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尖峰安全管理創(chuàng)新成果成為行業(yè)經(jīng)典案例云南尖峰被評(píng)為建材行業(yè)管理創(chuàng)新型企業(yè)

發(fā)布時(shí)間：

2024-08-01

7月11日，中國(guó)建筑材料企業(yè)管理協(xié)會(huì)發(fā)布了2023-2024 年建材企業(yè)管理創(chuàng)新成果（案例）暨建材行業(yè)管理創(chuàng)新型企業(yè)名單，集團(tuán)公司報(bào)送的管理創(chuàng)新成果“以推進(jìn)企業(yè)安全文化創(chuàng)新為目標(biāo)的現(xiàn)代化風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)”被評(píng)為“2023-2024年建材企業(yè)管理創(chuàng)新成果經(jīng)典案例”，云南尖峰水泥公司被評(píng)為“2023-2024年建材行業(yè)管理創(chuàng)新型企業(yè)”。

“2023-2024 年建材企業(yè)管理創(chuàng)新成果（案例）暨建材行業(yè)管理創(chuàng)新型企業(yè)”的征集評(píng)選，目的是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)黨的二十大精神，實(shí)施國(guó)家“十四五”規(guī)劃綱要，展示建材企業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的新成果，引領(lǐng)和支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)“宜業(yè)尚品、造福人類”建材行業(yè)發(fā)展新目標(biāo)。該活動(dòng)由中國(guó)建筑材料企業(yè)管理協(xié)會(huì)組織開展，按照公開、公平的原則，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、規(guī)范的評(píng)審程序，最終評(píng)出59項(xiàng)“管理創(chuàng)新成果經(jīng)典案例”，64項(xiàng)“管理創(chuàng)新成果典型案例”；246家企業(yè)被評(píng)為“管理創(chuàng)新型企業(yè)”。這些管理創(chuàng)新成果（案例）和管理創(chuàng)新型企業(yè)，充分反映了我國(guó)建材企業(yè)全面貫徹新發(fā)展理念，積極推進(jìn)建材行業(yè)安全高質(zhì)量發(fā)展，努力解決企業(yè)遇到各類問題的最新進(jìn)展和做法，為其他企業(yè)提供了學(xué)習(xí)、借鑒的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

集團(tuán)公司報(bào)送的管理創(chuàng)新成果“以推進(jìn)企業(yè)安全文化創(chuàng)新為目標(biāo)的現(xiàn)代化風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)”，對(duì)2021年以來(lái)，公司實(shí)施的以安全風(fēng)險(xiǎn)管控為抓手的一系列管理辦法，基于提高全體員工安全意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和管控能力的安全管理模式做了全面總結(jié)，如多舉措幫助員工理解和掌握反違章知識(shí)、以安全事故案例“現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)教”提高員工安全意識(shí)、明確各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、實(shí)施作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管控制度、培養(yǎng)員工崗位風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序、完善安全操作規(guī)程、建立信息化安全環(huán)保管理系統(tǒng)等，并在事故發(fā)生率、員工安全素質(zhì)水平等方面對(duì)實(shí)施的效果進(jìn)行了分析。

近年來(lái)，云南尖峰秉持管理創(chuàng)新理念，不斷優(yōu)化組織架構(gòu)和崗位用工，通過(guò)工藝創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新提高管理效能，并在在國(guó)家碳達(dá)峰、碳中和戰(zhàn)略目標(biāo)下，于2022年啟動(dòng)綠色工廠建設(shè)，在綠色管理體系推行、廢棄物資源化利用、節(jié)能節(jié)水管理、兩化融合體系運(yùn)行等方面取得了長(zhǎng)足進(jìn)展，于2023年11月成為第八批國(guó)家級(jí)綠色工廠，還在原有一卡通、ERP等信息化系統(tǒng)基礎(chǔ)上，開展智能工廠建設(shè)，相繼完成安環(huán)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等職能工廠功能模塊建設(shè)，通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的信息化，更有效地控制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)而提高生產(chǎn)效率，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（傅亦武）

6月25日，浙江省建材工業(yè)協(xié)會(huì)在杭州召開了第六屆會(huì)員代表大會(huì)暨六屆一次理事會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆理事、監(jiān)事和協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌再次當(dāng)選會(huì)長(zhǎng)。

2024

07-01

職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定三年期滿公司順利通過(guò)試點(diǎn)期企業(yè)評(píng)估

公司自2021年取得浙江省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)資格以來(lái)，已經(jīng)實(shí)施了3年，試點(diǎn)期已滿。6月7日，金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心對(duì)公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)期內(nèi)的工作進(jìn)行評(píng)估。經(jīng)報(bào)浙江省有關(guān)部門評(píng)審，公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定自主評(píng)價(jià)備案有效期延長(zhǎng)3年。

2024

06-21

校企聯(lián)動(dòng) 黨組織共建資源共享公司將與浙師大開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作

“把尖峰的產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)，與浙師大的學(xué)術(shù)、科研優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，加強(qiáng)校企合作和資源共享，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)同步發(fā)展。”6月19日上午舉行的尖峰集團(tuán)、浙江師范大學(xué)校企合作洽談會(huì)上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)蔣曉萌這樣表示。

2024

06-21

車間、班組負(fù)責(zé)人相聚金華交流基層管理經(jīng)驗(yàn)

集團(tuán)公司工會(huì)于6月17日組織車間（部門）管理經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)，主會(huì)場(chǎng)在集團(tuán)總部，來(lái)自集團(tuán)下屬各企業(yè)車間（部門）負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)共30余名代表參加，圍繞“執(zhí)行與激勵(lì)”的主題，分享管理經(jīng)驗(yàn)，交流心得體會(huì)。

2024

06-21

蔣曉萌董事長(zhǎng)榮膺金華市首批“科技型企業(yè)家”稱號(hào)

5月30日是全國(guó)科技工作者日，在這個(gè)特殊的日子里，金華市科協(xié)對(duì)金華首批20名科技型企業(yè)家進(jìn)行表彰，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌名列其中。

2024

06-12

分組討論綜合觀點(diǎn) 總結(jié)發(fā)言一場(chǎng)別開生面的“頭腦風(fēng)暴”

5月29日下午，第二期尖峰青年英才讀書分享會(huì)在集團(tuán)總部召開。此次分享會(huì)選取20名青年員工代表，到現(xiàn)場(chǎng)分享自己的讀書心得，全新的分享形式讓每位參與者都成為了這場(chǎng)思想盛宴的主角。

2024

06-03

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