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尖峰可以自主認(rèn)定職業(yè)技能等級了！

發(fā)布時間：

2021-05-21

日前，經(jīng)金華市人力資源和社會保障局審核同意，并報省人力資源和社會保障廳審核備案，浙江尖峰集團股份有限公司獲準(zhǔn)自主認(rèn)定職業(yè)技能等級。

高技能人才是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分，是推動技術(shù)創(chuàng)新和促進(jìn)現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的骨干力量。因此，尖峰集團非常重視加強高級技工、技師、高級技師等人才隊伍建設(shè)和技能人才的培養(yǎng)。近年來，整個集團公司立足于員工崗位技能的提升，開展了各種形式的技能培訓(xùn)，僅去年就舉辦了8000多人次的崗位技能培訓(xùn)，提高了員工的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。在數(shù)字化、智能化生產(chǎn)的大背景下，有效激發(fā)一線員工學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)，培養(yǎng)與建設(shè)一支高技能的員工隊伍，是助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段之一。年初集團人力資源部就著手準(zhǔn)備依托于國家職業(yè)技能認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，針對集團水泥、藥業(yè)兩大主業(yè)，制定了尖峰集團國家職業(yè)技能等級自主認(rèn)定方案，經(jīng)市人力資源與社會保障局及金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心的全面評估，同意集團公司成為職業(yè)技能等級自主認(rèn)定單位。

集團公司職業(yè)技能等級自主認(rèn)定的申報成功，標(biāo)志著公司的技能人才評價工作，實現(xiàn)了由政府主導(dǎo)向用人單位自主的轉(zhuǎn)變，使評價與培養(yǎng)、使用與激勵相結(jié)合，拓展了技能人才成長通道，對推動技能提升行動，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人奠定了良好的基礎(chǔ)。

本次集團公司職業(yè)技能等級自主認(rèn)定崗位主要在水泥與藥業(yè)兩大主業(yè)，具體為水泥生產(chǎn)工（包括水泥中控員、水泥質(zhì)檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產(chǎn)巡檢工等）、藥物制劑工。集團即將開展這二大類工種的職業(yè)技能等級自主認(rèn)定工作。