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職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定三年期滿 公司順利通過(guò)試點(diǎn)期企業(yè)評(píng)估
發(fā)布時(shí)間：
2024-06-21
公司自2021年取得浙江省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)資格以來(lái)，已經(jīng)實(shí)施了3年，試點(diǎn)期已滿。6月7日，金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心對(duì)公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)期內(nèi)的工作進(jìn)行評(píng)估。經(jīng)報(bào)浙江省有關(guān)部門(mén)評(píng)審，公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定自主評(píng)價(jià)備案有效期延長(zhǎng)3年。
3年來(lái)，人力資源部根據(jù)省、市人社部門(mén)的指導(dǎo)和要求，在各生產(chǎn)單位和專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)的大力支持下，扎實(shí)推進(jìn)技能人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)工作，聚焦人才培育機(jī)制體制創(chuàng)新，專(zhuān)注培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技能人才。從2021年至2023年，公司已備案的水泥生產(chǎn)工、藥物制劑工、有機(jī)合成工、化學(xué)檢驗(yàn)員四個(gè)職業(yè)，均開(kāi)展了技能等級(jí)自主認(rèn)定，開(kāi)考率100%。試點(diǎn)期內(nèi)，公司共有405人次報(bào)名參加認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定合格發(fā)證227人次，總體合格率為56%。其中五級(jí)合格發(fā)證38人次，四級(jí)合格發(fā)證106人次，三級(jí)合格發(fā)證64人次，二級(jí)合格發(fā)證19人次，為公司新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能。同時(shí)，公司推行“以考促學(xué)、以評(píng)促培”技能培養(yǎng)機(jī)制，依托尖峰企業(yè)大學(xué)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，大力推進(jìn)帶徒傳技、技術(shù)攻關(guān)、技能研討、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，為公司持續(xù)健康發(fā)展打造堅(jiān)實(shí)技能人才培養(yǎng)平臺(tái)。
6月7日上午，金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心主任鮑慧英一行對(duì)公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作進(jìn)行評(píng)估。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平向評(píng)估團(tuán)隊(duì)介紹了企業(yè)近年來(lái)的發(fā)展及技能人才培養(yǎng)情況，人力資源部經(jīng)理湯正仁就集團(tuán)近三年職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作做了匯報(bào)。評(píng)估團(tuán)隊(duì)的工作人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答及材料審查等方式，對(duì)試點(diǎn)企業(yè)的制度建設(shè)、制度執(zhí)行、工作開(kāi)展及質(zhì)量管理等情況進(jìn)行深度檢查，并現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見(jiàn)，形成評(píng)估結(jié)果。
鮑慧英主任對(duì)尖峰的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作給予了高度評(píng)價(jià)，她表示尖峰集團(tuán)作為金華市第一批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作試點(diǎn)單位，在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定方面展現(xiàn)了出色的組織能力和專(zhuān)業(yè)水平，為行業(yè)樹(shù)立了新的標(biāo)桿。
