職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定三年期滿 公司順利通過(guò)試點(diǎn)期企業(yè)評(píng)估
發(fā)布時(shí)間:
2024-06-21
公司自2021年取得浙江省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)資格以來(lái),已經(jīng)實(shí)施了3年,試點(diǎn)期已滿。6月7日,金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心對(duì)公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)期內(nèi)的工作進(jìn)行評(píng)估。經(jīng)報(bào)浙江省有關(guān)部門評(píng)審,公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定自主評(píng)價(jià)備案有效期延長(zhǎng)3年。
3年來(lái),人力資源部根據(jù)省、市人社部門的指導(dǎo)和要求,在各生產(chǎn)單位和專家團(tuán)隊(duì)的大力支持下,扎實(shí)推進(jìn)技能人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)工作,聚焦人才培育機(jī)制體制創(chuàng)新,專注培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀的專業(yè)技能人才。從2021年至2023年,公司已備案的水泥生產(chǎn)工、藥物制劑工、有機(jī)合成工、化學(xué)檢驗(yàn)員四個(gè)職業(yè),均開(kāi)展了技能等級(jí)自主認(rèn)定,開(kāi)考率100%。試點(diǎn)期內(nèi),公司共有405人次報(bào)名參加認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定合格發(fā)證227人次,總體合格率為56%。其中五級(jí)合格發(fā)證38人次,四級(jí)合格發(fā)證106人次,三級(jí)合格發(fā)證64人次,二級(jí)合格發(fā)證19人次,為公司新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能。同時(shí),公司推行“以考促學(xué)、以評(píng)促培”技能培養(yǎng)機(jī)制,依托尖峰企業(yè)大學(xué)的學(xué)習(xí)平臺(tái),大力推進(jìn)帶徒傳技、技術(shù)攻關(guān)、技能研討、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng),為公司持續(xù)健康發(fā)展打造堅(jiān)實(shí)技能人才培養(yǎng)平臺(tái)。
6月7日上午,金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心主任鮑慧英一行對(duì)公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作進(jìn)行評(píng)估。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平向評(píng)估團(tuán)隊(duì)介紹了企業(yè)近年來(lái)的發(fā)展及技能人才培養(yǎng)情況,人力資源部經(jīng)理湯正仁就集團(tuán)近三年職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作做了匯報(bào)。評(píng)估團(tuán)隊(duì)的工作人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答及材料審查等方式,對(duì)試點(diǎn)企業(yè)的制度建設(shè)、制度執(zhí)行、工作開(kāi)展及質(zhì)量管理等情況進(jìn)行深度檢查,并現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見(jiàn),形成評(píng)估結(jié)果。
鮑慧英主任對(duì)尖峰的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作給予了高度評(píng)價(jià),她表示尖峰集團(tuán)作為金華市第一批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作試點(diǎn)單位,在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定方面展現(xiàn)了出色的組織能力和專業(yè)水平,為行業(yè)樹(shù)立了新的標(biāo)桿。
員工職業(yè)技能水平的提高是企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力,職業(yè)技能自主認(rèn)定的開(kāi)展,可以提升員工的職業(yè)榮譽(yù)感和凝聚力,為提高公司的生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力注入了新的動(dòng)力。項(xiàng)崇平表示,公司今后將進(jìn)一步完善職業(yè)技能認(rèn)定機(jī)制,緊密結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,通過(guò)自主認(rèn)定職業(yè)技能等級(jí),不斷提高員工的技能水平和綜合素質(zhì)。推行“一人多崗、一人多技、一崗多能”制度,全力培養(yǎng)多技能復(fù)合型人才。(毛麗婭)
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本報(bào)訊2月28日,集團(tuán)公司第九屆董事會(huì)第10次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于子公司對(duì)外投資的議案》和《關(guān)于授權(quán)董事長(zhǎng)的議案》。同日,尖峰藥業(yè)與相關(guān)各方簽訂了《關(guān)于北京慧寶源生物技術(shù)股份有限公司之增資和股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》、《業(yè)績(jī)承諾補(bǔ)償協(xié)議》,擬以北京慧寶源生物技術(shù)股份有限公司(北慧生物)及其控股子公司廣西慧寶源醫(yī)藥科技有限公司(廣慧制藥)為平臺(tái),共同合作開(kāi)展新藥研發(fā)、藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等醫(yī)藥業(yè)務(wù)合作。北慧生物前身為北京慧寶源生物技術(shù)有限公司。該公司有較強(qiáng)的新藥研發(fā)實(shí)力,實(shí)際控制人為美國(guó)耶魯大學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)博士周詹姆斯(周驊),并聘請(qǐng)了美國(guó)耶魯大學(xué)鄭永齊教授擔(dān)任慧寶源科技委員會(huì)主任,專注于抗腫瘤和肝病方向研究。通過(guò)與耶魯大學(xué)的合作,獲得了抗癌化藥新藥曲沙他濱(trokacitabine)(已經(jīng)于2016年8月取得國(guó)家新藥臨床批件)、抗乙肝化藥克來(lái)夫定(Clevudine)專利授權(quán)及商業(yè)開(kāi)發(fā)許可。北慧生物控股子公司廣西慧寶源醫(yī)藥科技有限公司,位于廣西境內(nèi)中國(guó)政府與外國(guó)政府合作共建的第三個(gè)國(guó)際園區(qū)“中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)”,占地214.46畝,擁有滲漉、酊劑、固體制劑、液體制劑等多個(gè)劑型的生產(chǎn)車間已
