AI來(lái)襲,如何應(yīng)對(duì)? 這場(chǎng)培訓(xùn)你要好好聽(tīng)
發(fā)布時(shí)間:
2024-07-01
以往公司組織的培訓(xùn),桌面上只看得見(jiàn)本子和筆,還會(huì)特別要求手機(jī)關(guān)閉或靜音,而6月25日在集團(tuán)總部舉行的這次培訓(xùn),參訓(xùn)人員人人拿著手機(jī),還有不少人帶著筆記本電腦,培訓(xùn)中,一邊聽(tīng)老師講課,一邊不時(shí)拿起手機(jī)“刷一刷”、對(duì)著電腦敲敲打打,這是怎么回事呢?原來(lái),這是一場(chǎng)別開(kāi)生面的“AI實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)”,大家都沉浸在智能新天地中呢!
AI,即人工智能(Artificial Intelligence),是研究使用計(jì)算機(jī)來(lái)模擬人的學(xué)習(xí)、推理、思考、規(guī)劃等思維過(guò)程和智能行為,延伸和擴(kuò)展人的智能的理論、方法、技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)的一門(mén)新的技術(shù)科學(xué),被認(rèn)為是新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要驅(qū)動(dòng)力量。近年來(lái),AI在機(jī)器視覺(jué)、專(zhuān)家系統(tǒng)、自動(dòng)規(guī)劃、智能搜索、自動(dòng)程序設(shè)計(jì)、語(yǔ)言和圖像理解等方面獲得了廣泛應(yīng)用,并取得豐碩成果。其在教育培訓(xùn)、智能制造、客戶關(guān)系管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、創(chuàng)新管理等方面的應(yīng)用,也越來(lái)越受到企業(yè)界的重視。
25日的培訓(xùn),人力資源部邀請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)管理和AI應(yīng)用方面的資深專(zhuān)家王軍旗老師主講。培訓(xùn)一開(kāi)始,王老師就現(xiàn)場(chǎng)演示了AI助手在做會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要、雙語(yǔ)翻譯等方面的作用,讓參訓(xùn)人員初步體會(huì)到AI的強(qiáng)大功能。“大家對(duì)AI有什么認(rèn)識(shí)和看法嗎?”王老師拋出了一個(gè)問(wèn)題。“我覺(jué)得AI是一個(gè)非常有用且高效的工具,可以代為做一些重復(fù)性強(qiáng)、工作量大的工作。”“如果過(guò)于依賴(lài)AI的話,我擔(dān)心會(huì)讓我們的腦力退化。”……大家展開(kāi)了激烈的討論,提出了五花八門(mén)的想法,有人肯定AI對(duì)工作的幫助,有人擔(dān)心AI會(huì)讓人退化甚至取代人類(lèi)。王老師了解大家的想法后,引入主題,結(jié)合具體案例,對(duì)AI的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀、數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)管理層的影響、人機(jī)協(xié)作模式的建立、AI對(duì)傳統(tǒng)制造型企業(yè)的重要?dú)v史機(jī)遇等方面做了詳細(xì)的闡釋?zhuān)谶@個(gè)過(guò)程中也解答了參訓(xùn)人員提出的一部分疑慮,還介紹了國(guó)內(nèi)通用主流AI大模型和PPT制作、數(shù)據(jù)分析、數(shù)字人制作等方面的AI助手。
課間休息時(shí),參訓(xùn)人員也沒(méi)閑著,大都圍在電腦和手機(jī)前,一邊試用各類(lèi)AI助手,一邊就遇到的問(wèn)題展開(kāi)討論,學(xué)習(xí)氛圍濃厚。王老師也分享了幾個(gè)有趣的文生圖、音樂(lè)制作的AI軟件,還現(xiàn)場(chǎng)用AI給尖峰藥業(yè)作了首歌,讓大家感受AI功能的同時(shí),享受它帶來(lái)的樂(lè)趣。實(shí)操演練環(huán)節(jié)中,王老師通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示,展現(xiàn)學(xué)會(huì)正確人機(jī)溝通技巧的重要性。他先問(wèn)AI一個(gè)籠統(tǒng)、模糊的問(wèn)題,然后再一步步增加問(wèn)題中的提示詞,隨著問(wèn)題越來(lái)越精準(zhǔn)、具體,得到的答案也越來(lái)越準(zhǔn)確、理想。在王老師的引導(dǎo)下,參訓(xùn)人員自己動(dòng)手操作KIMI、天工等AI助手,掌握AI工具的使用方法,以提高工作效率。培訓(xùn)最后,王老師還指明了后續(xù)AI應(yīng)用推動(dòng)方向,并在企業(yè)AI應(yīng)用方面提出建議。
