公司全面部署2018年工作
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2020-07-31
本報(bào)訊 1月27日,集團(tuán)公司召開(kāi)經(jīng)營(yíng)工作分析會(huì),回顧總結(jié)2017年度工作情況,安排部署新一年工作,并提出工作要求。
會(huì)上,各專(zhuān)業(yè)公司、直屬企業(yè)就2017年的工作總體情況做了匯報(bào),重點(diǎn)分析存在的問(wèn)題和不足,提出相應(yīng)的解決辦法和2018年的工作計(jì)劃。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平對(duì)當(dāng)前公司人力資源效率、人力資源開(kāi)發(fā)情況做了系統(tǒng)梳理;監(jiān)事會(huì)主席陳天賜就2017年“三降三提高”、安全環(huán)保工作情況做了匯報(bào)和分析;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人蘭小龍針對(duì)各下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)狀況,對(duì)公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)進(jìn)行分析??偛扛髀毮懿渴乙簿湍甓裙ぷ髯隽撕?jiǎn)要匯報(bào)。
集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅對(duì)2017年公司經(jīng)營(yíng)情況做了全面回顧,對(duì)各產(chǎn)業(yè)板塊的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析,指出圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)尋找新的投資、發(fā)展項(xiàng)目,推進(jìn)組織架構(gòu)和崗位設(shè)置的優(yōu)化,信息化管理水平明顯提高,資金管理和稅務(wù)籌劃能力有所提高,科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得一定成效,強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)管理和市場(chǎng)拓展,安全環(huán)保工作基本達(dá)標(biāo),培訓(xùn)和人才開(kāi)發(fā)取得新成效等工作亮點(diǎn);同時(shí)對(duì)戰(zhàn)略決策、管理創(chuàng)新、績(jī)效考核、市場(chǎng)運(yùn)作、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的不足進(jìn)行總結(jié)反思。在分析當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和各相關(guān)行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)之后,虞建紅通報(bào)了各專(zhuān)業(yè)公司、直屬企業(yè)2018年的效益目標(biāo),提出了制訂新規(guī)劃、推進(jìn)新發(fā)展、謀求新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn);繼續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新,深入優(yōu)化管理組織;加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,完善開(kāi)發(fā)體系;創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)管理,全面提升營(yíng)銷(xiāo)能力;強(qiáng)化人力資源管理,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè);推行安全與環(huán)保管理再上等級(jí);進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)等七項(xiàng)重點(diǎn)工作。
集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌在總結(jié)發(fā)言中,對(duì)各企業(yè)在2017年付出的努力、取得的業(yè)績(jī)表示肯定和感謝,針對(duì)今后的工作,他希望各下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真考慮產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品的發(fā)展方向、培養(yǎng)知名品牌、提高產(chǎn)品附加值這四大問(wèn)題,努力做好環(huán)境、人才、戰(zhàn)略、文化、管理五個(gè)方面的工作。蔣曉萌指出,營(yíng)銷(xiāo)能力是企業(yè)的第一生產(chǎn)力,創(chuàng)新能力是企業(yè)的發(fā)展力,成本控制能力是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,文化能力是企業(yè)的生命力,薪酬水平是企業(yè)的吸引力,企業(yè)要做好,就必須努力增強(qiáng)自身的這五種能力。蔣曉萌還就如何進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、如何認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、產(chǎn)品研發(fā)、人才引進(jìn)、有效激勵(lì)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)等具體工作提出要求,希望各級(jí)干部員工在2018年能夠圍繞工作核心,關(guān)注重點(diǎn),提升能力,再創(chuàng)繁榮,為尖峰創(chuàng)業(yè)60周年交上一份滿意的答卷。(記者 傅亦武)
