新聞中心
news
虞建紅總經(jīng)理到云南尖峰指導工作
發(fā)布時間：
2020-07-31
本報訊 8月23日，集團公司總經(jīng)理虞建紅到云南尖峰水泥公司調(diào)研指導，并對今年最后幾個月的重點工作提出要求。
在云南尖峰，虞建紅深入生產(chǎn)現(xiàn)場，詳細了解當前生產(chǎn)經(jīng)營情況，并召集中層以上管理骨干，針對實施崗位優(yōu)化重新機構(gòu)設置后工效變化、人員穩(wěn)定、當前生產(chǎn)和管理等方面存在的問題，與大家進行了深入的交流探討。
今年以來，云南尖峰產(chǎn)銷量、利潤和各項工藝技術指標均較為理想，4月份的窯產(chǎn)量還曾創(chuàng)投產(chǎn)以來最好水平，市場的開拓與維護，廠區(qū)環(huán)境治理，干部職工的職業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時，虞建紅指出，隨著水泥市場同質(zhì)化越來越嚴重，市場變化也越來越快，如果不能認清形勢搶抓機遇，企業(yè)面臨的問題就會越來越多。在這種情況下，管理骨干要充分發(fā)揮頂梁柱作用，快速轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，努力提高企業(yè)的競爭力。
針對今年最后四個月的工作重點，虞建紅對云南尖峰提出如下要求：打破固有的崗位職能、職責觀念，圍繞物流、人流、資金流進行崗位和組織架構(gòu)的設置，培養(yǎng)鍛造一支能打善戰(zhàn)的隊伍；進一步把崗位業(yè)務技能素質(zhì)培訓落到實處，管理人員要帶頭加強自身學習，制定好年度、月度、周培訓計劃，通過內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合，學以致用，逐步適應現(xiàn)代化企業(yè)崗位技能要求，最終達到全面提升員工素質(zhì)的目的；加快改善現(xiàn)場工藝設備狀況，充分利用現(xiàn)代信息技術，通過更新、改進現(xiàn)場工藝設備狀況，提高設備的自動化程度和操作可靠性，進一步減輕員工勞動強度；以“零缺陷”的理念加強設備管理和工藝管理，杜絕僥幸心理，努力消滅設備跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；進一步強化安全、環(huán)保管理，制訂全面、完善的安全保障措施，加強控制污染物排放，確保不出現(xiàn)任何安全、環(huán)保問題；圍繞崗位優(yōu)化、提高效率的目標，加強責任管理，將各項崗位職責真正落實到位，并通過科學的薪酬體系，待遇向關鍵崗位傾斜，使責任與報酬充分掛勾；尊重市場，筑牢根基，發(fā)動全員力量進行市場開拓和維護，提高市場應變能力。
虞建紅希望云南尖峰在上半年的良好基礎上，抓緊今年最后幾個月時間，百尺竿頭更進一步，到年底向集團公司交上一份滿意答卷。（師文廷）
更多資訊
“成長比成功更重要，希望大家能盡快成為尖峰的骨干和棟梁。”9月2日，集團公司總經(jīng)理虞建紅面對新員工，提出殷切的希望。2日、3日，集團公司組織近一年內(nèi)招錄的新員工進行了入職培訓，集團公司董事長蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅等領導和相關部門負責人為他們授課。
2021
09-13
8月23日，黃石廣播電視臺播出“加強統(tǒng)籌規(guī)劃 推進工業(yè)領域節(jié)能減排”專題節(jié)目，大冶尖峰水泥公司作為黃石地區(qū)綠色工廠創(chuàng)建、節(jié)能減排方面成績突出的企業(yè)典型在節(jié)目中亮相。
2021
09-01
8月22日，云南尖峰水泥公司通過普洱市紅十字會、普洱市防疫指揮部，向邊境四縣捐贈了總價值80萬元的真空保溫壺，用于邊境地區(qū)新冠肺炎疫情防控需要，以實際行動支持邊境疫情防控工作。
2021
09-01
8月13日，集團公司黨委召開專題會，集體學習習近平總書記在中國共產(chǎn)黨成立100周年慶祝大會上的重要講話，傳達上級黨委要求，對組織公司黨員學習“七一”講話等事項做出安排。
2021
08-23
近日，公司收到由中國水泥網(wǎng)頒發(fā)的“2020中國水泥熟料產(chǎn)能百強”牌匾。中國水泥熟料產(chǎn)能百強排行榜由國內(nèi)水泥行業(yè)權威信息平臺中國水泥網(wǎng)組織評定，系根據(jù)上年末各水泥企業(yè)實際熟料產(chǎn)能排序后發(fā)布，公司已經(jīng)連續(xù)多年名列百強榜單。
2021
08-23
經(jīng)過前一階段職業(yè)技能等級認定培訓講義資料和題庫的編制、整理分類的準備，8月10日，大冶尖峰水泥公司進行了制造部機修班組職業(yè)技能等級認定培訓。8月12日、18日，藥業(yè)公司也先后組織了兩期藥物制劑工職業(yè)技能等級認定培訓。 本次集團公司等級自主認定對象為水泥生產(chǎn)工、藥物制劑工崗位，按國家技能等級標準分為五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師四個等級。根據(jù)員工報名情況分析，由于藥物制劑工只有一個工種，而水泥生產(chǎn)工包括了水泥中控員、水泥質(zhì)檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產(chǎn)巡檢工等工種，所以報名人數(shù)占比相較水泥生產(chǎn)工要少。報名的員工中，大多數(shù)為參加職業(yè)技能四級認定。 據(jù)初步統(tǒng)計，現(xiàn)在報名職業(yè)技能等級自主認定的員工有155人，其中報名藥物制劑工的有47名，水泥生產(chǎn)工108名。集團公司人力資源部正在抓緊組織人員對報名等級認定的員工進行資格審核，審核通過后再進入浙江省職業(yè)能力一體化平臺進行正式報名。各單位根據(jù)國家職業(yè)技能標準等內(nèi)容，對參加職業(yè)技能等級自主認定的員工開展針對性的培訓，培訓通過現(xiàn)場授課、網(wǎng)絡授課、學習平臺題庫練習等形式進行。培訓結(jié)束后，集團公司將組織參加等級認定的員工進行考試、考核，考核通過的將完成等級認定并頒發(fā)技能等級證書。 據(jù)了解，為了保證職業(yè)技能等級認定質(zhì)量，公司獲準自主認定職業(yè)技能等級后，集團人力資源部就組織各單位結(jié)合企業(yè)實際，參照國家職業(yè)技能標準和培訓大綱等材料，編制各工種的題庫，經(jīng)過分類整理、統(tǒng)一規(guī)范、核查校對等工作，目前題庫編制已基本完成。待提交上級單位審核通過后，公司將在企業(yè)大學平臺上導入題庫，方便員工備考練習。此次職業(yè)技能等級自主認定的題庫也將從各個行業(yè)的題庫中抽取，內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎知識、安全環(huán)保知識、法律法規(guī)知識、職業(yè)工種實操等國家職業(yè)技能標準中的技能工作要求和基本要求。 此次職業(yè)技能等級自主認定的考試、考核暫定于9月中旬進行。
2021
08-23
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
Sorry，當前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