組織本次培訓(xùn)的集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、副總經(jīng)理項(xiàng)崇平表示,組織本次培訓(xùn)的目的,不僅僅是讓AI在管理應(yīng)用中提升工作效率和精確度,更重要的是在于引領(lǐng)管理層的思維轉(zhuǎn)型,推動(dòng)管理者從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)主義向算法思維、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和人機(jī)協(xié)作的新型管理思維轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)管理者對(duì)技術(shù)的深刻理解以及快速適應(yīng)新技術(shù)的能力,從而有效地利用人工智能技術(shù)所帶來(lái)的各種機(jī)遇,從根本上重新思考管理的方式,進(jìn)一步提升管理創(chuàng)新能力,并最終提高整個(gè)集團(tuán)的管理水平。
培訓(xùn)結(jié)束后,人力資源部還以問(wèn)卷的形式對(duì)本次培訓(xùn)做了評(píng)估和反饋,共有86位參訓(xùn)者參與,對(duì)培訓(xùn)的滿意度高達(dá)97.67%。大家都覺(jué)得此次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富、老師專(zhuān)業(yè),聽(tīng)后收獲了很多,但是受制于時(shí)間因素,實(shí)操還不夠多,希望以后能多組織類(lèi)似的培訓(xùn),增加實(shí)操環(huán)節(jié)時(shí)長(zhǎng)。
集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅、常務(wù)副總經(jīng)理張峰亮等公司高管參加了此次培訓(xùn),集團(tuán)公司和在金企業(yè)的管理人員、骨干員工在尖峰大廈主會(huì)場(chǎng)參加培訓(xùn),外地企業(yè)相關(guān)人員通過(guò)線上的方式參訓(xùn)。(潘依蘭)
更多資訊
尖峰藥業(yè)獲金華市“創(chuàng)新能力十強(qiáng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)
在2月18日召開(kāi)的金華市“四攻堅(jiān)四爭(zhēng)先”動(dòng)員大會(huì),尖峰藥業(yè)獲得“金華市創(chuàng)新能力十強(qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 此次會(huì)議主要總結(jié)“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”工作成效,研究部署“四攻堅(jiān)四爭(zhēng)先”行動(dòng),進(jìn)一步動(dòng)員全市上下進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、拼搏實(shí)干、攻堅(jiān)爭(zhēng)先,推動(dòng)“十四五”開(kāi)好局、起好步,以?xún)?yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。近年來(lái),尖峰藥業(yè)依靠科技創(chuàng)新積極打造高端制劑制造平臺(tái),布局醫(yī)藥行業(yè)高端品種,在提升科技創(chuàng)新能力、推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化落地、深化產(chǎn)學(xué)研合作和公司人才培養(yǎng)等方面都取得了較好的成績(jī)。為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。(朱寧艷)
2021
03-01
? 新年伊始,尖峰藥業(yè)下屬浙江爾嬰藥品有限公司傳來(lái)喜訊,該公司成立以來(lái)的首只產(chǎn)品——爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏,順利通過(guò)浙江省藥品監(jiān)督管理局的審批,正式上市。 ??? 爾嬰公司是尖峰藥業(yè)聯(lián)合德國(guó)科研力量組建的合資企業(yè),專(zhuān)注于兒科藥品和護(hù)膚品的研發(fā)、引進(jìn)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售?!盃枊雽殞殹毕盗挟a(chǎn)品引進(jìn)德國(guó)技術(shù),首只產(chǎn)品爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏,主要含黑種草籽油、蓖麻油和芝麻油。其中黑種草籽油富含里醌、黑種草醌和麝香草醌,具有抗菌消炎、抗氧化和清除自由基等作用;芝麻油富含維C、維E、維A、脂肪酸、礦物質(zhì)、多種微量元素,起到強(qiáng)抗氧化活性、增加皮膚光澤加快皮膚新陳代謝的作用;蓖麻油則是應(yīng)用于燒燙傷、疥瘡的傳統(tǒng)藥物。多種植物油混合具有保濕鎖水的功效,是天然的皮膚深層“保濕劑”。對(duì)比市面上同類(lèi)產(chǎn)品,爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏不含任何激素、防腐劑、酒精、色素、香精、滑石粉等添加劑,具有獨(dú)特的植物油清香,性質(zhì)溫和非常適合在新生兒細(xì)嫩的肌膚上使用,防止新生兒紅屁股的發(fā)生。(黃金晶)
