，并根據(jù)不同行業(yè)的不同特征，采取動態(tài)賦權(quán)，是企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)營能力的綜合反映，也是企業(yè)信用能力的客觀表現(xiàn)。在分析研究中，參照了國際通行規(guī)則，模擬企業(yè)信用評價體系，根據(jù)不同行業(yè)的特點采用動態(tài)賦權(quán)，建立相應(yīng)的評價數(shù)學(xué)模型，使之更加科學(xué)、客觀、公正、公平。分析研究及評價方法與模型設(shè)有3個一級評價要素，“信用環(huán)境”所占權(quán)重為14%，“信用能力”所占權(quán)重為72%，“信用行為”所占權(quán)重為14%。其中，“信用環(huán)境”包括經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、市場環(huán)境、政策及法律環(huán)境4個二級指標(biāo)6個子項要素，采取定量與定性分析相結(jié)合的評價方法；“信用能力”包括收益性、流動性、安全性和成長性4個二級指標(biāo)11個子項要素和1個參考要素，采取定量分析評價方法，是評價體系中的核心指標(biāo)；“信用行為”包括社會貢獻、質(zhì)量安全以及社會影響3個二級指標(biāo)3個子項要素，采取定量與定性分析相結(jié)合的評價方法。中國企業(yè)信用評價分析是中國社科基金支持項目，自2011年開始進行，并在分析研究成果基礎(chǔ)上，產(chǎn)生中國企業(yè)信用500強、中國制造業(yè)企業(yè)信用100強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)信用100強、中國民營企業(yè)信用100強、中國上市公司信用500強等榜單。

按上述評分原則，在中國企業(yè)信用500強榜單中，尖峰的信用綜合評分為92.988分，名列358位，在上榜水泥企業(yè)中名列第15位；同時在同期發(fā)布的中國上市公司信用500強中名列355位。

（本報記者）

3月29日，第十三屆中國水泥產(chǎn)業(yè)峰會主論壇暨TOP100頒獎典禮于浙江杭州召開，在集團公司繼續(xù)名列中國水泥熟料百強榜外，黃平尖峰水泥公司也一舉拿下2023年度水泥企業(yè)影響力“綜合利用示范企業(yè)”“重點工程優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商”兩項榮譽。

2024

04-11

企業(yè)大學(xué)新課程上線

3月26日，公司企業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)平臺推出了全新的第十二期課程，旨在為廣大員工提供更豐富、更前沿的學(xué)習(xí)資源，共同推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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04-01

自主學(xué)習(xí) 心得分享現(xiàn)場評獎這場青年英才讀書分享會有點新鮮

3月4日下午，第一期尖峰青年英才讀書分享會在集團總部召開。以自薦和擇優(yōu)推薦結(jié)合的方式選出的10名青年員工代表，在會上分享自己的讀書心得。

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03-12

新一年，黨建工作著重抓“五要”

2月29日下午，集團公司黨委召開黨支部書記會議，部署2024年黨建工作。集團公司黨委書記在會上向基層黨組織、書記提出了加強學(xué)習(xí)、加強黨建基礎(chǔ)管理、當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”等“五要”要求。

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03-12

開年第一天，集團領(lǐng)導(dǎo)走訪在金企業(yè)

2月18日是春節(jié)長假后的第一個工作日，一大早，集團公司領(lǐng)導(dǎo)通過視頻會議系統(tǒng)，連線各外地企業(yè)，向干部員工致以新春的祝福。隨后，集團領(lǐng)導(dǎo)分頭前往在金下屬企業(yè)，在向干部員工拜年的同時，了解節(jié)后復(fù)工和工作計劃落實情況。

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02-28

集團公司表彰2023年度先進

1月27日上午，集團公司召開2023年度總結(jié)表彰大會，回顧上一年度工作，對2024年工作做出安排，與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2024年度經(jīng)濟責(zé)任制，并隆重表彰2023年度先進集體和先進個人。

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02-01

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