員工職業(yè)技能水平的提高是企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力，職業(yè)技能自主認(rèn)定的開(kāi)展，可以提升員工的職業(yè)榮譽(yù)感和凝聚力，為提高公司的生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力注入了新的動(dòng)力。項(xiàng)崇平表示，公司今后將進(jìn)一步完善職業(yè)技能認(rèn)定機(jī)制，緊密結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，通過(guò)自主認(rèn)定職業(yè)技能等級(jí)，不斷提高員工的技能水平和綜合素質(zhì)。推行“一人多崗、一人多技、一崗多能”制度，全力培養(yǎng)多技能復(fù)合型人才。（毛麗婭）
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本報(bào)訊自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育試點(diǎn)企業(yè)以來(lái)，公司深入開(kāi)展了一系列相關(guān)工作。10月19日，公司2016年1月至2017年9月“三名”培育項(xiàng)目實(shí)施工作順利通過(guò)金華市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、金華市財(cái)政局組織的階段性驗(yàn)收。根據(jù)與浙江省、金華市、婺城區(qū)簽訂的“三名”培育試點(diǎn)企業(yè)責(zé)任書(shū)的要求，截止2017年9月底，公司已累計(jì)對(duì)相關(guān)項(xiàng)目投入資金1607.72萬(wàn)元，在提升管理，提高自動(dòng)化、信息化水平等方面取得了明顯效果。如尖峰健康科技公司植物提取車(chē)間質(zhì)量成本管控?cái)?shù)字化系統(tǒng)投入使用后，生產(chǎn)全程可控可追溯，產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定，生產(chǎn)安全得到有效保障，“三廢”排放大大減少，產(chǎn)品成本降低20%。醫(yī)藥公司電子標(biāo)簽系統(tǒng)對(duì)藥品入庫(kù)、出庫(kù)自動(dòng)尋址和精準(zhǔn)定位，降低了出、入庫(kù)作業(yè)的差錯(cuò)率，貨位管理能自動(dòng)顯示藥品位置及數(shù)量等信息，提高了倉(cāng)儲(chǔ)物流的工作效率，有效降低管理成本。藥業(yè)公司銷(xiāo)售管理信息化系統(tǒng)集成銷(xiāo)售管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、客戶管理、統(tǒng)計(jì)分析等模塊，按照GMP、GSP規(guī)范的要求，實(shí)現(xiàn)藥品銷(xiāo)售管理及控制功能，通過(guò)大數(shù)據(jù)對(duì)藥品區(qū)域、銷(xiāo)量等進(jìn)行分析，將更快、更準(zhǔn)確地判斷藥品消費(fèi)趨勢(shì)，提高公司藥品銷(xiāo)售決策的準(zhǔn)確性；生
2020
07-31
本報(bào)訊自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育試點(diǎn)企業(yè)以來(lái)，公司深入開(kāi)展了一系列相關(guān)工作。10月19日，公司2016年1月至2017年9月“三名”培育項(xiàng)目實(shí)施工作順利通過(guò)金華市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、金華市財(cái)政局組織的階段性驗(yàn)收。根據(jù)與浙江省、金華市、婺城區(qū)簽訂的“三名”培育試點(diǎn)企業(yè)責(zé)任書(shū)的要求，截止2017年9月底，公司已累計(jì)對(duì)相關(guān)項(xiàng)目投入資金1607.72萬(wàn)元，在提升管理，提高自動(dòng)化、信息化水平等方面取得了明顯效果。如尖峰健康科技公司植物提取車(chē)間質(zhì)量成本管控?cái)?shù)字化系統(tǒng)投入使用后，生產(chǎn)全程可控可追溯，產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定，生產(chǎn)安全得到有效保障，“三廢”排放大大減少，產(chǎn)品成本降低20%。醫(yī)藥公司電子標(biāo)簽系統(tǒng)對(duì)藥品入庫(kù)、出庫(kù)自動(dòng)尋址和精準(zhǔn)定位，降低了出、入庫(kù)作業(yè)的差錯(cuò)率，貨位管理能自動(dòng)顯示藥品位置及數(shù)量等信息，提高了倉(cāng)儲(chǔ)物流的工作效率，有效降低管理成本。藥業(yè)公司銷(xiāo)售管理信息化系統(tǒng)集成銷(xiāo)售管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、客戶管理、統(tǒng)計(jì)分析等模塊，按照GMP、GSP規(guī)范的要求，實(shí)現(xiàn)藥品銷(xiāo)售管理及控制功能，通過(guò)大數(shù)據(jù)對(duì)藥品區(qū)域、銷(xiāo)量等進(jìn)行分析，將更快、更準(zhǔn)確地判斷藥品消費(fèi)趨勢(shì)，提高公司藥品銷(xiāo)售決策的準(zhǔn)確性；生
2020
07-30
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2020