2021
03-01
本報(bào)訊? 2月3日下午,集團(tuán)公司召開(kāi)2020年度總結(jié)表彰大會(huì),回顧上一年度工作,對(duì)2021年工作做出安排,與各專(zhuān)業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2021年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,并隆重表彰2020年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。 在過(guò)去的2020年,突如其來(lái)的新冠肺炎疫情,讓大眾的生活方式、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化,也給尖峰各產(chǎn)業(yè)板塊帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下,公司圍繞“補(bǔ)足短板,提質(zhì)增效,打造核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的工作總方針,有序開(kāi)展了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,克服種種困難,基本完成了年初既定的工作目標(biāo)??偨Y(jié)表彰會(huì)上,集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅做題為《遵從規(guī)律,變革創(chuàng)新,推動(dòng)尖峰更好更快發(fā)展》的工作報(bào)告,從積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情,保證了全體員工的平安健康;重點(diǎn)投資項(xiàng)目建設(shè)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展;持續(xù)強(qiáng)化管理整合,管理水平得到有效提升;科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得新成績(jī);克服疫情影響,努力拓展銷(xiāo)售;創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)形式,優(yōu)化薪酬體系,提高企業(yè)凝聚力;安全環(huán)保管理工作取得新成果;加強(qiáng)黨建和思想政治、企業(yè)文化工作,提升企業(yè)凝聚力和向心力;企業(yè)形象、影響力和美譽(yù)度有效提升等九個(gè)方面,對(duì)2020年工作做了全面的總結(jié)回顧。 2021年是“十四五”規(guī)劃的開(kāi)局之年,也是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年,是中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有特殊重要性的一年。但是,疫情的發(fā)展和外部環(huán)境的變化存在諸多不確定性,我國(guó)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)基礎(chǔ)尚不牢固,世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍然復(fù)雜嚴(yán)峻,復(fù)蘇不穩(wěn)定不平衡,疫情沖擊導(dǎo)致的各類(lèi)衍生風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。結(jié)合2021年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,在全面分析當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政策和公司相關(guān)行業(yè)的變化趨勢(shì)之后,虞建紅代表集團(tuán)公司提出2021年的工作方針為,“遵從規(guī)律、守正出新,變革創(chuàng)新、持續(xù)提升”,并圍繞這一方針,提出了2021年的重點(diǎn)工作:遵從市場(chǎng)規(guī)律趨勢(shì),做到“五個(gè)堅(jiān)持”,從根本上扭轉(zhuǎn)管理干部的思想理念;抓好項(xiàng)目管理,培育產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)展;優(yōu)化管理體系,強(qiáng)化管理提升,提高管理效率;進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新,加大技術(shù)改造投入,推行“數(shù)智工廠”建設(shè);尊重市場(chǎng)規(guī)律,關(guān)注用戶需求,提升營(yíng)銷(xiāo)能力;抓好管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源開(kāi)發(fā);促進(jìn)安全、環(huán)保管理再上新等級(jí);以黨建為引領(lǐng),加強(qiáng)思想政治工作,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)“軟實(shí)力”;繼續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理,確保各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展。 