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管理層級(jí)少了 責(zé)任更明確了 工作更充實(shí)了 工作效率高了 大冶尖峰悄然蛻變
發(fā)布時(shí)間：
2020-07-31
本報(bào)訊 從2016年11月初實(shí)施大巡檢，大冶尖峰水泥公司著手進(jìn)行全面的機(jī)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，至今已經(jīng)進(jìn)行了五個(gè)多月。短短的幾個(gè)月間，大冶尖峰的內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了初步的蛻變，流程進(jìn)一步理順，工作效率也明顯提高。
減少層級(jí)，管理進(jìn)一步扁平化。以往的企業(yè)崗位設(shè)置，為了規(guī)避責(zé)任，經(jīng)常會(huì)有重復(fù)設(shè)置、重疊設(shè)置的現(xiàn)象，以至有出事無(wú)人處理、無(wú)人擔(dān)責(zé)的情況發(fā)生。為了真正實(shí)現(xiàn)扁平化管理，大冶尖峰繼實(shí)施大巡檢之后，在今年1月初將原生產(chǎn)部、技術(shù)部、制成車(chē)間、成品車(chē)間合并成立了制造部；將原環(huán)安科、綜合管理保衛(wèi)科合并，成立環(huán)安部；原有部門(mén)的采購(gòu)職能歸并成立采購(gòu)部；原綜合管理部基建科職能并入余熱發(fā)電部。機(jī)構(gòu)調(diào)整之后，分管生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)班子成員兼任部門(mén)經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)了管理“下沉”。
調(diào)整制訂責(zé)任制，保證任務(wù)到崗、責(zé)任到崗。針對(duì)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置的變化，大冶尖峰對(duì)崗位責(zé)任制進(jìn)行了全面的修訂，圍繞各部門(mén)、崗位的關(guān)鍵性指標(biāo)做出要求，責(zé)任落實(shí)“個(gè)性化”。如機(jī)修工相關(guān)指標(biāo)重點(diǎn)在機(jī)物料消耗、所轄設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率、故障時(shí)間，取消了對(duì)水泥、熟料產(chǎn)量的掛勾。責(zé)任考核根據(jù)崗位職責(zé)、相關(guān)管理制度進(jìn)行，加大了考核力度。
為了了解大冶尖峰機(jī)構(gòu)改革的實(shí)際效果，3月30日，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅、副總經(jīng)理項(xiàng)崇平在大冶尖峰召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)，向干部員工代表征詢(xún)對(duì)機(jī)構(gòu)、崗位優(yōu)化的意見(jiàn)和看法。“變得和以前不一樣了”，這是大冶尖峰干部員工對(duì)近期工作的一致看法。雖然全面機(jī)構(gòu)改革只進(jìn)行了短短五個(gè)月，但實(shí)際效果已初步體現(xiàn)，工作效率提高了，員工觀念和工作態(tài)度也發(fā)生了潛移默化的變化。
解決問(wèn)題的通道簡(jiǎn)化了。制造部的代表表示，以前崗位工發(fā)現(xiàn)設(shè)備問(wèn)題，要上報(bào)班長(zhǎng)、車(chē)間直到公司，確定處理方案后再一層層安排下來(lái)，最終實(shí)際處理問(wèn)題的技術(shù)人員不能參與決策，而現(xiàn)在相關(guān)的權(quán)限和責(zé)任下放，有問(wèn)題該怎么處理、怎么安排人員、協(xié)調(diào)哪些部門(mén)，都由技術(shù)人員負(fù)責(zé)落實(shí)，不用繞彎，沒(méi)有扯皮推諉，反應(yīng)能力大大提高。同時(shí)，相關(guān)技術(shù)人員對(duì)設(shè)備和備品備件采購(gòu)也有了更多的發(fā)言權(quán)。
責(zé)任明確讓?shí)徫还ば睦锔械?。有代表表示，?shí)施大巡檢后，雖然每個(gè)人負(fù)責(zé)的范圍廣了，但對(duì)該做什么、該怎么做、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題該找誰(shuí)，心里很清楚，每天都過(guò)得很充實(shí)。每天的例行巡檢，生產(chǎn)中容易出現(xiàn)故障的點(diǎn)都被列為“重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象”，中控、巡檢一起開(kāi)班后會(huì)，工作銜接更順暢，有意見(jiàn)建議也可以及時(shí)得到反饋。
責(zé)任重了，壓力大了，員工的心態(tài)和工作態(tài)度也發(fā)生著變化。大冶尖峰對(duì)大巡檢班的員工都進(jìn)行了水泥生產(chǎn)系統(tǒng)的全面學(xué)習(xí)，使他們能夠掌握各系統(tǒng)的工藝流程，具備全面系統(tǒng)的水泥生產(chǎn)知識(shí)，并能獨(dú)立處理各種突發(fā)故障，“一人多能”的員工成了寶貝。有代表發(fā)言時(shí)說(shuō)，有時(shí)想到有問(wèn)題還沒(méi)處理好，睡覺(jué)都不踏實(shí)。采購(gòu)部的代表則表示，以前只單純關(guān)注生產(chǎn)需要，現(xiàn)在的工作思路更加市場(chǎng)化，原材料的價(jià)格變化、內(nèi)部的合理庫(kù)存，都是他們平時(shí)考慮的內(nèi)容。
