集團公司召開年度安全環(huán)保工作會議 提出要樹立“每個班組長都是安全第一責任人”的理念
發(fā)布時間:
2022-02-08
1月27日下午,集團公司召開年度安全環(huán)保工作會議,全面總結回顧2021年安全環(huán)保工作,對2022年安全環(huán)保工作做出安排,并簽訂安全環(huán)保工作責任制。
2021年,公司各企業(yè)圍繞安全目標責任制,認真開展了消除事故隱患、治理現場環(huán)境、開展員工培訓、反對違章作業(yè)等管理活動,落實各項安全管理責任,在安全、環(huán)保方面做了大量工作。除日常安全管理外,重點落實現場治理三年行動計劃,進一步推進安全風險分析管控工作的深入開展;加強日常安全環(huán)保檢查,及時發(fā)現和整改安全環(huán)保隱患;開展了為期兩個月的員工作業(yè)安全教育,現場教學、現場考核,以提高員工發(fā)現、糾正、防范違章行為的能力。全年全集團范圍內無工亡事故,未發(fā)生直接經濟損失叁拾萬元的火災責任事故,工傷事故率0.48%,控制在集團公司安全內控指標0.5%要求以內。
會議對2021年度安全環(huán)保監(jiān)督管理工作開展情況做了重點回顧,對各單位安全標準化、安全、環(huán)保設施的運行情況和存在的問題,管理人員個人安全風險金考核情況做了通報;對年度內公司下屬企業(yè)發(fā)生的安全事故進行了通報,對安全風險分析管控工作推進情況做了重點分析,并對相關單位和責任人進行考核。
為期五年的第二輪“安全環(huán)保無事故工廠”創(chuàng)建活動在2021年結束,會議對創(chuàng)建情況進行了通報。集團公司總經理虞建紅代表公司,給2021年度達到安全環(huán)保無事故工廠標準的藥業(yè)公司制藥廠、藥業(yè)公司本部(含本部、大藥房、醫(yī)藥公司)、健康科技公司3個考核單位頒獎。
蔣曉萌董事長代表集團公司,與專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2022年安全環(huán)保工作責任制。
蔣曉萌在會議講話中指出,安全環(huán)保管理要有系統(tǒng)性的思維,做到明確責任與嚴肅紀律并重,安全職責與安全監(jiān)管并重。即以明確的責任體系為基礎,樹立“每個班組長都是安全第一責任人”的理念;以嚴肅的紀律做保障,建立嚴格的責任追究機制;以加強現場管理為基本手段,同時加強安全設施的的投入;以嚴格的自查、互查、定期檢查加強監(jiān)管,杜絕安全管理漏洞。蔣曉萌強調,安全無小事,不能有任何僥幸心理,要認真對待生產過程中的每一個問題,確保安全生產無事故,爭取2022年第一季度開門紅。
公司分管安全的監(jiān)事會主席陳天賜對上一年度安全環(huán)保管理中的問題進行分析反思。他指出,從2021年安全環(huán)保工作總體情況來看,事故數量同比增加,“三違”現象有所抬頭,日常管理中存在重檢查、輕整改的情況,個別企業(yè)對安全管理認識不到位,在今后的工作中,公司將加強制度建設,對安全環(huán)保管理標準化制度進行全面修訂;要重點抓風險防控,加強隱患排查和風險分析,把“反違章50條”經?;⒅贫然嘤?;要強化安全環(huán)保管理責任書的管理,管理責任層層分解落實到位;在繼續(xù)開展安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建工作的同時,將對此前八年的開展情況進行總結分析,對標準、方法進行修訂完善,使這項工作能夠取得更好的效果。
集團公司安委會副主任、總經理虞建紅在會議總結講話中提出,要杜絕安全環(huán)保事故,就必須認真反思管理中的缺陷,抓好日常的檢查、風險評估和員工的行為習慣規(guī)范,使員工樹立“安全事故不敢犯”的意識;要進一步完善安全防范設施,提高安全系數,努力創(chuàng)建“安全事故犯不了”的作業(yè)崗位和場所;要加強培訓,進一步提高全員安全防范技能,使之具備“安全事故不會犯”的能力。為此,在今后的工作中,要加強法律法規(guī)、工作職責、事故危害性的宣傳,切實把安全責任意識的烙印打在每個員工的心里;要完善制度建設,確??尚行?、規(guī)范性,讓制度能夠真正具備保障員工和生產設施安全的作用;要通過強有力的監(jiān)督,狠抓安全管理制度“落地”、真正做到位;要努力提高全員安全素質,尤其是領導干部、安全環(huán)保管理人員和項目負責人的安全素質,使每一個作業(yè)單元都能夠安全、規(guī)范地開展工作。虞建紅強調,只有做到安全,企業(yè)的發(fā)展才會是有效的發(fā)展,公司各單位應該認真審視自我,在日常工作中扎扎實實查漏補缺,為各項工作的開展提供安全保障。