虞建紅指出,在創(chuàng)建百年尖峰的道路上將隨時(shí)面臨曲折和坎坷、風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn),面對(duì)重重考驗(yàn),等、靠、要永遠(yuǎn)不能解決問(wèn)題,希望只能寄托在我們自己身上。2021年,尖峰也將面對(duì)更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),要以兢兢業(yè)業(yè)的作風(fēng)、百折不回的精神、堅(jiān)定不移的毅力,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新、扎實(shí)工作,努力開(kāi)創(chuàng)出尖峰事業(yè)更加燦爛的明天。 會(huì)上,虞建紅代表集團(tuán)公司,與大冶尖峰、云南尖峰、藥業(yè)公司、健康科技公司、國(guó)際貿(mào)易公司、電纜公司簽訂了2021年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、上海北卡公司董事長(zhǎng)黃金龍,代表上海北卡董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)班子簽訂責(zé)任制。 集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平在大會(huì)上宣讀2020年度集團(tuán)公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單。2020年度,共評(píng)出先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)文明車(chē)間(部室)、先進(jìn)黨組織等先進(jìn)集體20個(gè),優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)員等優(yōu)秀個(gè)人25名,優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會(huì)工作者、安全環(huán)保先進(jìn)工作者、新秀員工等先進(jìn)個(gè)人24名。在熱烈的氣氛中,在金企業(yè)的先進(jìn)代表披紅掛彩上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。 先進(jìn)企業(yè)代表云南尖峰原總經(jīng)理周紀(jì)平在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng),優(yōu)秀員工代表安徽新尖峰北卡董力、創(chuàng)新能手代表貴州黃平尖峰吳麗華通過(guò)視頻分別發(fā)言,回顧過(guò)去一年的工作得失,分享經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。 集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蔣曉萌代表集團(tuán)黨委和董事會(huì),向獲得表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀,對(duì)全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績(jī)表示感謝,并針對(duì)公司當(dāng)年面臨的市場(chǎng)形勢(shì)和存在的問(wèn)題,做題為《抓發(fā)展只爭(zhēng)朝夕,提能力刻不容緩》的會(huì)議總結(jié)講話(詳細(xì)內(nèi)容本版另文刊登)。(本報(bào)記者)
2021
02-10
新? 春? 賀? 辭 浙江尖峰集團(tuán)股份有限公司 黨委書(shū)記、董事長(zhǎng) 尖峰集團(tuán)的全體同事們: ??? 律回春暉漸,萬(wàn)象又更新。不知不覺(jué),令人難以忘懷的庚子鼠年已經(jīng)成為過(guò)去,辛丑牛年的新春正大踏步地向我們走來(lái)。在這辭舊迎新之際,我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司,向一年來(lái)辛勤工作、拼搏奉獻(xiàn)的全體干部員工,表示誠(chéng)摯的問(wèn)候。 ??? 過(guò)去的一年,是極不平凡的一年。突如其來(lái)的新冠肺炎疫情,讓全球經(jīng)濟(jì)和我們的國(guó)家都經(jīng)受了前所未有的復(fù)雜考驗(yàn)。這一年,我們準(zhǔn)確研判疫情形勢(shì),第一時(shí)間制訂、落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施,加強(qiáng)疫情防控知識(shí)的宣傳,組織籌備防疫物資,加強(qiáng)員工健康情況的動(dòng)態(tài)管理,積極組織復(fù)工復(fù)產(chǎn),有效遏制了疫情對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不利影響;在做好內(nèi)部疫情防控的同時(shí),還向企業(yè)所在地政府、慈善機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)捐資捐物,為合力“戰(zhàn)疫”做出了積極的貢獻(xiàn)。