虞建紅在座談會(huì)上說(shuō)，中國(guó)水泥行業(yè)正處在進(jìn)一步調(diào)整整合的階段，變革是大勢(shì)所趨。追求技術(shù)創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新是企業(yè)今后立于不敗之地的基本支撐，尖峰水泥必須確立管理、技術(shù)、模式上的優(yōu)勢(shì)，未來(lái)才會(huì)有希望。從大冶尖峰目前的情況來(lái)看，新的管理模式已經(jīng)走上正軌，與以往相比有了很大的變化，效果較為明顯，但也存在一些需要調(diào)整提高的地方。他希望大冶尖峰經(jīng)營(yíng)班子進(jìn)一步向同行先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，加快生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改造和新技術(shù)的應(yīng)用，進(jìn)一步理清責(zé)任，強(qiáng)化精準(zhǔn)、有效的激勵(lì)機(jī)制，使企業(yè)整體運(yùn)行效率得到進(jìn)一步提升。（本報(bào)記者）
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4月29日，尖峰大廈員工經(jīng)過(guò)新制作的黨史知識(shí)宣傳墻時(shí)，駐足瀏覽。 ??? 2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，中央號(hào)召全黨上下開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。自集團(tuán)公司黨委部署黨史學(xué)習(xí)教育工作以來(lái)，公司各級(jí)黨組織積極行動(dòng)，通過(guò)專(zhuān)題黨課、集中學(xué)習(xí)、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等多種形式，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。
2021
05-06
水泥行業(yè)、黃石市兩項(xiàng)榮譽(yù)花落大冶尖峰
4月份，中國(guó)水泥行業(yè)、湖北省黃石市各有一項(xiàng)榮譽(yù)被大冶尖峰獲得，該公司在環(huán)保、扶貧方面所做的工作受到肯定。 ??? 4月20-21日在杭州舉行的2021中國(guó)水泥產(chǎn)業(yè)峰會(huì)，以“同使命·謀創(chuàng)新·共發(fā)展”為主題，深度探討當(dāng)前水泥行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，會(huì)議期間進(jìn)行了水泥行業(yè)雙百?gòu)?qiáng)系列獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)儀式，經(jīng)過(guò)對(duì)品牌成長(zhǎng)力、品牌生產(chǎn)力、品牌認(rèn)知度、品牌美譽(yù)度等多維度信息審核，大冶尖峰榮獲“環(huán)保突出貢獻(xiàn)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。 ??? 近日，黃石市工商聯(lián)（商會(huì)）召開(kāi)十二屆六次執(zhí)委會(huì)，回顧2020年工作，部署2021年目標(biāo)任務(wù)，表彰了全市“精準(zhǔn)扶貧，民企助力”行動(dòng)先進(jìn)集體，大冶尖峰被授予“先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
2021
05-06
4月16日，由貴州省黃平縣縣長(zhǎng)楊智帶隊(duì)的考察團(tuán)到集團(tuán)公司總部走訪，與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)就黃平尖峰未來(lái)發(fā)展、進(jìn)一步加強(qiáng)雙方深度合作等主題進(jìn)行座談。交流中，蔣曉萌董事長(zhǎng)介紹了尖峰近年來(lái)的發(fā)展情況，引起考察團(tuán)成員的一致贊許。楊智表示，尖峰是一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感、認(rèn)認(rèn)真真做實(shí)業(yè)的企業(yè)，希望能夠在其他產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域也能夠進(jìn)一步合作，促進(jìn)黃平經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2021
04-21
3月23日，中國(guó)水泥網(wǎng)以《“利人”的“利己者 尖峰的追求與夢(mèng)想》為題，發(fā)表了對(duì)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌的專(zhuān)訪。采訪中，蔣曉萌對(duì)中國(guó)水泥行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)發(fā)表看法，并介紹了尖峰水泥產(chǎn)業(yè)今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)的發(fā)展思路。在此對(duì)該文全文轉(zhuǎn)載…
2021
04-12
大冶尖峰獲大冶市“慈善公益企業(yè)”稱(chēng)號(hào)
