公司組織職業(yè)技能等級認定考試
發(fā)布時間:
2024-12-02
11月23日,公司組織2024年度員工職業(yè)技能等級認定的考試,水泥、藥業(yè)兩大業(yè)務板塊的170余名員工參加。
本期員工職業(yè)技能等級認定范圍為公司經過備案的藥物制劑工、化學檢驗員、有機合成工、水泥生產工等四類職業(yè)(工種),其中藥物制劑工涉及膠囊劑工、液體藥劑(粉針劑)工、栓劑工、片劑工、滴丸工、顆粒劑(干混懸劑)工等工種,水泥生產工涉及水泥生產中控員、水泥生產巡檢工、水泥質檢員等工種。根據公司實際情況,在集團總部、北卡公司、大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰等處分別設置考場。
根據公司《“一崗多能”實施方案》,本期員工職業(yè)技能等級認定特別鼓勵員工申報第二職業(yè)(工種)和藥物制劑工多工種的技能等級認定,以推動實施“一人多崗、一人多技、一崗多能”的復合型技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。據人力資源部提供的信息,本次參加職業(yè)技能等級認定的員工中,有近20名在往期已取得職業(yè)技能等級,此次又報名參加了第二職業(yè)(工種)的認定考核。這種現(xiàn)象在水泥、藥業(yè)企業(yè)均有存在。
自公司獲得職業(yè)技能等級自主認定資格以來,每年定期組織開展認定工作,認定工種范圍也有所擴展,日益得到公司員工的重視和歡迎。黃平尖峰一位報名參加考試的員工表示,職業(yè)技能等級認定不僅是對自身能力的檢驗,更是一次學習和提升的機會;在備考過程中,他們系統(tǒng)梳理了自己的專業(yè)知識,發(fā)現(xiàn)了工作中的不足之處;職業(yè)技能等級認定結果會對未來個人職業(yè)發(fā)展帶來直接影響,也會激勵他們更加積極地投入到工作和學習中,不斷提升自己的技能水平,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。(毛麗婭 劉忠華 王應良 李麗 胡寧 傅俊麗 甘家仁)
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本報訊11月1日,尖峰藥業(yè)金西制藥廠順利拿到了浙江省環(huán)保廳同意該項目環(huán)保設施通過竣工驗收的批文,尖峰藥業(yè)2016年度一項重點工作落下帷幕。尖峰藥業(yè)年產35噸頭孢類、抗腫瘤藥類等原料生產線和各類制劑生產線技改項目于2012年10月在金西開發(fā)區(qū)開工建設,2015年9月基本完工。項目建設嚴格遵守了環(huán)?!叭瑫r”制度,認真落實環(huán)境影響評價報告書及其批復文件中的各項要求,環(huán)保設施投入達1934萬元。廠區(qū)基本實現(xiàn)清污分流,新建了一座采用“物化+生化”處理工藝、日處理能力700立方米的廢水處理系統(tǒng),并安裝了與環(huán)保部門聯(lián)網的在線監(jiān)控裝置,各類生產廢水、公用工程廢水、生活污水經廢水站處理達標后納管,送金西污水處理廠集中處理;建有每小時10000立方米的RTO蓄熱式焚燒裝置和每小時4000立方米的含氯有機廢氣集中處理裝置各一座,各類廢氣經收集、處理后排放。2015年10月,經金華市環(huán)保局金華經濟技術開發(fā)區(qū)分局批準,金西項目進行試生產。經過半年多的運行,2016年7月上旬,浙江省環(huán)境監(jiān)測中心站對金西制藥廠的廢水、廢氣等環(huán)保處理設施進行了竣工驗收監(jiān)測,并于8月底出具了環(huán)保設施竣工驗收監(jiān)測報告,認為基本具備建設
2020
07-31
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2020
07-30
大冶尖峰安標創(chuàng)建獲獎勵 是大冶市2015年度唯一獲獎企業(yè)
本報訊由于二級安全生產標準化創(chuàng)建工作中取得的成績,大冶尖峰水泥公司近日收到大冶市政府20萬元專項獎勵。為了鼓勵區(qū)域內工商貿企業(yè)安全生產上等級,大冶市政府2015年設置了專項資金,規(guī)定在2015年12月31日前通過二級安全標準化評審的,給予20萬元獎勵。據了解,大冶市工商貿企業(yè)中,在2015年進行二級安全標準化創(chuàng)建工作,提出申請并通過審核的企業(yè)共有4家,但只有大冶尖峰是在12月前通過評審的。因此,大冶尖峰成為唯一一家獲得大冶市2015年安標創(chuàng)建專項獎勵的企業(yè)。(葉梅芳)
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本報訊隨著行業(yè)競爭形勢的變化,水泥生產企業(yè)的利潤空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團公司實現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結合同行企業(yè)先進經驗,近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實施“大巡檢”,推進崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運行,從生產線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫,原有15個崗位合并,抽調最優(yōu)秀的有經驗的機修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負責現(xiàn)場應急處置及崗位例行維護工作,確保整條生產線的正常生產。為確保大巡檢順利實施,大冶尖峰經營班子多次與各有關車間、部門負責人交流探討,并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進會,明確目標與責任,制定實施步驟,做了大量準備工作。在10月31日的大巡檢實施動員會上,張峰亮要求大冶尖峰員工認清當前水泥嚴重產能過剩、市場競爭殘酷的形勢,理解實施大巡檢的必要性,要求各車間負責人做好對員工的培訓與引導,縮短過渡期,盡早使大巡檢運行正?;瑫r管理人員也要轉變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決設備、工藝存在的問題
2020
07-30
編者按:日前,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動,10月18日,金華媒體記者走進尖峰,對蔣曉萌董事長做了集體采訪。10月21日,《金華日報》頭版刊出該報記者張帥撰寫的《蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)》一文。本報現(xiàn)予轉載。蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)說起尖峰集團58年的發(fā)展史,董事長蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一,尖峰比大多數(shù)企業(yè)都更有資格暢想百年。過去的58年,尖峰經歷過起起伏伏,每次遇到重大轉折,一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實的智慧開創(chuàng)新的篇章。一組數(shù)據彰顯發(fā)展態(tài)勢:今年上半年,尖峰實現(xiàn)營業(yè)收入11.03億元,較上年同期增長4.15%;實現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤1.03億元,同比增長12.9%。這些數(shù)據在國內經濟發(fā)展疲軟的當前,已顯得比較突出。有人曾追問蔣曉萌,何為工匠精神?他回答,工匠精神的精髓在于堅定踏實、專注專業(yè),也就是一種對所做事情和產品品質精益求精、精雕細琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實寫照,也是我們“婺商”這一群體堅守實業(yè)、誠信經營、產業(yè)報國的典范?;仡櫄v史,幾經滄海,形成水泥醫(yī)藥
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