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集團黨委黨紀學習教育總結(jié)會提出 學習教育“收尾”不是“收場” 明紀守紀要常態(tài)長效化
發(fā)布時間：
2024-09-23
根據(jù)中共中央和上級黨委的要求，4月至7月，集團公司黨委和各下屬基層黨組織認真組織開展黨紀學習教育。9月10日，集團公司黨委召開專題會議，對黨紀學習教育開展情況進行全面總結(jié)，對后續(xù)組織建設(shè)、廉政建設(shè)工作提出要求。
這次黨紀學習教育，是深化主題教育成果、深學篤行習近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想的有力抓手，是加強黨的紀律建設(shè)、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措。集團公司黨委于4月16日召開了黨紀學習教育動員部署會，傳達中共中央和上級黨委相關(guān)文件、會議精神，對學習教育工作進行安排部署。集團公司黨委制訂了黨紀學習教育工作方案，推行領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學、支部書記帶學、黨支部督學、黨員自學、黨建聯(lián)建共學“五學聯(lián)動”機制，教育引導(dǎo)黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，力求在學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》上下功夫見成效。為此，集團公司黨委和下屬基層黨組織通過開展專題培訓、參觀清廉教育基地、觀看警示教育片、簽署廉政承諾書等形式，強化清廉意識；通過主題黨日、“三會一課”等形式，集中學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；公司內(nèi)刊《尖峰視界》也開辟了“尖峰黨員談守紀”專欄，對部分黨員的學習體會進行分享。
總結(jié)會上，集團公司黨委委員、紀委書記石富對持續(xù)近4個月的黨紀學習教育開展情況做了全面總結(jié)。在本次黨紀學習教育期間，從集團公司黨委到下屬各基層黨支部，都深刻認識黨紀學習教育的重要意義，以更高的政治站位，快速啟動，精心組織部署，抓住了原原本本學、警示教育學、培訓解讀學三個重點任務(wù)，使廣大黨員在較短時間內(nèi)對條例的內(nèi)容有了更深了解和理解，進一步提升了黨員知敬畏、存戒懼、明底線意識，取得了實效。在接下來的工作中，要進一步鞏固深化黨紀學習教育成果，堅持融入日常、抓在經(jīng)常，常態(tài)化推進學紀、知紀、明紀、守紀，引導(dǎo)推動全體黨員特別是各級管理骨干，在遵規(guī)守紀前提下勤奮工作、積極作為。
學紀、知紀、明紀是為了更好地守紀，黨紀學習教育“收尾”并不意味著“收場”，而應(yīng)該是一項常態(tài)長效化的系統(tǒng)工作。集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌在會議總結(jié)講話時這樣強調(diào)。他指出，這次為期近4個月的專題教育，集團公司黨委提出具體要求，明確學習目標、重點任務(wù)；基層黨組織積極行動、整體推進、全面覆蓋，取得了良好效果。黨員的紀律意識得到增強，深刻理解了黨的紀律規(guī)矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，思想得到凈化，良知得到觸動，黨性得到提升，對貪欲之害認識加深，紅線、底線意識增強。在今后的組織建設(shè)工作中，公司各級黨組織和管理干部，要對黨規(guī)黨紀深學細悟，繼續(xù)在“入腦入心”上發(fā)力，使黨紀學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，立足實際，防微杜漸；要將黨規(guī)黨紀內(nèi)化于心、外化于行，有針對性地抓重點、補短板、強弱項，持續(xù)在轉(zhuǎn)變作風上發(fā)力，增強紀律自覺，堅持擔當作為；要把黨紀學習教育與學習貫徹黨的二十屆三中全會精神結(jié)合起來，認清形勢，勇挑變革突破重擔，凝聚攻艱克難力量，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在日常企業(yè)經(jīng)營管理工作中，黨員特別是管理干部要結(jié)合工作實際，把握好分寸，審慎行事；各單位的“一把手”和經(jīng)營班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”要精準規(guī)范用權(quán)，以上率下，當好示范表率；對重要事項、關(guān)鍵環(huán)節(jié)要清楚職權(quán)運行邊界，增強風險防范意識，使黨紀學習教育與日常工作深度融合，真正做到常態(tài)長效化。
蔣曉萌強調(diào)，黨的紀律建設(shè)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)在要求，嚴格的紀律更有利于企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和穩(wěn)健發(fā)展，更能為企業(yè)賦能。把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，并不是與抓生產(chǎn)經(jīng)營對立起來，不是對日常工作的束縛，而是為了更好履職盡責，激發(fā)干事的內(nèi)生動力。中共中央二十屆三中會做出了具有重大歷史意義的決定，為今后一個時期內(nèi)國家社會發(fā)展指明了方向，各基層黨組織和經(jīng)營班子要深刻洞察形勢，清醒認識自我；要堅持順勢而為，主動尋求突破；要提升思維認知，鼓起克難勇氣，時刻保持對時代的思考和對變化的敏感，以強者思維、系統(tǒng)思維、進化思維和創(chuàng)新思維，帶領(lǐng)廣大職工堅定信心，沖破阻力，克服困難，努力完成各項經(jīng)營任務(wù)。（傅亦武）
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4月29日，尖峰大廈員工經(jīng)過新制作的黨史知識宣傳墻時，駐足瀏覽。 ??? 2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，中央號召全黨上下開展黨史學習教育。自集團公司黨委部署黨史學習教育工作以來，公司各級黨組織積極行動，通過專題黨課、集中學習、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等多種形式，進一步堅定理想信念。