大冶市日前組織召開(kāi)2020年度冶商大會(huì)，回顧總結(jié)2020年度冶商工作，安排部署2021年工作。大冶市委書(shū)記王剛出席大會(huì)并作重要講話，他特別對(duì)勁牌公司、大冶尖峰等一批企業(yè)和企業(yè)家在大冶疫情防控最緊要關(guān)頭的挺身而出、慷慨解囊、鼎力相助表示衷心感謝。大會(huì)公布了《大冶市委市政府關(guān)于發(fā)布2020年度慈善公益貢獻(xiàn)榜的決定》并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表彰，大冶尖峰等企業(yè)被授予“2020年度慈善公益企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、大冶尖峰總經(jīng)理張峰亮代表大冶尖峰接受表彰，并作為受表彰企業(yè)代表在會(huì)上作主旨發(fā)言。（大冶尖峰）
2021
04-12
公司再獲區(qū)“人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)企業(yè)”稱(chēng)號(hào) 趙春全被評(píng)為區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”
近日，金華市婺城區(qū)人民政府發(fā)布2020年度“人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)企業(yè)”“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”名單，集團(tuán)公司再次被評(píng)為人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)企業(yè)，尖峰健康科技公司員工趙春全被評(píng)為優(yōu)秀企業(yè)科技人才。 婺城區(qū)人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)企業(yè)評(píng)選對(duì)象為區(qū)屬企業(yè)單位，參選單位需要重視人才引進(jìn)，有一套比較完善的引才機(jī)制，引進(jìn)人才數(shù)量較多并能充分發(fā)揮人才作用，或者是引智工作成效明顯，并能把智力成果充分轉(zhuǎn)化、發(fā)揮。評(píng)選以高層次、高技能人才為重點(diǎn)，從人才增量、人才存量、人才平臺(tái)、附加指標(biāo)四個(gè)方面設(shè)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2020年，集團(tuán)公司持續(xù)做好人才增量、人才平臺(tái)等工作，積極參加各級(jí)部門(mén)組織的人才招聘、技術(shù)項(xiàng)目對(duì)接等活動(dòng)；與浙江工商大學(xué)、沈陽(yáng)藥科大學(xué)等高校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作；獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利7項(xiàng)。目前，公司設(shè)有國(guó)家級(jí)博士后科研工作站1個(gè)，省級(jí)院士專(zhuān)家工作站和市級(jí)院士專(zhuān)家工作站各1個(gè)，省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、（研發(fā)）機(jī)構(gòu)2個(gè)，市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、（研發(fā)）機(jī)構(gòu)1個(gè)，省級(jí)企業(yè)研究院1個(gè)，為企業(yè)人員搭建了各類(lèi)人才培養(yǎng)平臺(tái)。近年來(lái)，公司不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，強(qiáng)化內(nèi)部管理，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極響應(yīng)政府深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，努力營(yíng)造聚才、育才、用才的良好環(huán)境，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀科技人才，已連續(xù)多年被評(píng)為婺城區(qū)“人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)企業(yè)”。 趙春全負(fù)責(zé)尖峰健康保健品、中藥飲片、植物提取物三個(gè)業(yè)務(wù)板塊的生產(chǎn)管理，研發(fā)新品的中試生產(chǎn)，老產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)化與革新等工作，以及尖峰健康安全環(huán)保日常管理，有著扎實(shí)的制藥生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、GMP體系建立及產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)。2020年，他帶領(lǐng)車(chē)間通過(guò)對(duì)設(shè)備的技改，增加了交叉提取管線，提高了產(chǎn)品的收率，降低提取溶劑的使用量，節(jié)約了生產(chǎn)成本；通過(guò)工藝優(yōu)化，在提取前增加分檔工序，在提取過(guò)程中采用交叉提取工藝，將紅景天提取物產(chǎn)品的收率同比提高了10%以上，酒精損耗減少30%，為產(chǎn)品生產(chǎn)降低成本，增加了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 此前，尖峰健康員工陸國(guó)勝、楊浩、陳安平，尖峰電纜員工盧超芳也曾獲得婺城區(qū)優(yōu)秀企業(yè)科技人才榮譽(yù)。 （倪穎珍 姚麗黎）
2021
04-12
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