管理層級(jí)少了 責(zé)任更明確了 工作更充實(shí)了 工作效率高了 大冶尖峰悄然蛻變
發(fā)布時(shí)間:
2020-07-31
本報(bào)訊 從2016年11月初實(shí)施大巡檢,大冶尖峰水泥公司著手進(jìn)行全面的機(jī)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化,至今已經(jīng)進(jìn)行了五個(gè)多月。短短的幾個(gè)月間,大冶尖峰的內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了初步的蛻變,流程進(jìn)一步理順,工作效率也明顯提高。
減少層級(jí),管理進(jìn)一步扁平化。以往的企業(yè)崗位設(shè)置,為了規(guī)避責(zé)任,經(jīng)常會(huì)有重復(fù)設(shè)置、重疊設(shè)置的現(xiàn)象,以至有出事無人處理、無人擔(dān)責(zé)的情況發(fā)生。為了真正實(shí)現(xiàn)扁平化管理,大冶尖峰繼實(shí)施大巡檢之后,在今年1月初將原生產(chǎn)部、技術(shù)部、制成車間、成品車間合并成立了制造部;將原環(huán)安科、綜合管理保衛(wèi)科合并,成立環(huán)安部;原有部門的采購職能歸并成立采購部;原綜合管理部基建科職能并入余熱發(fā)電部。機(jī)構(gòu)調(diào)整之后,分管生產(chǎn)的經(jīng)營班子成員兼任部門經(jīng)理,實(shí)現(xiàn)了管理“下沉”。
調(diào)整制訂責(zé)任制,保證任務(wù)到崗、責(zé)任到崗。針對(duì)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置的變化,大冶尖峰對(duì)崗位責(zé)任制進(jìn)行了全面的修訂,圍繞各部門、崗位的關(guān)鍵性指標(biāo)做出要求,責(zé)任落實(shí)“個(gè)性化”。如機(jī)修工相關(guān)指標(biāo)重點(diǎn)在機(jī)物料消耗、所轄設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率、故障時(shí)間,取消了對(duì)水泥、熟料產(chǎn)量的掛勾。責(zé)任考核根據(jù)崗位職責(zé)、相關(guān)管理制度進(jìn)行,加大了考核力度。
為了了解大冶尖峰機(jī)構(gòu)改革的實(shí)際效果,3月30日,集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅、副總經(jīng)理項(xiàng)崇平在大冶尖峰召開專題座談會(huì),向干部員工代表征詢對(duì)機(jī)構(gòu)、崗位優(yōu)化的意見和看法。“變得和以前不一樣了”,這是大冶尖峰干部員工對(duì)近期工作的一致看法。雖然全面機(jī)構(gòu)改革只進(jìn)行了短短五個(gè)月,但實(shí)際效果已初步體現(xiàn),工作效率提高了,員工觀念和工作態(tài)度也發(fā)生了潛移默化的變化。
解決問題的通道簡化了。制造部的代表表示,以前崗位工發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題,要上報(bào)班長、車間直到公司,確定處理方案后再一層層安排下來,最終實(shí)際處理問題的技術(shù)人員不能參與決策,而現(xiàn)在相關(guān)的權(quán)限和責(zé)任下放,有問題該怎么處理、怎么安排人員、協(xié)調(diào)哪些部門,都由技術(shù)人員負(fù)責(zé)落實(shí),不用繞彎,沒有扯皮推諉,反應(yīng)能力大大提高。同時(shí),相關(guān)技術(shù)人員對(duì)設(shè)備和備品備件采購也有了更多的發(fā)言權(quán)。
責(zé)任明確讓?shí)徫还ば睦锔械?。有代表表示,?shí)施大巡檢后,雖然每個(gè)人負(fù)責(zé)的范圍廣了,但對(duì)該做什么、該怎么做、發(fā)現(xiàn)問題該找誰,心里很清楚,每天都過得很充實(shí)。每天的例行巡檢,生產(chǎn)中容易出現(xiàn)故障的點(diǎn)都被列為“重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象”,中控、巡檢一起開班后會(huì),工作銜接更順暢,有意見建議也可以及時(shí)得到反饋。
責(zé)任重了,壓力大了,員工的心態(tài)和工作態(tài)度也發(fā)生著變化。大冶尖峰對(duì)大巡檢班的員工都進(jìn)行了水泥生產(chǎn)系統(tǒng)的全面學(xué)習(xí),使他們能夠掌握各系統(tǒng)的工藝流程,具備全面系統(tǒng)的水泥生產(chǎn)知識(shí),并能獨(dú)立處理各種突發(fā)故障,“一人多能”的員工成了寶貝。有代表發(fā)言時(shí)說,有時(shí)想到有問題還沒處理好,睡覺都不踏實(shí)。采購部的代表則表示,以前只單純關(guān)注生產(chǎn)需要,現(xiàn)在的工作思路更加市場(chǎng)化,原材料的價(jià)格變化、內(nèi)部的合理庫存,都是他們平時(shí)考慮的內(nèi)容。
