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管理層級少了 責任更明確了 工作更充實了 工作效率高了 大冶尖峰悄然蛻變
發(fā)布時間：
2020-07-31
本報訊 從2016年11月初實施大巡檢，大冶尖峰水泥公司著手進行全面的機構調整優(yōu)化，至今已經進行了五個多月。短短的幾個月間，大冶尖峰的內部管理實現(xiàn)了初步的蛻變，流程進一步理順，工作效率也明顯提高。
減少層級，管理進一步扁平化。以往的企業(yè)崗位設置，為了規(guī)避責任，經常會有重復設置、重疊設置的現(xiàn)象，以至有出事無人處理、無人擔責的情況發(fā)生。為了真正實現(xiàn)扁平化管理，大冶尖峰繼實施大巡檢之后，在今年1月初將原生產部、技術部、制成車間、成品車間合并成立了制造部；將原環(huán)安科、綜合管理保衛(wèi)科合并，成立環(huán)安部；原有部門的采購職能歸并成立采購部；原綜合管理部基建科職能并入余熱發(fā)電部。機構調整之后，分管生產的經營班子成員兼任部門經理，實現(xiàn)了管理“下沉”。
調整制訂責任制，保證任務到崗、責任到崗。針對機構和崗位設置的變化，大冶尖峰對崗位責任制進行了全面的修訂，圍繞各部門、崗位的關鍵性指標做出要求，責任落實“個性化”。如機修工相關指標重點在機物料消耗、所轄設備的運轉率、故障時間，取消了對水泥、熟料產量的掛勾。責任考核根據(jù)崗位職責、相關管理制度進行，加大了考核力度。
為了了解大冶尖峰機構改革的實際效果，3月30日，集團公司總經理虞建紅、副總經理項崇平在大冶尖峰召開專題座談會，向干部員工代表征詢對機構、崗位優(yōu)化的意見和看法。“變得和以前不一樣了”，這是大冶尖峰干部員工對近期工作的一致看法。雖然全面機構改革只進行了短短五個月，但實際效果已初步體現(xiàn)，工作效率提高了，員工觀念和工作態(tài)度也發(fā)生了潛移默化的變化。
解決問題的通道簡化了。制造部的代表表示，以前崗位工發(fā)現(xiàn)設備問題，要上報班長、車間直到公司，確定處理方案后再一層層安排下來，最終實際處理問題的技術人員不能參與決策，而現(xiàn)在相關的權限和責任下放，有問題該怎么處理、怎么安排人員、協(xié)調哪些部門，都由技術人員負責落實，不用繞彎，沒有扯皮推諉，反應能力大大提高。同時，相關技術人員對設備和備品備件采購也有了更多的發(fā)言權。
責任明確讓崗位工心里更有底。有代表表示，實施大巡檢后，雖然每個人負責的范圍廣了，但對該做什么、該怎么做、發(fā)現(xiàn)問題該找誰，心里很清楚，每天都過得很充實。每天的例行巡檢，生產中容易出現(xiàn)故障的點都被列為“重點關注對象”，中控、巡檢一起開班后會，工作銜接更順暢，有意見建議也可以及時得到反饋。
責任重了，壓力大了，員工的心態(tài)和工作態(tài)度也發(fā)生著變化。大冶尖峰對大巡檢班的員工都進行了水泥生產系統(tǒng)的全面學習，使他們能夠掌握各系統(tǒng)的工藝流程，具備全面系統(tǒng)的水泥生產知識，并能獨立處理各種突發(fā)故障，“一人多能”的員工成了寶貝。有代表發(fā)言時說，有時想到有問題還沒處理好，睡覺都不踏實。采購部的代表則表示，以前只單純關注生產需要，現(xiàn)在的工作思路更加市場化，原材料的價格變化、內部的合理庫存，都是他們平時考慮的內容。
虞建紅在座談會上說，中國水泥行業(yè)正處在進一步調整整合的階段，變革是大勢所趨。追求技術創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新是企業(yè)今后立于不敗之地的基本支撐，尖峰水泥必須確立管理、技術、模式上的優(yōu)勢，未來才會有希望。從大冶尖峰目前的情況來看，新的管理模式已經走上正軌，與以往相比有了很大的變化，效果較為明顯，但也存在一些需要調整提高的地方。他希望大冶尖峰經營班子進一步向同行先進企業(yè)學習，加快生產現(xiàn)場改造和新技術的應用，進一步理清責任，強化精準、有效的激勵機制，使企業(yè)整體運行效率得到進一步提升。（本報記者）