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本報(bào)訊4月7日,東方航空云南公司一架波音737—700型飛機(jī)從昆明起飛,完成兩個(gè)試飛科目后,安全降落在瀾滄景邁機(jī)場(chǎng),這不僅標(biāo)志著該機(jī)場(chǎng)飛行區(qū)基本完工,正式啟動(dòng)試飛,也標(biāo)志著“尖峰”牌機(jī)場(chǎng)跑道水泥通過(guò)了第一場(chǎng)“期末考試”。瀾滄景邁機(jī)場(chǎng)是普洱交通建設(shè)史上具有里程碑意義的重大工程,昆明與普洱之間從此多了一條內(nèi)連滇西南、外接?xùn)|南亞的空中走廊,將極大地推動(dòng)瀾滄、孟連、西盟“普洱綠三角”地區(qū)旅游資源開(kāi)發(fā)和利用,促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展;對(duì)于加強(qiáng)全市國(guó)防建設(shè)、維護(hù)邊疆穩(wěn)定、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、提高應(yīng)急救援能力、推動(dòng)普洱融入國(guó)家“一帶一路”建設(shè)具有十分重要的意義。自機(jī)場(chǎng)開(kāi)工建設(shè)以來(lái),云南尖峰一直十分關(guān)注,組織技術(shù)攻關(guān),反復(fù)試驗(yàn),終于生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的機(jī)場(chǎng)跑道專(zhuān)用水泥,并憑借過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)越的產(chǎn)品性能和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),成為瀾滄機(jī)場(chǎng)跑道專(zhuān)供水泥廠家。這不僅填補(bǔ)了“尖峰”機(jī)場(chǎng)專(zhuān)用水泥的空白,也對(duì)宣傳“尖峰”品牌、提高企業(yè)市場(chǎng)影響力具有重要意義。據(jù)了解,景邁機(jī)場(chǎng)初步確定在5月底正式通航。(李良平)
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本報(bào)訊尖峰藥業(yè)人工牛黃技改項(xiàng)目日前在秋濱廠開(kāi)工建設(shè)。人工牛黃具有清熱解毒、化痰定驚的功效,常用于感冒、清熱解毒等中西藥品。由于人工牛黃相關(guān)制劑產(chǎn)品絕大多數(shù)為國(guó)家基本藥物,隨著醫(yī)改政策的進(jìn)一步落實(shí),人工牛黃下游行業(yè)將進(jìn)入新一輪景氣周期。尖峰藥業(yè)具有多年人工牛黃生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),此次進(jìn)行的技改項(xiàng)目將利用秋濱廠現(xiàn)有車(chē)間架構(gòu)、公用工程和操作人員,通過(guò)添置雙錐回轉(zhuǎn)真空干燥、臥式球磨粉碎機(jī)組、料斗及提升機(jī)、密閉過(guò)篩系統(tǒng)等生產(chǎn)設(shè)備,并對(duì)部分公用系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造,達(dá)到年產(chǎn)100噸人工牛黃的生產(chǎn)能力。按照項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,該項(xiàng)目將于5月份完成土建工程;7月份完成設(shè)備設(shè)施調(diào)試、測(cè)試和驗(yàn)證,具備試生產(chǎn)條件;爭(zhēng)取在12月底前完成GMP認(rèn)證的現(xiàn)場(chǎng)檢查。目前秋濱廠廠房騰空、場(chǎng)地清理等工作已基本就緒。據(jù)了解,天然牛黃產(chǎn)量極少,價(jià)格奇高,市場(chǎng)鮮有提供。人工牛黃作為生化類(lèi)原料藥,生產(chǎn)廠家較少,以前由于監(jiān)管相對(duì)寬松,原料、成品檢測(cè)方法相對(duì)簡(jiǎn)單,質(zhì)量控制指標(biāo)不盡完善,市場(chǎng)上產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊,提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)勢(shì)在必行。為此,國(guó)家食品藥品管理總局于2016年底出臺(tái)了《生化藥品GMP質(zhì)量管理規(guī)范(征求意見(jiàn)稿)》,于2017年3月開(kāi)始落實(shí)。尖峰藥
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尖峰健康獲得 “浙江省科技型中小企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)
本報(bào)訊近日,尖峰健康被浙江省科學(xué)技術(shù)廳、金華市人民政府、金華市科技局授予多塊牌匾和證書(shū),分別是“浙江省科技型中小企業(yè)”“金華市高新技術(shù)企業(yè)”“金華市農(nóng)業(yè)科技企業(yè)”“金華市農(nóng)業(yè)科技研究開(kāi)發(fā)中心”等。按有關(guān)要求,浙江省科技型中小企業(yè)必須是擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)有技術(shù)或先進(jìn)知識(shí),從事高新技術(shù)及其產(chǎn)品的研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)的中小微型企業(yè),企業(yè)從事科技研發(fā)的人員占當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。尖峰健康自成立以來(lái)就非常重視對(duì)科技人員的培養(yǎng),注重自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng),注重產(chǎn)品研發(fā)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)用,鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造。截至2016年底,共申請(qǐng)8項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利、5項(xiàng)外觀專(zhuān)利,獲得1項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利和5項(xiàng)外觀專(zhuān)利。金華市高新技術(shù)企業(yè)則需符合《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定條件,持續(xù)進(jìn)行研發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,其主要產(chǎn)品(服務(wù))擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)(已授權(quán)、登記或受理),對(duì)研發(fā)人員占比、研發(fā)經(jīng)費(fèi)比例及高新技術(shù)產(chǎn)品收入都有一定的要求。金華市高新技術(shù)企業(yè)的獲得,為尖峰健康今后進(jìn)一步申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定打下了基礎(chǔ)。金華市農(nóng)業(yè)科技企業(yè)認(rèn)定中,尖峰健康技術(shù)領(lǐng)域?qū)俎r(nóng)產(chǎn)品精深加工技術(shù)及設(shè)備,中藥飲片、植物提取物
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尖峰藥業(yè)被評(píng)為國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)