虞建紅在座談會(huì)上說,中國水泥行業(yè)正處在進(jìn)一步調(diào)整整合的階段,變革是大勢(shì)所趨。追求技術(shù)創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新是企業(yè)今后立于不敗之地的基本支撐,尖峰水泥必須確立管理、技術(shù)、模式上的優(yōu)勢(shì),未來才會(huì)有希望。從大冶尖峰目前的情況來看,新的管理模式已經(jīng)走上正軌,與以往相比有了很大的變化,效果較為明顯,但也存在一些需要調(diào)整提高的地方。他希望大冶尖峰經(jīng)營班子進(jìn)一步向同行先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí),加快生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改造和新技術(shù)的應(yīng)用,進(jìn)一步理清責(zé)任,強(qiáng)化精準(zhǔn)、有效的激勵(lì)機(jī)制,使企業(yè)整體運(yùn)行效率得到進(jìn)一步提升。(本報(bào)記者)
更多資訊
尖峰藥業(yè)獲金華市“創(chuàng)新能力十強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)
在2月18日召開的金華市“四攻堅(jiān)四爭先”動(dòng)員大會(huì),尖峰藥業(yè)獲得“金華市創(chuàng)新能力十強(qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。 此次會(huì)議主要總結(jié)“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”工作成效,研究部署“四攻堅(jiān)四爭先”行動(dòng),進(jìn)一步動(dòng)員全市上下進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、拼搏實(shí)干、攻堅(jiān)爭先,推動(dòng)“十四五”開好局、起好步,以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。近年來,尖峰藥業(yè)依靠科技創(chuàng)新積極打造高端制劑制造平臺(tái),布局醫(yī)藥行業(yè)高端品種,在提升科技創(chuàng)新能力、推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化落地、深化產(chǎn)學(xué)研合作和公司人才培養(yǎng)等方面都取得了較好的成績。為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。(朱寧艷)
2021
03-01
? 新年伊始,尖峰藥業(yè)下屬浙江爾嬰藥品有限公司傳來喜訊,該公司成立以來的首只產(chǎn)品——爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏,順利通過浙江省藥品監(jiān)督管理局的審批,正式上市。 ??? 爾嬰公司是尖峰藥業(yè)聯(lián)合德國科研力量組建的合資企業(yè),專注于兒科藥品和護(hù)膚品的研發(fā)、引進(jìn)、生產(chǎn)和銷售?!盃枊雽殞殹毕盗挟a(chǎn)品引進(jìn)德國技術(shù),首只產(chǎn)品爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏,主要含黑種草籽油、蓖麻油和芝麻油。其中黑種草籽油富含里醌、黑種草醌和麝香草醌,具有抗菌消炎、抗氧化和清除自由基等作用;芝麻油富含維C、維E、維A、脂肪酸、礦物質(zhì)、多種微量元素,起到強(qiáng)抗氧化活性、增加皮膚光澤加快皮膚新陳代謝的作用;蓖麻油則是應(yīng)用于燒燙傷、疥瘡的傳統(tǒng)藥物。多種植物油混合具有保濕鎖水的功效,是天然的皮膚深層“保濕劑”。對(duì)比市面上同類產(chǎn)品,爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏不含任何激素、防腐劑、酒精、色素、香精、滑石粉等添加劑,具有獨(dú)特的植物油清香,性質(zhì)溫和非常適合在新生兒細(xì)嫩的肌膚上使用,防止新生兒紅屁股的發(fā)生。(黃金晶)
2021
03-01