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?本報訊? 日前，大冶尖峰水泥公司向大冶市慈善總會捐贈10萬元人民幣，作為扶貧助學基金；尖峰水泥湖北地區(qū)一批代理商在黃平尖峰水泥公司所在的谷隴鎮(zhèn)，看望留守兒童和貧困學生家庭，與8名貧困學生結成幫扶對子。尖峰扶貧助學又寫下新的一頁。 ??? 尖峰歷來有扶貧助學的傳統(tǒng)，除了在金華、西藏、新疆、甘肅、云南等地捐建8所希望小學外，員工個人或集體也通過定點結對、參與希望工程等形式，資助貧困學生完成學業(yè)。大冶尖峰從成立之初，員工就自發(fā)地個人出資與當?shù)刎毨W生結對，給困難學生提供幫助；近年來還通過“金秋助學”等途徑，幫助貧困員工家庭的孩子完成學業(yè)。在大冶尖峰舉行的簡樸的助學基金捐贈儀式上，集團公司副總經理、大冶尖峰總經理張峰亮表示，幫助貧困學子實現(xiàn)求學夢想，為大冶的教育事業(yè)奉獻一份愛心，是大冶尖峰人義不容辭的責任，更是企業(yè)應有的擔當。作為大冶市重點企業(yè)，大冶尖峰在發(fā)展的同時，一直以實際行動履行社會責任，今后將也持續(xù)支持和參與這項有意義的、利國利民的工作。 ??? 大冶楚商聯(lián)合會副秘書長、黨委辦公室主任柯凌霄參加了捐贈儀式，大冶市慈善總會相關負責人楊健雄代表慈善總會接受捐款。 ??? 2020年12月中旬，尖峰水泥湖北地區(qū)的一批代理商前往貴州省黃平縣谷隴鎮(zhèn)，與谷隴鎮(zhèn)分管教育領導和轄區(qū)內部分學校校長進行座談，了解當?shù)亟逃ぷ鞲艣r。為更近距離地了解貧困學生的生活學習情況，他們還深入當?shù)厣絽^(qū)，看望留守兒童和貧困學生。一位代理商表示：“尖峰給了我們這個平臺，我們如今的事業(yè)發(fā)展和尖峰息息相關，從某方面來講，我們也是‘尖峰人’。到貴州感受黃平尖峰的新廠風貌，為當?shù)氐呢毨和腿嘏宫F(xiàn)尖峰代理商的愛心，是一件非常有意義的事?！? ??? 經過實地走訪，最終確定了8名孩子為幫扶對象，其中有的是孤兒，有的是單親家庭，有的是父母一方患重大疾病導致家庭貧困。今后的時間里，尖峰代理商將對這些孩子的生活和學業(yè)上給予幫助，讓他們安安心心完成學業(yè)。（祝勇? 呂美艷）
2021
01-11
本報訊? 12月11日，電纜公司的地鐵專用通信電纜實用新型專利授權公告，這是電纜公司今年新增的第四項實用新型專利。 地鐵專用通信電纜是在傳統(tǒng)的市內通信電纜的基礎上優(yōu)化和改進形成的一類專用電纜。為了滿足地鐵使用環(huán)境和用戶的使用要求，電纜公司對電纜的縱向防水、徑向防水及高阻燃性能等方面進行研究?？v向防水方面，將傳統(tǒng)的使用熱石油膏改為使用冷石油膏，并制作自動加油裝置，不僅使填充設備結構簡化，減少了設備投資費用和占地面積，而且填充工藝簡便，易操作控制，產品質量穩(wěn)定，還節(jié)省能耗，降低生產成本，填充時無膏體滴落，生產場地整潔無污染。油膏填充過程中不受溫度變化影響，不存在絕緣層燙傷、膏體滴落和開裂現(xiàn)象。徑向防水則采用可粘結金屬的專用熱熔膠技術，使鋁帶的合縫粘結緊密，徑向防水更徹底，解決了原先采用熱風槍加熱技術造成護套外觀不圓整，有凹陷或產生荷葉邊，密封性差，影響電纜的防水性能等問題。同時，在高阻燃性能上則通過外護套的材料改進，采用環(huán)保阻燃的低煙無鹵材料，使產品符合目前重點工程的環(huán)保和火災的安全性需求。 隨著國內地鐵項目的增多，地鐵專用通信電纜的使用量也不斷增加，該專利的取得對電纜公司擴大市場的影響力和提升銷售量有著一定的作用。（盧超芳）
2021
01-04
黃平尖峰“試”轉“準” 本報訊? 12月23日，貴州黃平尖峰水泥公司取得了全國工業(yè)產品生產許可證。 按照相關政策規(guī)定，企業(yè)生產的產品符合國家標準，已申請辦理全國工業(yè)產品生產許可證手續(xù)，并被相關主管部門受理備案，等待發(fā)證期間可以試生產，試生產產品可以進行售賣，但必須在包裝袋上打印“試制品”字樣。 由于年初突發(fā)新冠肺炎疫情，黃平尖峰項目建設和生產許可證辦理等相關工作都受到一定影響。5月份疫情初步緩解后，黃平尖峰在加緊進行建設的同時，也著手進行生產許可證的辦理。由于各地主管部門對相關要求標準的理解存在差異，黃平尖峰各相關部門通力協(xié)作，深入了解當?shù)卣咭?，積極和各行政主管部門進行溝通，終于完成了這項工作。 雖然試制品和正式產品執(zhí)行的是相同的質量管理標準，但在實際的市場銷售中，用戶的接受度常常會“打折”。黃平尖峰相關負責人表示，有了這張“準生證”，意味著產品得到國家正式的肯定和許可，尖峰水泥作為黔東南地區(qū)的新生力量，可以真正和當?shù)卦型惍a品站在同一層面參與市場競爭，對后續(xù)的生產、銷售工作都將產生積極的推動作用。（祝勇）
2021
01-04
黃石市市長吳錦希望大冶尖峰 做區(qū)域經濟轉型升級的引擎主力
