職業(yè)技能等級自主認定三年期滿 公司順利通過試點期企業(yè)評估
發(fā)布時間:
2024-06-21
公司自2021年取得浙江省職業(yè)技能等級認定試點企業(yè)資格以來,已經實施了3年,試點期已滿。6月7日,金華市職業(yè)技能管理服務中心對公司職業(yè)技能等級認定試點期內的工作進行評估。經報浙江省有關部門評審,公司職業(yè)技能等級認定自主評價備案有效期延長3年。
3年來,人力資源部根據省、市人社部門的指導和要求,在各生產單位和專家團隊的大力支持下,扎實推進技能人才培養(yǎng)和隊伍建設工作,聚焦人才培育機制體制創(chuàng)新,專注培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀的專業(yè)技能人才。從2021年至2023年,公司已備案的水泥生產工、藥物制劑工、有機合成工、化學檢驗員四個職業(yè),均開展了技能等級自主認定,開考率100%。試點期內,公司共有405人次報名參加認定,經認定合格發(fā)證227人次,總體合格率為56%。其中五級合格發(fā)證38人次,四級合格發(fā)證106人次,三級合格發(fā)證64人次,二級合格發(fā)證19人次,為公司新質生產力發(fā)展注入強勁人才動能。同時,公司推行“以考促學、以評促培”技能培養(yǎng)機制,依托尖峰企業(yè)大學的學習平臺,大力推進帶徒傳技、技術攻關、技能研討、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動,為公司持續(xù)健康發(fā)展打造堅實技能人才培養(yǎng)平臺。
6月7日上午,金華市職業(yè)技能管理服務中心主任鮑慧英一行對公司職業(yè)技能等級認定試點工作進行評估。集團公司副總經理項崇平向評估團隊介紹了企業(yè)近年來的發(fā)展及技能人才培養(yǎng)情況,人力資源部經理湯正仁就集團近三年職業(yè)技能等級認定工作做了匯報。評估團隊的工作人員通過現(xiàn)場問答及材料審查等方式,對試點企業(yè)的制度建設、制度執(zhí)行、工作開展及質量管理等情況進行深度檢查,并現(xiàn)場提出整改意見,形成評估結果。
鮑慧英主任對尖峰的職業(yè)技能等級認定試點工作給予了高度評價,她表示尖峰集團作為金華市第一批職業(yè)技能等級認定工作試點單位,在職業(yè)技能等級認定方面展現(xiàn)了出色的組織能力和專業(yè)水平,為行業(yè)樹立了新的標桿。
員工職業(yè)技能水平的提高是企業(yè)發(fā)展的重要推動力,職業(yè)技能自主認定的開展,可以提升員工的職業(yè)榮譽感和凝聚力,為提高公司的生產效率、降低生產成本、提升產品質量、增強企業(yè)競爭力注入了新的動力。項崇平表示,公司今后將進一步完善職業(yè)技能認定機制,緊密結合自身行業(yè)特點和生產經營實際,通過自主認定職業(yè)技能等級,不斷提高員工的技能水平和綜合素質。推行“一人多崗、一人多技、一崗多能”制度,全力培養(yǎng)多技能復合型人才。(毛麗婭)
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本報訊大冶尖峰水泥公司金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦水土保持方案日前通過專家評審。為有效預防和治理水土流失,保護和合理利用水土資源,減輕水、旱、風沙災害,改善生態(tài)環(huán)境,根據《中華人民共和國水土保持法》、《開發(fā)建設項目水土保持方案管理辦法》等法律法規(guī)及相關技術規(guī)范和當?shù)毓芾聿块T的要求,大冶尖峰于今年5月委托大冶市水土保持試驗站編制金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案。近期,兩個礦山的水土保持方案編制完成并組織了專家評審。經過近一天的認真評審,與會專家、領導對方案給予了較高評價,并提出了一些完善建議和意見,同時對大冶尖峰高度重視礦山水土保持工作的態(tài)度表示充分肯定,一致同意上述兩個方案通過評審。金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案服務年限均為5年。在今后5年內,大冶尖峰將委托水土保持監(jiān)理、監(jiān)測,并逐步按照方案組織落實防治措施。到2021年左右,大冶尖峰將根據水土保持方案實施情況編制技術評估報告,檢查施工及責任落實等情況,評價防治水土流失效果,并申請竣工驗收。(大冶尖峰)
2020
07-31
編者按:作為提取物行業(yè)17年之久的資深企業(yè),天津尖峰天然產物研究開發(fā)公司在做好企業(yè)經營的同時,將更多時間、精力和經費用于研發(fā)創(chuàng)新上。變廢為寶、技術創(chuàng)新始終是它們實現(xiàn)自我突破的重要方向,并因此實現(xiàn)了在國內外市場知名度的提升、銷量的迅速增長,成為天津濱海新區(qū)的重點科技型企業(yè)。7月9日,《渤海早報》“泰達科技小巨人巡禮”專欄刊登專訪,講述了天津尖峰天然產物公司的成長經歷和取得的一系列成績。本報將此文轉載,以饗讀者?!靶∑咸炎选背砷L為科技小巨人解決植物提取物農藥殘留難題技術創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺立足自主創(chuàng)新發(fā)展,從最初的葡萄籽提取工藝起步,逐漸成長為擁有數(shù)十種符合國際嚴苛標準的植物提取物產品、年生產力達2000噸的中國最大專業(yè)水果提取物廠家,開發(fā)區(qū)企業(yè)天津市尖峰天然產物研究開發(fā)有限公司(以下簡稱“天津尖峰”)走過了快速發(fā)展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領域的原材料供應商,天津尖峰所倡導的“真實、安全”理念已貫穿于研發(fā)生產各個環(huán)節(jié),其產品不僅享譽國內,更走出國門遠銷歐美,成為泰達的一張新名片。技術創(chuàng)新與國際接軌“在人們生活中,喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會含有植物提
2020
07-31
本報訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開,8月8日,集團公司安委會召開會議,就當前至峰會期間的安全環(huán)保重點工作做出安排、提出要求。會上,集團公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關于G20峰會期間的要求進行傳達。結合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點,他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴格落實公司環(huán)保制度,重點做好固體廢棄物的管理和處置,污水、粉塵的排放控制;當前正值高溫季節(jié),要重點加強消防安全管理,特別是倉儲、危化品經營單位,一定要嚴格做好日常安全檢查;各企業(yè)要及時將上級有關精神傳達到每個員工,加強思想政治工作,營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團公司副總經理項崇平就各企業(yè)相關事項屬地管理、妥善處理內部矛盾、加強網絡安全管理等方面做了補充。集團公司總經理虞建紅在會上強調,安全環(huán)保工作要天天講、天天抓,任何時候都不能松懈。安全事故看似偶然,實則必然,其根源就在平時的違章違規(guī)、麻痹大意。因此,各企業(yè)要認真組織員工進行自查自糾,切實提高員工安全意識,把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時,要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關設施的保障,通過先進的控制系統(tǒng)、安全的設施設備、規(guī)范的
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07-31