在此期間,全集團(tuán)范圍內(nèi)沒(méi)有一人感染,平安健康地度過(guò)疫情最為嚴(yán)峻的時(shí)期。 ??? 這一年,我們?cè)诜浅V诳钙鸱浅V?zé),審慎果斷科學(xué)決策,凝聚全員智慧力量攻堅(jiān)克難,在市場(chǎng)拓展、技術(shù)改造、成本控制、安全環(huán)保等方面取得了較為明顯的進(jìn)步。 ??? 這一年,我們狠抓項(xiàng)目建設(shè),貴州黃平尖峰水泥項(xiàng)目成功竣工投產(chǎn)并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo);尖峰藥業(yè)國(guó)際化項(xiàng)目、安徽新北卡技術(shù)改造項(xiàng)目、尖峰國(guó)際貿(mào)易公司新建倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目有序推進(jìn),新的發(fā)展項(xiàng)目也在積極尋找和洽談。 ??? 這一年,我們強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控,深入進(jìn)行機(jī)構(gòu)和崗位優(yōu)化,強(qiáng)力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理,企業(yè)運(yùn)行效率得到明顯提升。 ??? 這一年,我們創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)形式,優(yōu)化薪酬體系,努力做好企業(yè)文化工作,提升了企業(yè)的凝聚力和向心力。 ??? 這一年,我們先后獲得了“中國(guó)水泥熟料產(chǎn)能百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“中國(guó)建材企業(yè)100強(qiáng)”、浙江省“企業(yè)文化品牌建設(shè)優(yōu)秀單位”、“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”、“中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)”、全國(guó)“醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、金華市“創(chuàng)造力企業(yè)五十強(qiáng)”等一系列榮譽(yù),企業(yè)形象和影響力大大得到提升。 ??? …… ??? 這一年,我們遇到過(guò)許多前所未有的困難,也付出了比往年更多的努力。醫(yī)藥公司、大藥房員工大年三十還在組織防疫物資,大冶尖峰骨干開(kāi)車(chē)“逆行”千里返回崗位組織防疫和檢修,黃平尖峰為了早投產(chǎn)、搶市場(chǎng),在設(shè)備調(diào)試和試生產(chǎn)期間,干部員工不分白天黑夜連軸轉(zhuǎn)進(jìn)行設(shè)備調(diào)試……這樣閃光的瞬間還有許許多多,都值得我們永遠(yuǎn)銘記。 ??? 這一年的所有成績(jī),都凝聚著公司廣大員工的辛勤勞動(dòng)和汗水,是全體尖峰人以責(zé)任抒寫(xiě)擔(dān)當(dāng),以實(shí)干創(chuàng)造實(shí)績(jī),勤勞智慧和拼搏實(shí)干的結(jié)果。在此,我代表集團(tuán)公司,向尖峰全體干部員工表示衷心的感謝,向你們道一聲: ??? 大家辛苦了! ??? 新的一年帶來(lái)新的希望,也帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。2021年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的開(kāi)局之年,也是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年。當(dāng)前的中國(guó)正面臨百年未遇之大變局,世界格局也在發(fā)生巨大變化,新冠肺炎疫情全球大流行使這個(gè)大變局加速演進(jìn)。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到,我們的成績(jī)單上現(xiàn)有的所有榮耀都已成為過(guò)往,尖峰的未來(lái)將會(huì)迎接種種已知和未知的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn),“創(chuàng)造百年尖峰”的宏偉藍(lán)圖,也需要每一位尖峰人拿出更大的干勁,付出更多的努力,拿出百折不回的“牛勁”、兢兢業(yè)業(yè)的“牛氣”,共同書(shū)寫(xiě)更加絢麗的篇章。 ??? 俗話說(shuō),一年之計(jì)在于春。春天代表著生機(jī),代表著希望,更代表著未來(lái)。在這祥和喜慶的時(shí)刻,讓我們一起祝愿全體尖峰干部員工: 新春快樂(lè),身體健康,闔家幸福,萬(wàn)事如意!
