虞建紅總經(jīng)理到云南尖峰指導工作
發(fā)布時間:
2020-07-31
本報訊 8月23日,集團公司總經(jīng)理虞建紅到云南尖峰水泥公司調(diào)研指導,并對今年最后幾個月的重點工作提出要求。
在云南尖峰,虞建紅深入生產(chǎn)現(xiàn)場,詳細了解當前生產(chǎn)經(jīng)營情況,并召集中層以上管理骨干,針對實施崗位優(yōu)化重新機構(gòu)設(shè)置后工效變化、人員穩(wěn)定、當前生產(chǎn)和管理等方面存在的問題,與大家進行了深入的交流探討。
今年以來,云南尖峰產(chǎn)銷量、利潤和各項工藝技術(shù)指標均較為理想,4月份的窯產(chǎn)量還曾創(chuàng)投產(chǎn)以來最好水平,市場的開拓與維護,廠區(qū)環(huán)境治理,干部職工的職業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時,虞建紅指出,隨著水泥市場同質(zhì)化越來越嚴重,市場變化也越來越快,如果不能認清形勢搶抓機遇,企業(yè)面臨的問題就會越來越多。在這種情況下,管理骨干要充分發(fā)揮頂梁柱作用,快速轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念,努力提高企業(yè)的競爭力。
針對今年最后四個月的工作重點,虞建紅對云南尖峰提出如下要求:打破固有的崗位職能、職責觀念,圍繞物流、人流、資金流進行崗位和組織架構(gòu)的設(shè)置,培養(yǎng)鍛造一支能打善戰(zhàn)的隊伍;進一步把崗位業(yè)務(wù)技能素質(zhì)培訓落到實處,管理人員要帶頭加強自身學習,制定好年度、月度、周培訓計劃,通過內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合,學以致用,逐步適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)崗位技能要求,最終達到全面提升員工素質(zhì)的目的;加快改善現(xiàn)場工藝設(shè)備狀況,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),通過更新、改進現(xiàn)場工藝設(shè)備狀況,提高設(shè)備的自動化程度和操作可靠性,進一步減輕員工勞動強度;以“零缺陷”的理念加強設(shè)備管理和工藝管理,杜絕僥幸心理,努力消滅設(shè)備跑、冒、滴、漏現(xiàn)象;進一步強化安全、環(huán)保管理,制訂全面、完善的安全保障措施,加強控制污染物排放,確保不出現(xiàn)任何安全、環(huán)保問題;圍繞崗位優(yōu)化、提高效率的目標,加強責任管理,將各項崗位職責真正落實到位,并通過科學的薪酬體系,待遇向關(guān)鍵崗位傾斜,使責任與報酬充分掛勾;尊重市場,筑牢根基,發(fā)動全員力量進行市場開拓和維護,提高市場應(yīng)變能力。
虞建紅希望云南尖峰在上半年的良好基礎(chǔ)上,抓緊今年最后幾個月時間,百尺竿頭更進一步,到年底向集團公司交上一份滿意答卷。(師文廷)
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7月1日上午,北京天安門廣場舉行盛大的中國共產(chǎn)黨成立100周年慶祝活動,中共中央總書記、國家主席、國家軍委主席習近平發(fā)表重要講話。上午8點,尖峰大廈會議室,集團公司黨委委員、經(jīng)營班子成員,職能部室和在尖峰大廈辦公的下屬企業(yè)員工準時到場,收看慶祝活動直播。公司各下屬企業(yè)也組織黨員干部收看直播,并以升國旗、重溫入黨誓詞等形式,慶祝黨的百歲生日。
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日前,經(jīng)金華市人力資源和社會保障局審核同意,并報省人力資源和社會保障廳審核備案,浙江尖峰集團股份有限公司獲準自主認定職業(yè)技能等級。 高技能人才是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分,是推動技術(shù)創(chuàng)新和促進現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的骨干力量。因此,尖峰集團非常重視加強高級技工、技師、高級技師等人才隊伍建設(shè)和技能人才的培養(yǎng)。近年來,整個集團公司立足于員工崗位技能的提升,開展了各種形式的技能培訓,僅去年就舉辦了8000多人次的崗位技能培訓,提高了員工的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。在數(shù)字化、智能化生產(chǎn)的大背景下,有效激發(fā)一線員工學技能、鉆業(yè)務(wù),培養(yǎng)與建設(shè)一支高技能的員工隊伍,是助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段之一。