本報(bào)訊? 2月3日下午,集團(tuán)公司召開2020年度總結(jié)表彰大會(huì),回顧上一年度工作,對(duì)2021年工作做出安排,與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2021年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,并隆重表彰2020年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。 在過去的2020年,突如其來的新冠肺炎疫情,讓大眾的生活方式、企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化,也給尖峰各產(chǎn)業(yè)板塊帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下,公司圍繞“補(bǔ)足短板,提質(zhì)增效,打造核心競爭優(yōu)勢(shì)”的工作總方針,有序開展了各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,克服種種困難,基本完成了年初既定的工作目標(biāo)。總結(jié)表彰會(huì)上,集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅做題為《遵從規(guī)律,變革創(chuàng)新,推動(dòng)尖峰更好更快發(fā)展》的工作報(bào)告,從積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情,保證了全體員工的平安健康;重點(diǎn)投資項(xiàng)目建設(shè)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展;持續(xù)強(qiáng)化管理整合,管理水平得到有效提升;科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得新成績;克服疫情影響,努力拓展銷售;創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)形式,優(yōu)化薪酬體系,提高企業(yè)凝聚力;安全環(huán)保管理工作取得新成果;加強(qiáng)黨建和思想政治、企業(yè)文化工作,提升企業(yè)凝聚力和向心力;企業(yè)形象、影響力和美譽(yù)度有效提升等九個(gè)方面,對(duì)2020年工作做了全面的總結(jié)回顧。 2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年,也是中國共產(chǎn)黨成立100周年,是中國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有特殊重要性的一年。但是,疫情的發(fā)展和外部環(huán)境的變化存在諸多不確定性,我國經(jīng)濟(jì)恢復(fù)基礎(chǔ)尚不牢固,世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍然復(fù)雜嚴(yán)峻,復(fù)蘇不穩(wěn)定不平衡,疫情沖擊導(dǎo)致的各類衍生風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。結(jié)合2021年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,在全面分析當(dāng)前國家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政策和公司相關(guān)行業(yè)的變化趨勢(shì)之后,虞建紅代表集團(tuán)公司提出2021年的工作方針為,“遵從規(guī)律、守正出新,變革創(chuàng)新、持續(xù)提升”,并圍繞這一方針,提出了2021年的重點(diǎn)工作:遵從市場(chǎng)規(guī)律趨勢(shì),做到“五個(gè)堅(jiān)持”,從根本上扭轉(zhuǎn)管理干部的思想理念;抓好項(xiàng)目管理,培育產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)展;優(yōu)化管理體系,強(qiáng)化管理提升,提高管理效率;進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新,加大技術(shù)改造投入,推行“數(shù)智工廠”建設(shè);尊重市場(chǎng)規(guī)律,關(guān)注用戶需求,提升營銷能力;抓好管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源開發(fā);促進(jìn)安全、環(huán)保管理再上新等級(jí);以黨建為引領(lǐng),加強(qiáng)思想政治工作,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,打造企業(yè)競爭“軟實(shí)力”;繼續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理,確保各項(xiàng)工作能夠順利開展。 