2021
02-10
婺城區(qū)委書(shū)記慰問(wèn)拔尖人才 感謝尖峰對(duì)金華經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)
本報(bào)訊? 春節(jié)臨近,金華市婺城區(qū)委書(shū)記蔡艷1月19日走訪尖峰,慰問(wèn)金華市拔尖人才、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌,向他致以節(jié)日的祝福和問(wèn)候,并對(duì)尖峰為金華經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示感謝。 蔣曉萌和蔡艷就未來(lái)浙中生態(tài)廊道的構(gòu)建、金義科創(chuàng)廊道擴(kuò)大延伸,及生物技術(shù)、醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等話題做了交流,并介紹了尖峰醫(yī)藥板塊的新產(chǎn)品,邀請(qǐng)她到公司生產(chǎn)一線走訪考察。 當(dāng)前國(guó)內(nèi)新冠肺炎疫情出現(xiàn)反復(fù),金華各地也在加強(qiáng)防控力度,蔡艷特別對(duì)尖峰在2020年疫情初期,婺城區(qū)防疫工作最艱難、形勢(shì)最嚴(yán)峻的時(shí)候及時(shí)伸出援手,捐助額溫槍、消毒水、口罩等防疫物資,向醫(yī)療機(jī)構(gòu)捐資捐物的善舉表示感謝。對(duì)尖峰集團(tuán)近年來(lái)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和發(fā)展態(tài)勢(shì),蔡艷給予充分肯定,并高度贊揚(yáng)了尖峰人務(wù)實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)態(tài)度。她說(shuō),尖峰集團(tuán)和婺城區(qū)政府各單位多年來(lái)形成的親清政商關(guān)系來(lái)之不易,希望雙方進(jìn)一步加強(qiáng)交流,政企攜手,共同營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境,新春將至,祝愿尖峰在新的一年里發(fā)展更上一層樓,“就像你們的名字一樣”,追求冒尖,不斷攀登高峰。(記者? 陳圣木)
2021
01-21
???1月11日,國(guó)家自然資源部發(fā)布公告,公布2020年度被納入全國(guó)綠色礦山名錄的礦山名單,大冶尖峰水泥公司金山石灰石礦名列其中。 ??? 此次綠色礦山遴選的最終結(jié)果,是按照《自然資源部辦公廳關(guān)于做好2020年度綠色礦山遴選工作的通知》(自然資辦函〔2020〕839號(hào))要求,在企業(yè)自評(píng)、第三方評(píng)估、省級(jí)核查推薦基礎(chǔ)上,經(jīng)審核和社會(huì)公示后產(chǎn)生的。2020年度共有301家礦山通過(guò)遴選,納入全國(guó)綠色礦山名錄,接受社會(huì)監(jiān)督。 ??? 綠色礦山,是指在礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)全過(guò)程中,實(shí)施科學(xué)有序開(kāi)采,對(duì)礦區(qū)及周邊生態(tài)環(huán)境擾動(dòng)控制在可控制范圍內(nèi),實(shí)現(xiàn)環(huán)境生態(tài)化、開(kāi)采方式科學(xué)化、資源利用高效化、管理信息數(shù)字化和礦區(qū)社區(qū)和諧化的礦山。要達(dá)到國(guó)家級(jí)綠色礦山的遴選標(biāo)準(zhǔn),就必須從兩類(lèi)九大方面開(kāi)展工作,即以礦山企業(yè)技術(shù)力為主導(dǎo)的資源綜合利用、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排,以礦山企業(yè)責(zé)任心為主導(dǎo)的依法辦礦、規(guī)范管理、環(huán)境保護(hù)、土地復(fù)墾、社區(qū)和諧、企業(yè)文化等。這些要求充分體現(xiàn)了當(dāng)前國(guó)家倡導(dǎo)的以人為本、社會(huì)與環(huán)境和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等發(fā)展理念。 金山石灰石礦是大冶尖峰生產(chǎn)線配套的石灰石原料礦山,距離廠區(qū)約1公里。自投產(chǎn)以來(lái),金山石灰石礦一直依法進(jìn)行礦石開(kāi)采。隨著綠色礦山創(chuàng)建工作的深入,大冶尖峰本著“邊開(kāi)采,邊治理”原則,礦山復(fù)綠、粉塵治理和信息化智能化礦山建設(shè)等工作有序推進(jìn),先后構(gòu)建了礦山自動(dòng)化集中管控平臺(tái),將自動(dòng)控制系統(tǒng)、遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)、儲(chǔ)量管理系統(tǒng)、各種監(jiān)測(cè)系統(tǒng)整合,基本實(shí)現(xiàn)了固定設(shè)施自動(dòng)化無(wú)人值守;對(duì)礦區(qū)道路進(jìn)行硬化;投入數(shù)千萬(wàn)元用于地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理,種植樟樹(shù)、欒樹(shù)等各類(lèi)苗木2萬(wàn)余棵、爬山虎2000多平方米,鋪設(shè)草坪26000多平方米,客土噴播60000多平方米,并對(duì)部分5年內(nèi)不開(kāi)采的區(qū)域進(jìn)行林地恢復(fù),礦區(qū)整體面貌一新,充分體現(xiàn)了“創(chuàng)新、綠色、協(xié)調(diào)、開(kāi)放、共享”的綠色礦山發(fā)展理念。(本報(bào)記者)
2021
01-21