得分名列金華參評(píng)企業(yè)榜首本報(bào)訊日前,尖峰藥業(yè)公司被評(píng)為國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)。國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的評(píng)選,是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局組織開(kāi)展的,目的是加快形成一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知名品牌、具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍企業(yè),實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企發(fā)展目標(biāo)。尖峰藥業(yè)自2013年導(dǎo)入GB-T29490-2013《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》以來(lái),先后于2013年被評(píng)為浙江省專(zhuān)利示范企業(yè),2014年“尖峰”商標(biāo)取得浙江省著名商標(biāo),2015年編制實(shí)施第一版《知識(shí)產(chǎn)權(quán)手冊(cè)》,2016年通過(guò)GB-T29490-2013《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》第三方認(rèn)證,“尖峰”商標(biāo)被國(guó)家工商總局評(píng)定為中國(guó)馳名商標(biāo)。在此次國(guó)家知識(shí)被優(yōu)勢(shì)企業(yè)的申報(bào)評(píng)選中,浙江省有52家企業(yè)獲此殊榮,數(shù)量位居全國(guó)第二;尖峰藥業(yè)在金華參評(píng)企業(yè)中得分名列榜首。(張明寅)
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本報(bào)訊集團(tuán)公司黨委2017年度工作思路和工作計(jì)劃日前確定,已下文安排相關(guān)工作。針對(duì)當(dāng)前新的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù),集團(tuán)公司黨委對(duì)2017年工作的總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會(huì)精神,緊密?chē)@企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中心,以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),以繼續(xù)深入開(kāi)展“五星爭(zhēng)創(chuàng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手,突出全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨這條主線,牢固樹(shù)立廣大黨員干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作,努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平,為推動(dòng)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。集團(tuán)公司黨委2017年工作思路是:圍繞“一個(gè)中心”,堅(jiān)持“一個(gè)理念”,突出“三個(gè)重點(diǎn)”,抓好“三項(xiàng)建設(shè)”。即:圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的“一個(gè)中心”,著力強(qiáng)化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一”這“一個(gè)理念”;以“深入貫徹落實(shí)黨委主體責(zé)任;繼續(xù)深入開(kāi)展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育;健全完善黨建工作制度體系”為“三個(gè)重點(diǎn)”,著力抓好“隊(duì)伍建設(shè)、組
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管理層級(jí)少了 責(zé)任更明確了 工作更充實(shí)了 工作效率高了 大冶尖峰悄然蛻變
本報(bào)訊從2016年11月初實(shí)施大巡檢,大冶尖峰水泥公司著手進(jìn)行全面的機(jī)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化,至今已經(jīng)進(jìn)行了五個(gè)多月。短短的幾個(gè)月間,大冶尖峰的內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了初步的蛻變,流程進(jìn)一步理順,工作效率也明顯提高。減少層級(jí),管理進(jìn)一步扁平化。以往的企業(yè)崗位設(shè)置,為了規(guī)避責(zé)任,經(jīng)常會(huì)有重復(fù)設(shè)置、重疊設(shè)置的現(xiàn)象,以至有出事無(wú)人處理、無(wú)人擔(dān)責(zé)的情況發(fā)生。為了真正實(shí)現(xiàn)扁平化管理,大冶尖峰繼實(shí)施大巡檢之后,在今年1月初將原生產(chǎn)部、技術(shù)部、制成車(chē)間、成品車(chē)間合并成立了制造部;將原環(huán)安科、綜合管理保衛(wèi)科合并,成立環(huán)安部;原有部門(mén)的采購(gòu)職能歸并成立采購(gòu)部;原綜合管理部基建科職能并入余熱發(fā)電部。機(jī)構(gòu)調(diào)整之后,分管生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)班子成員兼任部門(mén)經(jīng)理,實(shí)現(xiàn)了管理“下沉”。調(diào)整制訂責(zé)任制,保證任務(wù)到崗、責(zé)任到崗。針對(duì)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置的變化,大冶尖峰對(duì)崗位責(zé)任制進(jìn)行了全面的修訂,圍繞各部門(mén)、崗位的關(guān)鍵性指標(biāo)做出要求,責(zé)任落實(shí)“個(gè)性化”。如機(jī)修工相關(guān)指標(biāo)重點(diǎn)在機(jī)物料消耗、所轄設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率、故障時(shí)間,取消了對(duì)水泥、熟料產(chǎn)量的掛勾。責(zé)任考核根據(jù)崗位職責(zé)、相關(guān)管理制度進(jìn)行,加大了考核力度。為了了解大冶尖峰機(jī)構(gòu)改革的實(shí)際效果,3月30日,集團(tuán)公司
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