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尖峰2013公司債券首期兌付完成
發(fā)布時間：
2020-07-31
本報訊 6月5日，尖峰集團2013年公司債券（第一期）本息兌付工作順利完成。
2013年6月5日，經(jīng)中國證監(jiān)會核準(zhǔn)，尖峰集團2013年公司債券（第一期）公開發(fā)行，發(fā)行額度為人民幣3億元。該期公司債為5年期固定利率債券，附第三年末公司上調(diào)票面利率選擇權(quán)和投資者回售選擇權(quán)，債項評級為AA+（最高為AAA）。該期債券的票面利率采取向機構(gòu)投資者詢價的方式，由市場競價確定，最終確定為4.90%，比當(dāng)時5年期的銀行貸款基準(zhǔn)利率低了1.55個百分點，充分體現(xiàn)了資本市場對尖峰集團的肯定。
尖峰集團2013年公司債券（第一期）發(fā)行后，于當(dāng)年7月2日在上海證券交易所上市交易。由于部分投資者在第三年末選擇回售，公司于2016年6月6日支付了回售款，債券余額減少為2.77億元。至債券到期時，需兌付的本息總額為2.9億元（含稅）。
為了做好債券還本付息工作，集團公司于5月25日發(fā)布公告，進(jìn)行相關(guān)權(quán)益登記，并委托中證登上海分公司進(jìn)行債券的兌付、兌息。6月5日，即該期債券到期當(dāng)日，本息兌付工作順利完成。
公司債券是由公司在證券交易所市場依照法定程序發(fā)行、約定在一定期限內(nèi)還本付息的有價證券，發(fā)行公司債券是直接融資的主要方式之一。債券持有人是公司的債權(quán)人，有按約定條件向公司取得利息和到期收回本金的權(quán)利，但不參與公司的經(jīng)營、管理等各項活動。債券一旦到期，公司必須償還本金。通過發(fā)行公司債，不但可以替換短期借款，還能增加公司的運營資金，有利于優(yōu)化公司的債務(wù)結(jié)構(gòu)，增強公司短期償債能力，控制公司資金成本，因此成為許多企業(yè)融資的重要途徑。但隨著2017年以來，“去杠桿”的逐步深入，疊加融資政策收緊、貨幣政策轉(zhuǎn)向、資管新規(guī)頒布等因素的影響，2018年已有逾20只債券出現(xiàn)違約，其中爆出公司債危機的上市公司股價，均出現(xiàn)大幅下跌。
集團公司董事會秘書朱堅衛(wèi)表示，公司債危機的出現(xiàn)雖然有多種原因，但歸根結(jié)底是部分前期過度擴張、發(fā)展質(zhì)量不高的企業(yè)在貨幣政策轉(zhuǎn)向、融資難度加大的大環(huán)境下，缺乏充足現(xiàn)金流的矛盾凸顯。尖峰2013年公司債券（第一期）之所以能夠順利完成兌付，是與公司長期以來堅持戰(zhàn)略方向不動搖、聚焦實業(yè)、注重發(fā)展質(zhì)量分不開的。近年來公司不斷加強管理，主營業(yè)務(wù)取得了良好的經(jīng)營效益和現(xiàn)金流入，使公司有較為充裕的資金儲備。同時，在當(dāng)前公司債負(fù)面新聞頻出的情況下，尖峰債券能夠如期順利兌付，提高了公司的信用水平、樹立了企業(yè)的良好形象，為進(jìn)一步高質(zhì)量發(fā)展打下基礎(chǔ)。（記者 傅亦武）
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本報訊2016年度員工任職資格評審工作日前結(jié)束，380名員工獲得了新的任職資格。員工任職資格評審制度自2010年實施以來，在推動員工加強自我學(xué)習(xí)提升、建立員工多通道職業(yè)發(fā)展體系方面已經(jīng)產(chǎn)生了一定成效。由于公司水泥板塊第一次被納入任職資格管理范圍，按照公司員工任職資格管理的相關(guān)規(guī)定，此次評審的筆試于2016年12月25日分別在金華、大冶、普洱三地進(jìn)行。經(jīng)過專業(yè)知識考試、業(yè)績考評和綜合評審，最終確定相應(yīng)等級、檔次的任職資格。此次參加評審員工共計380人，按照類別分別有管理類40人、技術(shù)類59人、技工類281人；按照單位分別有集團部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、藥業(yè)公司56人、國際貿(mào)易公司6人、尖峰健康41人。對于申報三級以上任職資格的員工，集團巴頓組織了統(tǒng)一評審。根據(jù)最終結(jié)果，被評為三級以上任職資格的人數(shù)占到了總數(shù)的6%強。（本報記者）
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本報訊3月21日，云南尖峰水泥公司順利通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)評審驗收?！ ‘?dāng)天，由云南省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家組成的評審組，對云南尖峰安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)創(chuàng)建工作的實施情況進(jìn)行評審。根據(jù)《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評級標(biāo)準(zhǔn)》涉及的十三個要素，評審組通過分組查看現(xiàn)場、審閱資料，逐項進(jìn)行嚴(yán)格考評打分，最終認(rèn)定云南尖峰通過安全標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)達(dá)標(biāo)驗收?！ ≡颇霞夥逡恢备叨戎匾暟踩a(chǎn)工作，繼2015年通過三級安標(biāo)企業(yè)評審后，為使企業(yè)安全管理水平再上一個新臺階，2016年又著手開始二級安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。一年來，云南尖峰堅持把二級安標(biāo)創(chuàng)建作為生產(chǎn)經(jīng)營管理的重中之重來抓，按照國家標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求制定了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作實施方案，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、教育培訓(xùn)、安全檢查、安全設(shè)施管理等安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度和崗位安全操作規(guī)程，同時進(jìn)一步加強日常安全檢查，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，強化安全隱患排查整改和重要危險源監(jiān)管力度，進(jìn)一步夯實了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)。 評審結(jié)束后，云南尖峰總經(jīng)理周紀(jì)平表示，云南尖峰將以此次達(dá)標(biāo)創(chuàng)建為新的起點，在鞏固連續(xù)兩年安全生產(chǎn)無事故成績基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，培
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