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省市有關(guān)部門(mén)來(lái)尖峰測(cè)評(píng)勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)
發(fā)布時(shí)間：
2020-07-31
本報(bào)訊 6月27日，由浙江省人力資源和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)潘偉梁帶隊(duì)，省、市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人組成的調(diào)查組，來(lái)尖峰進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測(cè)評(píng)。
勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)情況是反映一個(gè)地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧程度的重要依據(jù)。浙江省每年通過(guò)對(duì)不同規(guī)模、類型抽取的30家樣本企業(yè)進(jìn)行職工勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)參保、集體合同簽訂、工資集體協(xié)商情況、工會(huì)建立、勞動(dòng)糾紛及勞動(dòng)安全等多個(gè)方面數(shù)據(jù)采集，對(duì)省內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。在尖峰期間，調(diào)查組與集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平、工會(huì)主席秦旭平、人力資源部經(jīng)理湯正仁等，就尖峰勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行交流，查驗(yàn)了企業(yè)內(nèi)部相關(guān)文件資料，并對(duì)部分干部員工進(jìn)行了相關(guān)的問(wèn)卷調(diào)查。（本報(bào)記者）
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