年初集團人力資源部就著手準備依托于國家職業(yè)技能認定標準,針對集團水泥、藥業(yè)兩大主業(yè),制定了尖峰集團國家職業(yè)技能等級自主認定方案,經(jīng)市人力資源與社會保障局及金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心的全面評估,同意集團公司成為職業(yè)技能等級自主認定單位。 集團公司職業(yè)技能等級自主認定的申報成功,標志著公司的技能人才評價工作,實現(xiàn)了由政府主導向用人單位自主的轉(zhuǎn)變,使評價與培養(yǎng)、使用與激勵相結(jié)合,拓展了技能人才成長通道,對推動技能提升行動,建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人奠定了良好的基礎(chǔ)。 本次集團公司職業(yè)技能等級自主認定崗位主要在水泥與藥業(yè)兩大主業(yè),具體為水泥生產(chǎn)工(包括水泥中控員、水泥質(zhì)檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產(chǎn)巡檢工等)、藥物制劑工。集團即將開展這二大類工種的職業(yè)技能等級自主認定工作。
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4月27日,貴州省黔東南州召開慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié)大會,黃平尖峰水泥公司在大會上被授予黔東南州五一勞動獎狀。 黔東南州人大常委會黨組書記、主任湯越強在大會講話中希望,全州廣大職工群眾牢記習近平總書記殷切囑托,緊緊圍繞全州中心大局,自覺肩負光榮使命,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和新時代貴州精神,爭做新時代知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者,積極投身全州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場,在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程中再立新功、再創(chuàng)輝煌。大會對獲得黔東南五一勞動獎、工人先鋒號、黔東南工匠榮譽的集體和個人進行命名表彰,包括黃平尖峰在內(nèi)的40個單位獲得黔東南州五一勞動獎狀。 另訊 5月7日下午,貴州省黃平縣舉行2021年勞動模范和先進工作者表彰大會,對11名勞動模范、19名先進工作者進行表彰,黃平尖峰黨支部副書記、工會主席錢江被授予黃平縣“勞動模范”榮譽。 黃平縣委副書記、縣長楊智在大會上號召,全縣上下大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,使崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模蔚然成風,進一步匯聚起加快黃平高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。作為勞模代表,錢江在大會上做經(jīng)驗交流發(fā)言。
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? 在第五個“中國品牌日”來臨之際,黃石市質(zhì)量強市工作委員會辦公室隆重舉行“推進黃石高質(zhì)量發(fā)展70品牌”授牌儀式,大冶尖峰水泥公司被授予“先進制造業(yè)品牌”。 ??? 為振興疫后經(jīng)濟,增強企業(yè)發(fā)展信心,黃石市質(zhì)量強市工作委員會辦公室組織開展了“黃石榮耀,時代華章——建市七十周年,推進黃石高質(zhì)量發(fā)展70品牌”大型新聞?wù){(diào)查宣傳展示活動,旨在大力宣傳黃石各行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和質(zhì)量強市建設(shè)的重大成就、先進典型,激勵引領(lǐng)全市企業(yè)進一步樹立“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”的強烈意識,助力黃石“五城建設(shè)”、凝聚經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展強大合力。 ??? 經(jīng)市民投票,選出的建市七十年推進黃石高質(zhì)量發(fā)展70品牌和30特色品牌,分別被授予先進制造業(yè)品牌、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)品牌、優(yōu)質(zhì)教育品牌、優(yōu)秀文化品牌、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)品牌和黃石高質(zhì)量發(fā)展特色品牌,大冶尖峰獲得“先進制造業(yè)品牌”榮譽。
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