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構(gòu)建新體系扁平化管理尖峰健康營(yíng)銷又換新“打法”本報(bào)訊2月17日,尖峰健康科技公司召開(kāi)銷售會(huì)議,整合調(diào)整構(gòu)建新的營(yíng)銷體系,部署落實(shí)2017年度銷售工作。健康科技公司總經(jīng)理陳代友會(huì)上對(duì)營(yíng)銷體系構(gòu)建和銷售管理考核辦法進(jìn)行了仔細(xì)闡述和解答,統(tǒng)一思想達(dá)成共識(shí)。健康科技公司的銷售業(yè)務(wù)涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類,產(chǎn)品屬性類別差異不同,產(chǎn)品銷售渠道方式具有多樣性,為有利于市場(chǎng)拓展,適應(yīng)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng),聚焦重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)渠道、重點(diǎn)市場(chǎng),調(diào)整原有事業(yè)部模式,歸并公司所有銷售業(yè)務(wù)成立營(yíng)銷中心,集中統(tǒng)一扁平化管理。會(huì)上,健康科技公司出臺(tái)了《2017年度銷售管理考核辦法》,以銷售業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo),明確銷售人員業(yè)務(wù)費(fèi)用和市場(chǎng)拓展支持政策,對(duì)銷售目標(biāo)實(shí)行季度和年度考核,銷售人員目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經(jīng)過(guò)雙向選擇、調(diào)整落實(shí)銷售崗位和目標(biāo)任務(wù),健康科技公司全體銷售人員均簽訂了銷售經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。陳代友希望營(yíng)銷人員樹(shù)立信心迎接挑戰(zhàn),與企業(yè)共同成長(zhǎng)進(jìn)步,同時(shí)表示健康科技公司將著力強(qiáng)化銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培育,多方式開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流分享,使銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與水平得到提升。(尖峰健康)
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無(wú)事故工廠創(chuàng)建進(jìn)入“第二季”
延長(zhǎng)期限提高標(biāo)準(zhǔn)無(wú)事故工廠創(chuàng)建進(jìn)入“第二季”本報(bào)訊新年伊始,公司近年安全環(huán)保管理的一大“重頭戲”——安全環(huán)保無(wú)事故工廠創(chuàng)建的“第二季”活動(dòng)也拉開(kāi)了帷幕。安全環(huán)保無(wú)事故工廠創(chuàng)建活動(dòng)是公司提升企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理水平的重要舉措。第一期活動(dòng)從2014年1月1日開(kāi)始,2016年底結(jié)束,為期三年。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),公司各下屬企業(yè)積極組織安全環(huán)保相關(guān)的宣傳、培訓(xùn),強(qiáng)化全員安全環(huán)保意識(shí),提高安全環(huán)保管理、操作水平;加大對(duì)安全環(huán)保設(shè)施設(shè)備的投入;加強(qiáng)安全環(huán)保檢查和隱患自查自糾,對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)組織整改;對(duì)發(fā)生事故的單位和相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格考核,并將事故情況在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào),以引起警惕,避免同類事故發(fā)生。三年來(lái),公司下屬企業(yè)在規(guī)范、安全、清潔運(yùn)行等方面都取得了明顯成效,安全、環(huán)保事故降幅明顯,未發(fā)生重特大事故,有力推動(dòng)了公司安全文明生產(chǎn)建設(shè)。在日前進(jìn)行的2016年度安全環(huán)保無(wú)事故工廠創(chuàng)建考核中,共有6家單位達(dá)到無(wú)事故工廠標(biāo)準(zhǔn),其中連續(xù)第二年達(dá)標(biāo)的有云南尖峰、尖峰國(guó)際貿(mào)易、藥業(yè)本部組合,第一年達(dá)標(biāo)的有大冶尖峰、秋濱廠、電纜公司。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提升安全環(huán)保管理水平,經(jīng)集團(tuán)公司研究決定,繼續(xù)開(kāi)
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2016年12月的十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議,審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)中醫(yī)藥法》(下稱《中醫(yī)藥法》),并將于今年7月1日起施行。作為第一部全面、系統(tǒng)體現(xiàn)中醫(yī)藥特點(diǎn)的綜合性法律,《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)藥服務(wù)、中藥保護(hù)與發(fā)展、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、中醫(yī)藥科學(xué)研究等方面明確做出規(guī)定。隨著近些年人們健康觀念的轉(zhuǎn)變,醫(yī)療模式的不斷創(chuàng)新,中醫(yī)藥在衛(wèi)生健康方面的作用日漸重要?!吨嗅t(yī)藥法》的出臺(tái),使中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展更加有法可依,勢(shì)必也會(huì)給國(guó)內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)帶來(lái)變化。那么,尖峰的醫(yī)藥、健康品企業(yè)會(huì)怎樣看待《中醫(yī)藥法》,又將會(huì)有怎樣的應(yīng)對(duì)呢?日前,記者就此采訪了藥業(yè)公司和尖峰健康科技公司相關(guān)負(fù)責(zé)人?!吨嗅t(yī)藥法》會(huì)給我們帶來(lái)什么?記者:作為尖峰藥業(yè)的總經(jīng)理,您對(duì)《中醫(yī)藥法》怎么看?黃金龍(集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理):《中醫(yī)藥法》明確了中醫(yī)藥事業(yè)的重要地位和發(fā)展方針,國(guó)家鼓勵(lì)中醫(yī)西醫(yī)相互學(xué)習(xí),相互補(bǔ)充,協(xié)調(diào)發(fā)展,發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合;中醫(yī)藥是一個(gè)龐大的知識(shí)體系,反映了中華民族對(duì)生命、健康和疾病的認(rèn)識(shí),具有悠久歷史傳統(tǒng)和獨(dú)特理論及技術(shù)方法。正因?yàn)橹嗅t(yī)藥具有鮮明的特色,《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)診所、中醫(yī)醫(yī)師準(zhǔn)
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