新聞中心
news
尖峰健康總經理公開競聘 26日已完成面試
發(fā)布時間:
2025-01-02
12月18日公開發(fā)布的尖峰健康科技公司總經理競聘啟事受到了公司廣大員工的關注。26日下午,公司組織了競聘面試,4名競聘者輪流登場,向評委們闡述各自的“施政綱領”。
此次報名參加尖峰健康總經理競聘的4名“選手”,有尖峰健康的現任管理人員,也有尖峰藥業(yè)公司的業(yè)務骨干。在競聘演講中,他們從各自對健康品市場、尖峰健康經營管理的理解出發(fā),對自己“上任”后的企業(yè)經營戰(zhàn)略、團隊組建、市場營銷規(guī)劃、產品研發(fā)、內部管理和經營目標,做了全面的闡述。競聘面試的評委由全體集團高管擔任,在演講結束后針對方案內容現場提問,與競聘者做深入交流。
從面試現場來看,4名競聘者在各自的工作領域內都有充分的經驗積累,對尖峰健康的未來充滿信心,也做了全面的思考和規(guī)劃。“讓聽得見炮火的人指揮戰(zhàn)斗”“雖然專業(yè)是我的短板,但我有較強的溝通能力和堅強的毅力”……競聘者不時拋出金句,引得評委們頻頻點頭。
據了解,競聘結束后,勝出者將根據競聘方案中承諾的完成目標和集團公司的要求,集團將綜合考慮并確定風險承包經營績效考核方案,采用風險承包經營模式進行企業(yè)管理。作為尖峰健康總經理,將承擔起組建經營管理團隊、制定和實施年度生產經營規(guī)劃、制定營銷策略、建立健全營銷實施體系、規(guī)范行使企業(yè)日常生產運營管理權、提升團隊績效、培養(yǎng)和發(fā)展人才、完善組織機構、建立健全管理體系等工作責任。
26日的競聘面試結束后,根據“選手”們的競聘方案和臨場表現,評委們現場打分,并進行綜合評議,經集團辦公會討論通過后,確定最終的尖峰健康公司總經理人選。
更多資訊
近日,尖峰藥業(yè)博士后工作站傳來喜訊,在站博士后楊瀟瀟副研究員在工作站導師蔣曉萌的指導下,在酒精性肝病的治療領域取得新進展,相關研究成果《Roxadustat, a hypoxia-inducible factor 1a activator, attenuates both long- and short-term alcohol induced alcoholic liver disease》在國際知名學術期刊《Frontiers in Pharmacology》上發(fā)表。該刊物為國際藥學領域的前沿期刊,主要刊發(fā)基礎和臨床藥理學、藥物化學、藥理和毒理學等內容的學術論文和信息。
2022
06-01
5月7日,黃石市質量強市工作委員會組織召開2022年QC成果發(fā)布會,大冶尖峰水泥公司的“礦石石灰石配料系統(tǒng)技改”QC課題獲得三等獎。
2022
06-01
4月28日,大連商品交易所召開線上工作會議,公布2021年優(yōu)秀交割倉庫和交割倉庫優(yōu)秀期貨專人評選結果,尖峰國際貿易公司榮獲2021年度“優(yōu)秀指定交割倉庫”稱號,期貨專員阮為航榮獲“優(yōu)秀期貨專人”稱號。
2022
06-01
繼2021年蔓越莓提取物產品被列入“浙江省重點高新技術產品開發(fā)項目計劃”之后,尖峰健康科技公司近日又獲得蔓越莓提取物鑒別檢測方法的發(fā)明專利。尖峰健康開發(fā)的這一新的組合鑒別檢測方法,通過薄層分析法鑒別蔓越莓提取物中是否添加有兒茶素或原花青素B2,再結合高效液相色譜法檢測蔓越莓提取物中特有的A型原花青素及其色譜分布情況,達到提高產品判定準確性的目的。該鑒別方法具有結果準確、檢測時間短等特點,對規(guī)范蔓越莓提取物市場,促進該產業(yè)良性發(fā)展具有重大意義,獲得同行的一致認可。
2022
05-20
日前,大冶尖峰水泥公司制造部獲得了湖北省總工會授予的“工人先鋒號”稱號。大冶尖峰制造部不僅在節(jié)能降耗、技術改造、產品質量過程控制以及以經濟責任制引導管理等方面持續(xù)進行積極探索并取得良好成效,也為大冶尖峰提高整體運營水平、獲得黃石市第七屆“市長質量獎”創(chuàng)造了條件,獲得了各級政府部門的充分肯定。
2022
05-20
日前,經金華市人力資源和社會保障局審核同意,并報省人力資源和社會保障廳審核備案,尖峰集團職業(yè)技能自主認定等級在去年的基礎上,新增化學檢驗員和有機合成工兩個職業(yè)(工種)。
2022
05-20
集團微信公眾號
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數據提示
Sorry,當前欄目正在更新中,敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