2021
05-06
4月份，中國水泥行業(yè)、湖北省黃石市各有一項榮譽被大冶尖峰獲得，該公司在環(huán)保、扶貧方面所做的工作受到肯定。 ??? 4月20-21日在杭州舉行的2021中國水泥產(chǎn)業(yè)峰會，以“同使命·謀創(chuàng)新·共發(fā)展”為主題，深度探討當前水泥行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，會議期間進行了水泥行業(yè)雙百強系列獎頒獎儀式，經(jīng)過對品牌成長力、品牌生產(chǎn)力、品牌認知度、品牌美譽度等多維度信息審核，大冶尖峰榮獲“環(huán)保突出貢獻企業(yè)”稱號。 ??? 近日，黃石市工商聯(lián)（商會）召開十二屆六次執(zhí)委會，回顧2020年工作，部署2021年目標任務(wù)，表彰了全市“精準扶貧，民企助力”行動先進集體，大冶尖峰被授予“先進民營企業(yè)”榮譽稱號。
2021
05-06
4月16日，由貴州省黃平縣縣長楊智帶隊的考察團到集團公司總部走訪，與集團領(lǐng)導(dǎo)就黃平尖峰未來發(fā)展、進一步加強雙方深度合作等主題進行座談。交流中，蔣曉萌董事長介紹了尖峰近年來的發(fā)展情況，引起考察團成員的一致贊許。楊智表示，尖峰是一個有社會責任感、認認真真做實業(yè)的企業(yè)，希望能夠在其他產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域也能夠進一步合作，促進黃平經(jīng)濟的發(fā)展。
2021
04-21
3月23日，中國水泥網(wǎng)以《“利人”的“利己者 尖峰的追求與夢想》為題，發(fā)表了對集團公司董事長蔣曉萌的專訪。采訪中，蔣曉萌對中國水泥行業(yè)未來發(fā)展趨勢發(fā)表看法，并介紹了尖峰水泥產(chǎn)業(yè)今后一個時期內(nèi)的發(fā)展思路。在此對該文全文轉(zhuǎn)載…
2021
04-12
大冶市日前組織召開2020年度冶商大會，回顧總結(jié)2020年度冶商工作，安排部署2021年工作。大冶市委書記王剛出席大會并作重要講話，他特別對勁牌公司、大冶尖峰等一批企業(yè)和企業(yè)家在大冶疫情防控最緊要關(guān)頭的挺身而出、慷慨解囊、鼎力相助表示衷心感謝。大會公布了《大冶市委市政府關(guān)于發(fā)布2020年度慈善公益貢獻榜的決定》并進行現(xiàn)場表彰，大冶尖峰等企業(yè)被授予“2020年度慈善公益企業(yè)”榮譽稱號。集團公司副總經(jīng)理、大冶尖峰總經(jīng)理張峰亮代表大冶尖峰接受表彰，并作為受表彰企業(yè)代表在會上作主旨發(fā)言。（大冶尖峰）
2021
04-12
公司再獲區(qū)“人才開發(fā)先進企業(yè)”稱號 趙春全被評為區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”
近日，金華市婺城區(qū)人民政府發(fā)布2020年度“人才開發(fā)先進企業(yè)”“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”名單，集團公司再次被評為人才開發(fā)先進企業(yè)，尖峰健康科技公司員工趙春全被評為優(yōu)秀企業(yè)科技人才。 婺城區(qū)人才開發(fā)先進企業(yè)評選對象為區(qū)屬企業(yè)單位，參選單位需要重視人才引進，有一套比較完善的引才機制，引進人才數(shù)量較多并能充分發(fā)揮人才作用，或者是引智工作成效明顯，并能把智力成果充分轉(zhuǎn)化、發(fā)揮。評選以高層次、高技能人才為重點，從人才增量、人才存量、人才平臺、附加指標四個方面設(shè)定評價標準。2020年，集團公司持續(xù)做好人才增量、人才平臺等工作，積極參加各級部門組織的人才招聘、技術(shù)項目對接等活動；與浙江工商大學、沈陽藥科大學等高校開展產(chǎn)學研合作；獲得國家發(fā)明專利7項。目前，公司設(shè)有國家級博士后科研工作站1個，省級院士專家工作站和市級院士專家工作站各1個，省級企業(yè)技術(shù)中心、（研發(fā)）機構(gòu)2個，市級企業(yè)技術(shù)中心、（研發(fā)）機構(gòu)1個，省級企業(yè)研究院1個，為企業(yè)人員搭建了各類人才培養(yǎng)平臺。近年來，公司不斷創(chuàng)新經(jīng)營理念，強化內(nèi)部管理，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極響應(yīng)政府深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，努力營造聚才、育才、用才的良好環(huán)境，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀科技人才，已連續(xù)多年被評為婺城區(qū)“人才開發(fā)先進企業(yè)”。 趙春全負責尖峰健康保健品、中藥飲片、植物提取物三個業(yè)務(wù)板塊的生產(chǎn)管理，研發(fā)新品的中試生產(chǎn)，老產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)化與革新等工作，以及尖峰健康安全環(huán)保日常管理，有著扎實的制藥生產(chǎn)現(xiàn)場管理、GMP體系建立及產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化等經(jīng)驗。2020年，他帶領(lǐng)車間通過對設(shè)備的技改，增加了交叉提取管線，提高了產(chǎn)品的收率，降低提取溶劑的使用量，節(jié)約了生產(chǎn)成本；通過工藝優(yōu)化，在提取前增加分檔工序，在提取過程中采用交叉提取工藝，將紅景天提取物產(chǎn)品的收率同比提高了10%以上，酒精損耗減少30%，為產(chǎn)品生產(chǎn)降低成本，增加了市場競爭力。 此前，尖峰健康員工陸國勝、楊浩、陳安平，尖峰電纜員工盧超芳也曾獲得婺城區(qū)優(yōu)秀企業(yè)科技人才榮譽。 （倪穎珍 姚麗黎）
2021
04-12
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