虞建紅指出,在創(chuàng)建百年尖峰的道路上將隨時(shí)面臨曲折和坎坷、風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn),面對(duì)重重考驗(yàn),等、靠、要永遠(yuǎn)不能解決問題,希望只能寄托在我們自己身上。2021年,尖峰也將面對(duì)更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),要以兢兢業(yè)業(yè)的作風(fēng)、百折不回的精神、堅(jiān)定不移的毅力,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新、扎實(shí)工作,努力開創(chuàng)出尖峰事業(yè)更加燦爛的明天。 會(huì)上,虞建紅代表集團(tuán)公司,與大冶尖峰、云南尖峰、藥業(yè)公司、健康科技公司、國際貿(mào)易公司、電纜公司簽訂了2021年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、上海北卡公司董事長黃金龍,代表上海北卡董事會(huì)與經(jīng)營班子簽訂責(zé)任制。 集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平在大會(huì)上宣讀2020年度集團(tuán)公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單。2020年度,共評(píng)出先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)文明車間(部室)、先進(jìn)黨組織等先進(jìn)集體20個(gè),優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營銷員等優(yōu)秀個(gè)人25名,優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會(huì)工作者、安全環(huán)保先進(jìn)工作者、新秀員工等先進(jìn)個(gè)人24名。在熱烈的氣氛中,在金企業(yè)的先進(jìn)代表披紅掛彩上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。 先進(jìn)企業(yè)代表云南尖峰原總經(jīng)理周紀(jì)平在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng),優(yōu)秀員工代表安徽新尖峰北卡董力、創(chuàng)新能手代表貴州黃平尖峰吳麗華通過視頻分別發(fā)言,回顧過去一年的工作得失,分享經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。 集團(tuán)公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團(tuán)黨委和董事會(huì),向獲得表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀,對(duì)全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績表示感謝,并針對(duì)公司當(dāng)年面臨的市場(chǎng)形勢(shì)和存在的問題,做題為《抓發(fā)展只爭朝夕,提能力刻不容緩》的會(huì)議總結(jié)講話(詳細(xì)內(nèi)容本版另文刊登)。(本報(bào)記者)
2021
02-10
新? 春? 賀? 辭 浙江尖峰集團(tuán)股份有限公司 黨委書記、董事長 尖峰集團(tuán)的全體同事們: ??? 律回春暉漸,萬象又更新。不知不覺,令人難以忘懷的庚子鼠年已經(jīng)成為過去,辛丑牛年的新春正大踏步地向我們走來。在這辭舊迎新之際,我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司,向一年來辛勤工作、拼搏奉獻(xiàn)的全體干部員工,表示誠摯的問候。 ??? 過去的一年,是極不平凡的一年。突如其來的新冠肺炎疫情,讓全球經(jīng)濟(jì)和我們的國家都經(jīng)受了前所未有的復(fù)雜考驗(yàn)。