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2016年度任職資格評審結束
發(fā)布時間:
2020-07-31
本報訊 2016年度員工任職資格評審工作日前結束,380名員工獲得了新的任職資格。
員工任職資格評審制度自2010年實施以來,在推動員工加強自我學習提升、建立員工多通道職業(yè)發(fā)展體系方面已經產生了一定成效。由于公司水泥板塊第一次被納入任職資格管理范圍,按照公司員工任職資格管理的相關規(guī)定,此次評審的筆試于2016年12月25日分別在金華、大冶、普洱三地進行。經過專業(yè)知識考試、業(yè)績考評和綜合評審,最終確定相應等級、檔次的任職資格。
此次參加評審員工共計380人,按照類別分別有管理類40人、技術類59人、技工類281人;按照單位分別有集團部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、藥業(yè)公司56人、國際貿易公司6人、尖峰健康41人。對于申報三級以上任職資格的員工,集團組織了統(tǒng)一評審。根據最終結果,被評為三級以上任職資格的人數占到了總數的6%強。(本報記者)
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