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公司“三名”培育通過階段性驗(yàn)收

發(fā)布時(shí)間：

2020-07-30

本報(bào)訊自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育試點(diǎn)企業(yè)以來，公司深入開展了一系列相關(guān)工作。10月19日，公司2016年1月至2017年9月“三名”培育項(xiàng)目實(shí)施工作順利通過金華市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、金華市財(cái)政局組織的階段性驗(yàn)收。

根據(jù)與浙江省、金華市、婺城區(qū)簽訂的“三名”培育試點(diǎn)企業(yè)責(zé)任書的要求，截止2017年9月底，公司已累計(jì)對(duì)相關(guān)項(xiàng)目投入資金1607.72萬元，在提升管理，提高自動(dòng)化、信息化水平等方面取得了明顯效果。如尖峰健康科技公司植物提取車間質(zhì)量成本管控?cái)?shù)字化系統(tǒng)投入使用后，生產(chǎn)全程可控可追溯，產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定，生產(chǎn)安全得到有效保障，“三廢”排放大大減少，產(chǎn)品成本降低20%。醫(yī)藥公司電子標(biāo)簽系統(tǒng)對(duì)藥品入庫、出庫自動(dòng)尋址和精準(zhǔn)定位，降低了出、入庫作業(yè)的差錯(cuò)率，貨位管理能自動(dòng)顯示藥品位置及數(shù)量等信息，提高了倉儲(chǔ)物流的工作效率，有效降低管理成本。藥業(yè)公司銷售管理信息化系統(tǒng)集成銷售管理、倉儲(chǔ)管理、客戶管理、統(tǒng)計(jì)分析等模塊，按照GMP、GSP規(guī)范的要求，實(shí)現(xiàn)藥品銷售管理及控制功能，通過大數(shù)據(jù)對(duì)藥品區(qū)域、銷量等進(jìn)行分析，將更快、更準(zhǔn)確地判斷藥品消費(fèi)趨勢(shì)，提高公司藥品銷售決策的準(zhǔn)確性；生產(chǎn)質(zhì)量管理系統(tǒng)進(jìn)行在線的生產(chǎn)、質(zhì)量等工業(yè)數(shù)據(jù)的自動(dòng)采集和記錄，實(shí)現(xiàn)了藥品生產(chǎn)在預(yù)定目標(biāo)下的全程監(jiān)控，生產(chǎn)過程參數(shù)可視化、質(zhì)量可追溯，上線后每年可降低生產(chǎn)成本300萬元以上。集團(tuán)OA系統(tǒng)升級(jí)后，增加了手機(jī)端M3移動(dòng)辦公、微協(xié)同等功能，實(shí)現(xiàn)“全員協(xié)同、智慧協(xié)同、實(shí)時(shí)協(xié)同、信息集中共享”等協(xié)同信息化目標(biāo)，提高了辦公效率；視頻會(huì)議系統(tǒng)在原先的基礎(chǔ)上與EUS企業(yè)大學(xué)系統(tǒng)結(jié)合，豐富培訓(xùn)資源，降低培訓(xùn)成本；升級(jí)后的人力資源管理系統(tǒng)集成了組織架構(gòu)管理、員工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、報(bào)表管理等功能模塊，在全集團(tuán)范圍內(nèi)搭建起人力資源管理的信息平臺(tái)。此外，針對(duì)發(fā)展需求，公司與全國(guó)知名研究院、高效研發(fā)中心等單位采取合作、入股、引進(jìn)等形式，引進(jìn)和培養(yǎng)了一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的人才，大大提升了人才隊(duì)伍的專業(yè)技術(shù)水平。

在10月19日的驗(yàn)收會(huì)上，集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平向驗(yàn)收組匯報(bào)了公司“三名”培育項(xiàng)目實(shí)施情況。驗(yàn)收組認(rèn)真審核了項(xiàng)目相關(guān)材料，確定各系統(tǒng)基本完成了責(zé)任書的要求，并投入使用、產(chǎn)生實(shí)效，降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本、管理成本、提升了管理水平、提高了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，同意通過項(xiàng)目階段性驗(yàn)收。（池麗帆）

6月25日，浙江省建材工業(yè)協(xié)會(huì)在杭州召開了第六屆會(huì)員代表大會(huì)暨六屆一次理事會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆理事、監(jiān)事和協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌再次當(dāng)選會(huì)長(zhǎng)。

2024

07-01

職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定三年期滿公司順利通過試點(diǎn)期企業(yè)評(píng)估

公司自2021年取得浙江省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)資格以來，已經(jīng)實(shí)施了3年，試點(diǎn)期已滿。6月7日，金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心對(duì)公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)期內(nèi)的工作進(jìn)行評(píng)估。經(jīng)報(bào)浙江省有關(guān)部門評(píng)審，公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定自主評(píng)價(jià)備案有效期延長(zhǎng)3年。

2024

06-21

校企聯(lián)動(dòng) 黨組織共建資源共享公司將與浙師大開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作

“把尖峰的產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)，與浙師大的學(xué)術(shù)、科研優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，加強(qiáng)校企合作和資源共享，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)同步發(fā)展。”6月19日上午舉行的尖峰集團(tuán)、浙江師范大學(xué)校企合作洽談會(huì)上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)蔣曉萌這樣表示。

2024

06-21

車間、班組負(fù)責(zé)人相聚金華交流基層管理經(jīng)驗(yàn)

集團(tuán)公司工會(huì)于6月17日組織車間（部門）管理經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)，主會(huì)場(chǎng)在集團(tuán)總部，來自集團(tuán)下屬各企業(yè)車間（部門）負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)共30余名代表參加，圍繞“執(zhí)行與激勵(lì)”的主題，分享管理經(jīng)驗(yàn)，交流心得體會(huì)。

2024

06-21

蔣曉萌董事長(zhǎng)榮膺金華市首批“科技型企業(yè)家”稱號(hào)

5月30日是全國(guó)科技工作者日，在這個(gè)特殊的日子里，金華市科協(xié)對(duì)金華首批20名科技型企業(yè)家進(jìn)行表彰，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌名列其中。

2024

06-12

分組討論綜合觀點(diǎn) 總結(jié)發(fā)言一場(chǎng)別開生面的“頭腦風(fēng)暴”

5月29日下午，第二期尖峰青年英才讀書分享會(huì)在集團(tuán)總部召開。此次分享會(huì)選取20名青年員工代表，到現(xiàn)場(chǎng)分享自己的讀書心得，全新的分享形式讓每位參與者都成為了這場(chǎng)思想盛宴的主角。

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06-03

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