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本報訊日前,浙江省有關部門批準尖峰藥業(yè)公司成立省級研究院。這是尖峰藥業(yè)繼國家級博士后科研工作站、浙江省院士專家工作站后,在自主研發(fā)與科技創(chuàng)新領域再次獲得的一項殊榮。省級企業(yè)研究院是由省科技廳牽頭、省經信委和省發(fā)改委共同認定的,具有較高水平的研發(fā)機構。作為國家技術創(chuàng)新體系的重要組成部分,企業(yè)研究院是尖峰藥業(yè)創(chuàng)新驅動發(fā)展的核心力量,體現出尖峰藥業(yè)有能力自行設立具有較高層次、較高水平的研發(fā)機構,有能力集聚整合創(chuàng)新要素、組織開展科技創(chuàng)新,支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展,引領行業(yè)技術進步。作為制藥企業(yè),科技創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展永恒的主題,而人才是科技創(chuàng)新的關鍵。多年來,尖峰藥業(yè)不僅注重培育自己的科研人才,與中國藥科大學、沈陽藥科大學、四川抗菌素工業(yè)研究所等知名院校和科研單位建立緊密合作關系,還注重引進頂端智囊團。2011年引進四川抗菌素工業(yè)研究所劉家健教授及其團隊,重點開展甲氧基頭孢菌素關鍵中間體的技術攻關;2013年引進浙江工業(yè)大學單偉光教授及其科研團隊,開展制劑工藝的研究;2015年聘請中國工程院院士王廣基教授擔任首席科學家,采用細胞內藥代動力學的方法,組織開展國家一類新藥的抗耐藥機制的研究;2017年與上??贵w
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公司選舉產生新一屆董事會、監(jiān)事會 聘任新一屆經營班子
本報訊11月16日,公司召開2017年第一次臨時股東大會,審議通過《關于董事會任滿換屆的議案》和《關于監(jiān)事會任滿換屆的議案》,選舉產生新一屆董事會和監(jiān)事會。會議以現場記名投票和網絡投票相結合的方式,對董事候選人進行逐名表決,選舉蔣曉萌、杜自弘、虞建紅、黃速建、劉波、張國平、黃從運、孫宏斌、史習民為公司第十屆董事會董事,其中黃從運、孫宏斌、史習民為獨立董事。會議以現場記名投票和網絡投票相結合的方式,對監(jiān)事候選人進行逐名表決,選舉陳天賜、呂瑞美、石富為公司第九屆監(jiān)事會監(jiān)事。此前,公司工會召開了工會委員會擴大會議,選舉秦旭平、金華中為第九屆監(jiān)事會職工代表監(jiān)事。當日,公司第十屆董事會召開第一次會議,選舉蔣曉萌為第十屆董事會董事長。選舉蔣曉萌、杜自弘、黃速建、孫宏斌、史習民為第十屆董事會戰(zhàn)略委員會委員,蔣曉萌為戰(zhàn)略委員會主任委員。選舉史習民、黃從運、蔣曉萌為第十屆董事會審計委員會委員,史習民為主任委員。選舉孫宏斌、黃從運、蔣曉萌為第十屆董事會提名委員會委員,孫宏斌為主任委員。選舉黃從運、史習民、杜自弘為第十屆董事會薪酬與考核委員會委員,黃從運為主任委員。董事會聘任虞建紅擔任公司總經理,聘任黃金龍
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本報訊云南尖峰水泥公司在鞏固好國內原有市場的同時,充分發(fā)揮邊三縣(瀾滄、孟連、西盟)靠近邊境的區(qū)位優(yōu)勢,不斷拓展國外市場。近日,市場部主動出擊,從孟連縣芒信口岸跨出國門,成功將“尖峰”牌水泥銷往緬甸佤邦新規(guī)劃的金華孝尊賀島開發(fā)區(qū)。隨著近年來中國經濟的快速發(fā)展,緬甸也逐年加大中緬邊境區(qū)域的開發(fā)力度。為吸引更多中國游客過境消費,緬甸佤邦政府在靠近中國孟連芒信口岸規(guī)劃了金華孝尊賀島開發(fā)區(qū),該開發(fā)區(qū)建成后,主要以博彩業(yè)、商務酒店、邊貿商業(yè)為主,預計有8萬噸左右的水泥需求。云南尖峰市場營銷人員得知這一消息,多次深入到該開發(fā)區(qū)了解情況,與客戶進行了廣泛接觸,憑借尖峰水泥近年來在滇西南區(qū)域的良好口碑,成功與開發(fā)區(qū)內的一家商混攪拌站簽訂了供貨合同。目前,云南尖峰通過芒信口岸已經直供水泥1200噸,預計最后有望拿下該開發(fā)項目80%的水泥供應業(yè)務?!耙粠б宦贰睒嬒氪蛲蟻?、東南亞國際大通道的舉措,給許多企業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇。此次云南尖峰市場部走出國門抓機遇,打破了以往該公司水泥外銷主要靠代理商的慣例,實現了直接對接用戶的新突破,既增加了收益,也進一步擴大自有營銷網絡的輻射范圍,為今后跨出國門,進一步拓展
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