這一年,我們準(zhǔn)確研判疫情形勢(shì),第一時(shí)間制訂、落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施,加強(qiáng)疫情防控知識(shí)的宣傳,組織籌備防疫物資,加強(qiáng)員工健康情況的動(dòng)態(tài)管理,積極組織復(fù)工復(fù)產(chǎn),有效遏制了疫情對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的不利影響;在做好內(nèi)部疫情防控的同時(shí),還向企業(yè)所在地政府、慈善機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)捐資捐物,為合力“戰(zhàn)疫”做出了積極的貢獻(xiàn)。在此期間,全集團(tuán)范圍內(nèi)沒有一人感染,平安健康地度過疫情最為嚴(yán)峻的時(shí)期。 ??? 這一年,我們?cè)诜浅V诳钙鸱浅V?zé),審慎果斷科學(xué)決策,凝聚全員智慧力量攻堅(jiān)克難,在市場(chǎng)拓展、技術(shù)改造、成本控制、安全環(huán)保等方面取得了較為明顯的進(jìn)步。 ??? 這一年,我們狠抓項(xiàng)目建設(shè),貴州黃平尖峰水泥項(xiàng)目成功竣工投產(chǎn)并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo);尖峰藥業(yè)國際化項(xiàng)目、安徽新北卡技術(shù)改造項(xiàng)目、尖峰國際貿(mào)易公司新建倉庫項(xiàng)目有序推進(jìn),新的發(fā)展項(xiàng)目也在積極尋找和洽談。 ??? 這一年,我們強(qiáng)化經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管控,深入進(jìn)行機(jī)構(gòu)和崗位優(yōu)化,強(qiáng)力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理,企業(yè)運(yùn)行效率得到明顯提升。 ??? 這一年,我們創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)形式,優(yōu)化薪酬體系,努力做好企業(yè)文化工作,提升了企業(yè)的凝聚力和向心力。 ??? 這一年,我們先后獲得了“中國水泥熟料產(chǎn)能百強(qiáng)企業(yè)”、“中國建材企業(yè)100強(qiáng)”、浙江省“企業(yè)文化品牌建設(shè)優(yōu)秀單位”、“全國五四紅旗團(tuán)委”、“中國企業(yè)信用500強(qiáng)”、全國“醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”、金華市“創(chuàng)造力企業(yè)五十強(qiáng)”等一系列榮譽(yù),企業(yè)形象和影響力大大得到提升。 ??? …… ??? 這一年,我們遇到過許多前所未有的困難,也付出了比往年更多的努力。醫(yī)藥公司、大藥房員工大年三十還在組織防疫物資,大冶尖峰骨干開車“逆行”千里返回崗位組織防疫和檢修,黃平尖峰為了早投產(chǎn)、搶市場(chǎng),在設(shè)備調(diào)試和試生產(chǎn)期間,干部員工不分白天黑夜連軸轉(zhuǎn)進(jìn)行設(shè)備調(diào)試……這樣閃光的瞬間還有許許多多,都值得我們永遠(yuǎn)銘記。 ??? 這一年的所有成績,都凝聚著公司廣大員工的辛勤勞動(dòng)和汗水,是全體尖峰人以責(zé)任抒寫擔(dān)當(dāng),以實(shí)干創(chuàng)造實(shí)績,勤勞智慧和拼搏實(shí)干的結(jié)果。在此,我代表集團(tuán)公司,向尖峰全體干部員工表示衷心的感謝,向你們道一聲: ??? 大家辛苦了! ??? 新的一年帶來新的希望,也帶來新的挑戰(zhàn)。2021年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的開局之年,也是中國共產(chǎn)黨成立100周年。當(dāng)前的中國正面臨百年未遇之大變局,世界格局也在發(fā)生巨大變化,新冠肺炎疫情全球大流行使這個(gè)大變局加速演進(jìn)。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到,我們的成績單上現(xiàn)有的所有榮耀都已成為過往,尖峰的未來將會(huì)迎接種種已知和未知的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn),“創(chuàng)造百年尖峰”的宏偉藍(lán)圖,也需要每一位尖峰人拿出更大的干勁,付出更多的努力,拿出百折不回的“牛勁”、兢兢業(yè)業(yè)的“牛氣”,共同書寫更加絢麗的篇章。 ??? 俗話說,一年之計(jì)在于春。春天代表著生機(jī),代表著希望,更代表著未來。在這祥和喜慶的時(shí)刻,讓我們一起祝愿全體尖峰干部員工: 新春快樂,身體健康,闔家幸福,萬事如意!
