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公司兩項(xiàng)目獲兩化融合財(cái)政補(bǔ)助

發(fā)布時(shí)間：

2020-07-31

本報(bào)訊近日，根據(jù)市政府、市經(jīng)信委和市財(cái)政局有關(guān)文件要求，集團(tuán)公司的“人力資源管理系統(tǒng)”、尖峰健康科技公司“中藥提取車間自動(dòng)化工程”兩個(gè)項(xiàng)目通過(guò)評(píng)審，獲得金華市區(qū)2016年度兩化融合財(cái)政補(bǔ)助資金。

集團(tuán)公司“人力資源管理系統(tǒng)”項(xiàng)目從2015年7月開始實(shí)施，至2016年1月完成全集團(tuán)的上線驗(yàn)收。該項(xiàng)目包括組織架構(gòu)管理、員工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、報(bào)表管理等功能模塊，在全集團(tuán)范圍內(nèi)搭建起人力資源管理的信息平臺(tái)，將全集團(tuán)近3000名員工納入此系統(tǒng)，改變了之前人事管理系統(tǒng)的單機(jī)版模式，使用方便，并具有易擴(kuò)展性，不僅能適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的管理要求，也可適配未來(lái)企業(yè)發(fā)展變化的需要；系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行效率和安全管理、數(shù)據(jù)集中與分布處理。

尖峰健康“中藥提取車間自動(dòng)化工程”項(xiàng)目結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求，以年產(chǎn)1000噸中藥飲片、1000噸植物提取項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，深入研究生產(chǎn)流程，通過(guò)系統(tǒng)規(guī)劃、逐步推進(jìn)，不斷改進(jìn)和完善，逐步建立統(tǒng)一、全面、集成、實(shí)時(shí)共享的管理信息平臺(tái)。與傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝相比，該項(xiàng)目減少人為因素干擾；改善現(xiàn)場(chǎng)操作環(huán)境，一定程度上節(jié)約人工成本；提高原料、能源和設(shè)備利用率，進(jìn)而提高生產(chǎn)效率，降低成本；規(guī)范生產(chǎn)管理，可以追溯生產(chǎn)數(shù)據(jù)、報(bào)表，符合GMP要求；具有完善的安全連鎖設(shè)置，保證生產(chǎn)安全性；采用控制穩(wěn)定且靈活的模塊化組合，降低勞動(dòng)強(qiáng)度；采用應(yīng)用成熟的控制系統(tǒng)，強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)通訊功能，可與管理層無(wú)縫對(duì)接。此外，這一控制系統(tǒng)還解決了傳統(tǒng)中藥生產(chǎn)過(guò)程中由于壓力、溫度等不穩(wěn)定因素造成的各批次間質(zhì)量不均一問(wèn)題，不但提高了藥品的產(chǎn)量和質(zhì)量，穩(wěn)定了工藝狀況，而且還可強(qiáng)化生產(chǎn)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。（應(yīng)超俊傅亦武）

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根據(jù)中共中央和上級(jí)黨委的要求，4月至7月，集團(tuán)公司黨委和各下屬基層黨組織認(rèn)真組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。9月10日，集團(tuán)公司黨委召開專題會(huì)議，對(duì)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，對(duì)后續(xù)組織建設(shè)、廉政建設(shè)工作提出要求。

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