本報訊? 12月19日下午，黃石市委副書記、市長吳錦，大冶市市委書記王剛、市長萬鼎等領導，到大冶尖峰水泥公司調研。吳錦提出，大冶尖峰作為大冶市重點工業(yè)企業(yè)，要在大冶市政府的帶領下強優(yōu)勢、補短板，爭當全市轉型升級、高質量發(fā)展的引擎主力和先鋒示范。 在大冶尖峰常務副總經理袁先明、副總經理陶業(yè)成的陪同下，吳錦一行參觀了大冶尖峰生產現(xiàn)場，高度評價了大冶尖峰的現(xiàn)場管理水平，并仔細詢問了2020年生產經營情況和未來的中長期發(fā)展規(guī)劃。 此前黃石市市委召開了十三屆二次全會，謀劃編制“十四五”規(guī)劃，構建“一心兩帶、多點支撐、全域發(fā)展”的區(qū)域發(fā)展布局體系，吳錦在調研中強調，希望大冶尖峰抓住“十四五”建材工業(yè)有利時機，積極響應政府工業(yè)建設轉型規(guī)劃，為再造黃石工業(yè)作出積極貢獻。（徐穎? 汪義炎）
2021
01-04
本報訊? 12月25日上午，集團公司舉行2020年度退休員工歡送會，集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌，集團公司工會主席秦旭平和20余名今年退休的老員工相聚一堂，分享工作感受，共話未來生活。 秦旭平簡單回顧了尖峰集團六十多年來的發(fā)展歷史，向退休員工表示感謝，祝愿他們身體健康、生活幸福。他說尖峰集團的成績凝聚著老同志們的智慧、力量和心血，尖峰集團不會忘記他們的貢獻。還希望老員工人退心不退，繼續(xù)關注支持尖峰發(fā)展。老員工們也積極發(fā)言，暢談退休后的生活規(guī)劃。 蔣曉萌向退休員工們介紹了公司當前整體經營情況和水泥醫(yī)藥板塊的最新進展、在各地的產業(yè)布局；希望工會要加強對退休老員工的服務意識、做好后勤服務工作；希望老員工與公司保持聯(lián)系、多溝通交流、多建言獻策，并再三感謝退休員工們多年以來的辛苦付出和對尖峰集團的奉獻與支持。（記者? 陳圣木）
2021
01-04
本報訊? 12月30日，集團公司召開專題學習會，集團黨委委員、經營班子成員集中學習中央經濟工作會議和浙江省委經濟工作會議的會議精神。 ??? 12月16日至18日，一年一度的中央經濟工作會議在北京召開，明確了2021年“要繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，保持對經濟恢復的必要支持力度，政策操作上要更加精準有效，不急轉彎，把握好政策時度效。要用好寶貴時間窗口，集中精力推進改革創(chuàng)新，以高質量發(fā)展為‘十四五’開好局”的總基調，提出強化國家戰(zhàn)略科技力量、增強產業(yè)鏈供應鏈自主可控能力、堅持擴大內需這個戰(zhàn)略基點、全面推進改革開放等八項重點任務。25日，浙江省委經濟工作會議在杭州召開，對浙江省2021年經濟發(fā)展工作進行具體部署。學習會上，集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌和與會領導一起，對中央、浙江省委經濟工作會議上提出的要點問題，逐一進行了分析學習。 蔣曉萌在學習討論中強調，當前新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，世界經濟正陷入深度衰退，發(fā)達國家強刺激政策風險外溢，全球產業(yè)鏈供應鏈循環(huán)受阻，國際貿易投資萎縮；國內疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果，經濟穩(wěn)步恢復，但仍存在較大的不穩(wěn)定性不確定性。我國已轉向高質量發(fā)展階段，經濟長期向好，發(fā)展韌性強勁，社會大局穩(wěn)定，同時我國發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，重點領域關鍵環(huán)節(jié)改革任務仍然艱巨，創(chuàng)新能力不適應；當前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化，正在加快構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。中央和浙江省委經濟工作會議，為企業(yè)未來發(fā)展定了調、指了路，尖峰各級黨組織和各企業(yè)經營班子要認真組織學習，深刻領會會議精神，正確理解和判斷未來的政策方向和行業(yè)趨勢，結合本企業(yè)的工作實際，科學謀劃新一年的工作，推動企業(yè)更好發(fā)展。（本報記者）
2021
01-04
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
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