07-31
“我們還被交警表?yè)P(yáng)了呢。”9月26日，聊起前幾天的文明出行志愿活動(dòng)，大藥房的黎學(xué)根一臉笑容，對(duì)自己的工作得到認(rèn)可感到非常高興。從今年5月開(kāi)始，每個(gè)月的5日和20日（周末、節(jié)假日順延）上下班高峰時(shí)段，會(huì)有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子，手持寫(xiě)有“禮讓斑馬線，文明過(guò)馬路”字樣指示牌的志愿者，在市區(qū)的眾多路口疏導(dǎo)交通。這是金華市為進(jìn)一步宣傳文明出行，勸導(dǎo)不文明行為，開(kāi)展的文明出行志愿服務(wù)活動(dòng)。作為金華市級(jí)文明單位，尖峰集團(tuán)的執(zhí)勤路口在八一北街與中山西路交叉口?；顒?dòng)開(kāi)展之前，作為集團(tuán)公司的組織者，集團(tuán)辦公室深有顧慮，該項(xiàng)活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，所需的人力多，作為企業(yè)，在保障正常生產(chǎn)的情況下，全靠員工業(yè)余時(shí)間來(lái)完成，能否持續(xù)地做下去呢？為此，集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)崇平專(zhuān)門(mén)組織下屬企業(yè)辦公室主任召開(kāi)了會(huì)議，對(duì)此事進(jìn)行動(dòng)員部署，集團(tuán)辦公室也專(zhuān)門(mén)建立了“尖峰文明出行志愿服務(wù)”QQ群，發(fā)布活動(dòng)內(nèi)容和安排情況，更新執(zhí)勤情況，為執(zhí)勤的小伙伴們點(diǎn)贊。活動(dòng)一開(kāi)始，在總部大樓的同事率先上崗，第一班是集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部的李虹、李霞、楊柳、雷院，集團(tuán)辦公室、尖峰健康體驗(yàn)館、秋濱廠、國(guó)際貿(mào)易公司的員工也先后上崗，其他企業(yè)也按照?qǐng)?zhí)勤排班，有序參
2020
07-31
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2020
07-31
大冶尖峰再獲全國(guó)檢驗(yàn)大對(duì)比“全優(yōu)獎(jiǎng)”
本報(bào)訊日前，大冶尖峰水泥公司在國(guó)家水泥質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心組織的2017年“弘朝科技杯”全國(guó)第十六次水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗(yàn)大對(duì)比中榮獲“全優(yōu)獎(jiǎng)”。全國(guó)水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗(yàn)大對(duì)比每?jī)赡昱e行一次，是水泥行業(yè)檢驗(yàn)水平最高級(jí)別的比賽，旨在通過(guò)大范圍的對(duì)比，了解我國(guó)水泥行業(yè)目前的質(zhì)量檢驗(yàn)水平，促進(jìn)各水泥檢驗(yàn)部門(mén)提高檢驗(yàn)質(zhì)量，為水泥生產(chǎn)和使用提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，其結(jié)果真實(shí)地反映了全國(guó)水泥生產(chǎn)企業(yè)以及各省建材（水泥）質(zhì)檢站的整體檢驗(yàn)水平，代表著水泥行業(yè)最高檢驗(yàn)技術(shù)水準(zhǔn)。多年來(lái)，大冶尖峰牢固樹(shù)立“質(zhì)量是企業(yè)生命”的理念，始終把產(chǎn)品質(zhì)量管控放在首位，嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的檢測(cè)項(xiàng)目和頻次進(jìn)行日常檢驗(yàn)，積極與省、市水泥質(zhì)檢中心開(kāi)展檢驗(yàn)比對(duì)，通過(guò)技能培訓(xùn)提高檢驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)水平，每月對(duì)檢驗(yàn)人員內(nèi)部密碼抽查，嚴(yán)格保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠性，確保了出廠水泥質(zhì)量滿足市場(chǎng)和客戶需求，進(jìn)一步提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。自2008年正式投產(chǎn)以來(lái)，大冶尖峰已先后五次參加全國(guó)水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗(yàn)大對(duì)比，均取得較好成績(jī)，其中2009年獲得“全優(yōu)獎(jiǎng)”，2011年、2013年、2015年獲得“全合格單位獎(jiǎng)”。（楊慧萍)
2020
07-31
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