醫(yī)院、藥店、藥企合作,優(yōu)化服務(wù)能力 大藥房與市人民醫(yī)院、暉致醫(yī)藥開啟聯(lián)動
發(fā)布時間:
2024-08-01
7月24日上午,尖峰大藥房與金華市人民醫(yī)院、暉致醫(yī)藥有限公司簽訂三方戰(zhàn)略合作協(xié)議,將通過醫(yī)院、藥店、藥企聯(lián)動,為患者提供更完善的中國式現(xiàn)代化醫(yī)療服務(wù)。
金華市人民醫(yī)院是集醫(yī)療、預(yù)防、科研、教學(xué)、康復(fù)為一體的三級乙等綜合性醫(yī)院,在金華地區(qū)有較廣泛的社會聲譽。暉致公司是一家以醫(yī)藥批發(fā)業(yè)務(wù)為主的企業(yè),一直專注于藥物可及性和改善患者健康。根據(jù)合作協(xié)議,三方將以切實改善人民群眾看病就醫(yī)感受為目標,堅持守正創(chuàng)新、問題導(dǎo)向、系統(tǒng)思維,對醫(yī)療服務(wù)流程進行梳理完善,充分運用新手段、新技術(shù)、新模式,打通群眾看病就醫(yī)的堵點、淤點、難點,將“以病人為中心”貫穿于醫(yī)療服務(wù)各環(huán)節(jié),整體提升醫(yī)療服務(wù)的舒適化、智慧化、數(shù)字化水平,推動形成流程更科學(xué)、模式更連續(xù)、服務(wù)更高效、環(huán)境更舒適、態(tài)度更體貼的中國式現(xiàn)代化醫(yī)療服務(wù)模式。
據(jù)尖峰大藥房總經(jīng)理許俊雄介紹,隨著社會老齡化的加劇,推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,提升基層醫(yī)療機構(gòu)和藥店的服務(wù)能力的重要性日益凸顯。特別是圍繞老年人多發(fā)易發(fā)的心血管、腫瘤、慢性等疾病,加強專業(yè)化的服務(wù),提升常見病、多發(fā)病的發(fā)現(xiàn)能力,是更好地為群眾服務(wù)的重要內(nèi)容。通過醫(yī)院和藥店等多方聯(lián)動,可以有效提升患者就醫(yī)便利度,在提高醫(yī)療資源配置效率上結(jié)合便攜工具的篩查手段,使藥店成為患者的第一道早篩場景、第一道分級診療場景、第一道社區(qū)健康防護線、第一道日常健康咨詢和服務(wù)場景,再通過專家走進基層-線下藥房一對一當面篩查確診高?;颊?,引導(dǎo)患者及時就醫(yī)的活動,完成“醫(yī)+藥+健康管理”的閉環(huán),進一步提升醫(yī)療服務(wù)的可及性、便捷性,更好滿足人民群眾對健康的需求。同時,合作還將促進藥店店員專業(yè)水平的提升,增加群眾對藥店的信任度,從而助力藥店藥品的銷售。
尖峰大藥房董事長、金華市醫(yī)藥公司總經(jīng)理吳衛(wèi)勝,金華市醫(yī)藥公司副總經(jīng)理勵安華,尖峰大藥房總經(jīng)理許俊雄、副總經(jīng)理陳珂參加了24日的簽約儀式。許俊雄代表尖峰大藥房,與市人民醫(yī)院、暉致醫(yī)藥公司負責(zé)人一起簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。(傅亦武)
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近日,公司收到由中國水泥網(wǎng)頒發(fā)的“2020中國水泥熟料產(chǎn)能百強”牌匾。中國水泥熟料產(chǎn)能百強排行榜由國內(nèi)水泥行業(yè)權(quán)威信息平臺中國水泥網(wǎng)組織評定,系根據(jù)上年末各水泥企業(yè)實際熟料產(chǎn)能排序后發(fā)布,公司已經(jīng)連續(xù)多年名列百強榜單。
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經(jīng)過前一階段職業(yè)技能等級認定培訓(xùn)講義資料和題庫的編制、整理分類的準備,8月10日,大冶尖峰水泥公司進行了制造部機修班組職業(yè)技能等級認定培訓(xùn)。8月12日、18日,藥業(yè)公司也先后組織了兩期藥物制劑工職業(yè)技能等級認定培訓(xùn)。 本次集團公司等級自主認定對象為水泥生產(chǎn)工、藥物制劑工崗位,按國家技能等級標準分為五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師四個等級。根據(jù)員工報名情況分析,由于藥物制劑工只有一個工種,而水泥生產(chǎn)工包括了水泥中控員、水泥質(zhì)檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產(chǎn)巡檢工等工種,所以報名人數(shù)占比相較水泥生產(chǎn)工要少。報名的員工中,大多數(shù)為參加職業(yè)技能四級認定。 據(jù)初步統(tǒng)計,現(xiàn)在報名職業(yè)技能等級自主認定的員工有155人,其中報名藥物制劑工的有47名,水泥生產(chǎn)工108名。集團公司人力資源部正在抓緊組織人員對報名等級認定的員工進行資格審核,審核通過后再進入浙江省職業(yè)能力一體化平臺進行正式報名。各單位根據(jù)國家職業(yè)技能標準等內(nèi)容,對參加職業(yè)技能等級自主認定的員工開展針對性的培訓(xùn),培訓(xùn)通過現(xiàn)場授課、網(wǎng)絡(luò)授課、學(xué)習(xí)平臺題庫練習(xí)等形式進行。培訓(xùn)結(jié)束后,集團公司將組織參加等級認定的員工進行考試、考核,考核通過的將完成等級認定并頒發(fā)技能等級證書。 據(jù)了解,為了保證職業(yè)技能等級認定質(zhì)量,公司獲準自主認定職業(yè)技能等級后,集團人力資源部就組織各單位結(jié)合企業(yè)實際,參照國家職業(yè)技能標準和培訓(xùn)大綱等材料,編制各工種的題庫,經(jīng)過分類整理、統(tǒng)一規(guī)范、核查校對等工作,目前題庫編制已基本完成。待提交上級單位審核通過后,公司將在企業(yè)大學(xué)平臺上導(dǎo)入題庫,方便員工備考練習(xí)。此次職業(yè)技能等級自主認定的題庫也將從各個行業(yè)的題庫中抽取,內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識、安全環(huán)保知識、法律法規(guī)知識、職業(yè)工種實操等國家職業(yè)技能標準中的技能工作要求和基本要求。 此次職業(yè)技能等級自主認定的考試、考核暫定于9月中旬進行。
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