2021
02-10
婺城區(qū)委書記慰問拔尖人才 感謝尖峰對(duì)金華經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)
本報(bào)訊? 春節(jié)臨近,金華市婺城區(qū)委書記蔡艷1月19日走訪尖峰,慰問金華市拔尖人才、集團(tuán)公司董事長蔣曉萌,向他致以節(jié)日的祝福和問候,并對(duì)尖峰為金華經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示感謝。 蔣曉萌和蔡艷就未來浙中生態(tài)廊道的構(gòu)建、金義科創(chuàng)廊道擴(kuò)大延伸,及生物技術(shù)、醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等話題做了交流,并介紹了尖峰醫(yī)藥板塊的新產(chǎn)品,邀請(qǐng)她到公司生產(chǎn)一線走訪考察。 當(dāng)前國內(nèi)新冠肺炎疫情出現(xiàn)反復(fù),金華各地也在加強(qiáng)防控力度,蔡艷特別對(duì)尖峰在2020年疫情初期,婺城區(qū)防疫工作最艱難、形勢(shì)最嚴(yán)峻的時(shí)候及時(shí)伸出援手,捐助額溫槍、消毒水、口罩等防疫物資,向醫(yī)療機(jī)構(gòu)捐資捐物的善舉表示感謝。對(duì)尖峰集團(tuán)近年來的經(jīng)營業(yè)績和發(fā)展態(tài)勢(shì),蔡艷給予充分肯定,并高度贊揚(yáng)了尖峰人務(wù)實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營態(tài)度。她說,尖峰集團(tuán)和婺城區(qū)政府各單位多年來形成的親清政商關(guān)系來之不易,希望雙方進(jìn)一步加強(qiáng)交流,政企攜手,共同營造良好的營商環(huán)境,新春將至,祝愿尖峰在新的一年里發(fā)展更上一層樓,“就像你們的名字一樣”,追求冒尖,不斷攀登高峰。(記者? 陳圣木)
2021
01-21
???1月11日,國家自然資源部發(fā)布公告,公布2020年度被納入全國綠色礦山名錄的礦山名單,大冶尖峰水泥公司金山石灰石礦名列其中。 ??? 此次綠色礦山遴選的最終結(jié)果,是按照《自然資源部辦公廳關(guān)于做好2020年度綠色礦山遴選工作的通知》(自然資辦函〔2020〕839號(hào))要求,在企業(yè)自評(píng)、第三方評(píng)估、省級(jí)核查推薦基礎(chǔ)上,經(jīng)審核和社會(huì)公示后產(chǎn)生的。2020年度共有301家礦山通過遴選,納入全國綠色礦山名錄,接受社會(huì)監(jiān)督。 ??? 綠色礦山,是指在礦產(chǎn)資源開發(fā)全過程中,實(shí)施科學(xué)有序開采,對(duì)礦區(qū)及周邊生態(tài)環(huán)境擾動(dòng)控制在可控制范圍內(nèi),實(shí)現(xiàn)環(huán)境生態(tài)化、開采方式科學(xué)化、資源利用高效化、管理信息數(shù)字化和礦區(qū)社區(qū)和諧化的礦山。要達(dá)到國家級(jí)綠色礦山的遴選標(biāo)準(zhǔn),就必須從兩類九大方面開展工作,即以礦山企業(yè)技術(shù)力為主導(dǎo)的資源綜合利用、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排,以礦山企業(yè)責(zé)任心為主導(dǎo)的依法辦礦、規(guī)范管理、環(huán)境保護(hù)、土地復(fù)墾、社區(qū)和諧、企業(yè)文化等。這些要求充分體現(xiàn)了當(dāng)前國家倡導(dǎo)的以人為本、社會(huì)與環(huán)境和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等發(fā)展理念。 金山石灰石礦是大冶尖峰生產(chǎn)線配套的石灰石原料礦山,距離廠區(qū)約1公里。自投產(chǎn)以來,金山石灰石礦一直依法進(jìn)行礦石開采。隨著綠色礦山創(chuàng)建工作的深入,大冶尖峰本著“邊開采,邊治理”原則,礦山復(fù)綠、粉塵治理和信息化智能化礦山建設(shè)等工作有序推進(jìn),先后構(gòu)建了礦山自動(dòng)化集中管控平臺(tái),將自動(dòng)控制系統(tǒng)、遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)、儲(chǔ)量管理系統(tǒng)、各種監(jiān)測(cè)系統(tǒng)整合,基本實(shí)現(xiàn)了固定設(shè)施自動(dòng)化無人值守;對(duì)礦區(qū)道路進(jìn)行硬化;投入數(shù)千萬元用于地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理,種植樟樹、欒樹等各類苗木2萬余棵、爬山虎2000多平方米,鋪設(shè)草坪26000多平方米,客土噴播60000多平方米,并對(duì)部分5年內(nèi)不開采的區(qū)域進(jìn)行林地恢復(fù),礦區(qū)整體面貌一新,充分體現(xiàn)了“創(chuàng)新、綠色、協(xié)調(diào)、開放、共享”的綠色礦山發(fā)展理念。(本報(bào)記者)
2021
01-21