尖峰藥業(yè)人工牛黃項目開工
發(fā)布時間:
2020-07-31
本報訊 尖峰藥業(yè)人工牛黃技改項目日前在秋濱廠開工建設(shè)。
人工牛黃具有清熱解毒、化痰定驚的功效,常用于感冒、清熱解毒等中西藥品。由于人工牛黃相關(guān)制劑產(chǎn)品絕大多數(shù)為國家基本藥物,隨著醫(yī)改政策的進(jìn)一步落實,人工牛黃下游行業(yè)將進(jìn)入新一輪景氣周期。尖峰藥業(yè)具有多年人工牛黃生產(chǎn)經(jīng)驗,此次進(jìn)行的技改項目將利用秋濱廠現(xiàn)有車間架構(gòu)、公用工程和操作人員,通過添置雙錐回轉(zhuǎn)真空干燥、臥式球磨粉碎機(jī)組、料斗及提升機(jī)、密閉過篩系統(tǒng)等生產(chǎn)設(shè)備,并對部分公用系統(tǒng)進(jìn)行升級改造,達(dá)到年產(chǎn)100噸人工牛黃的生產(chǎn)能力。
按照項目實施計劃,該項目將于5月份完成土建工程;7月份完成設(shè)備設(shè)施調(diào)試、測試和驗證,具備試生產(chǎn)條件;爭取在12月底前完成GMP認(rèn)證的現(xiàn)場檢查。目前秋濱廠廠房騰空、場地清理等工作已基本就緒。
據(jù)了解,天然牛黃產(chǎn)量極少,價格奇高,市場鮮有提供。人工牛黃作為生化類原料藥,生產(chǎn)廠家較少,以前由于監(jiān)管相對寬松,原料、成品檢測方法相對簡單,質(zhì)量控制指標(biāo)不盡完善,市場上產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊,提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)勢在必行。為此,國家食品藥品管理總局于2016年底出臺了《生化藥品GMP質(zhì)量管理規(guī)范(征求意見稿)》,于2017年3月開始落實。尖峰藥業(yè)將在以往生產(chǎn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量,通過質(zhì)量對比研究和天然牛黃或培植牛黃達(dá)到質(zhì)量一致性,力爭成為人工牛黃的標(biāo)桿企業(yè)。(本報記者)
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公司再獲區(qū)“人才開發(fā)先進(jìn)企業(yè)”稱號 趙春全被評為區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”
近日,金華市婺城區(qū)人民政府發(fā)布2020年度“人才開發(fā)先進(jìn)企業(yè)”“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”名單,集團(tuán)公司再次被評為人才開發(fā)先進(jìn)企業(yè),尖峰健康科技公司員工趙春全被評為優(yōu)秀企業(yè)科技人才。 婺城區(qū)人才開發(fā)先進(jìn)企業(yè)評選對象為區(qū)屬企業(yè)單位,參選單位需要重視人才引進(jìn),有一套比較完善的引才機(jī)制,引進(jìn)人才數(shù)量較多并能充分發(fā)揮人才作用,或者是引智工作成效明顯,并能把智力成果充分轉(zhuǎn)化、發(fā)揮。評選以高層次、高技能人才為重點,從人才增量、人才存量、人才平臺、附加指標(biāo)四個方面設(shè)定評價標(biāo)準(zhǔn)。2020年,集團(tuán)公司持續(xù)做好人才增量、人才平臺等工作,積極參加各級部門組織的人才招聘、技術(shù)項目對接等活動;與浙江工商大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)等高校開展產(chǎn)學(xué)研合作;獲得國家發(fā)明專利7項。目前,公司設(shè)有國家級博士后科研工作站1個,省級院士專家工作站和市級院士專家工作站各1個,省級企業(yè)技術(shù)中心、(研發(fā))機(jī)構(gòu)2個,市級企業(yè)技術(shù)中心、(研發(fā))機(jī)構(gòu)1個,省級企業(yè)研究院1個,為企業(yè)人員搭建了各類人才培養(yǎng)平臺。近年來,公司不斷創(chuàng)新經(jīng)營理念,強(qiáng)化內(nèi)部管理,加快轉(zhuǎn)型發(fā)展,積極響應(yīng)政府深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,努力營造聚才、育才、用才的良好環(huán)境,培養(yǎng)出一批優(yōu)秀科技人才,已連續(xù)多年被評為婺城區(qū)“人才開發(fā)先進(jìn)企業(yè)”。 趙春全負(fù)責(zé)尖峰健康保健品、中藥飲片、植物提取物三個業(yè)務(wù)板塊的生產(chǎn)管理,研發(fā)新品的中試生產(chǎn),老產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)化與革新等工作,以及尖峰健康安全環(huán)保日常管理,有著扎實的制藥生產(chǎn)現(xiàn)場管理、GMP體系建立及產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化等經(jīng)驗。2020年,他帶領(lǐng)車間通過對設(shè)備的技改,增加了交叉提取管線,提高了產(chǎn)品的收率,降低提取溶劑的使用量,節(jié)約了生產(chǎn)成本;通過工藝優(yōu)化,在提取前增加分檔工序,在提取過程中采用交叉提取工藝,將紅景天提取物產(chǎn)品的收率同比提高了10%以上,酒精損耗減少30%,為產(chǎn)品生產(chǎn)降低成本,增加了市場競爭力。 此前,尖峰健康員工陸國勝、楊浩、陳安平,尖峰電纜員工盧超芳也曾獲得婺城區(qū)優(yōu)秀企業(yè)科技人才榮譽(yù)。 (倪穎珍 姚麗黎)
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